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2021-2027年中國人力資源管理軟件行業(yè)市場全景評估及發(fā)展前景展望報告

發(fā)布時間：2021-03-18 05:39:21

《2021-2027年中國人力資源管理軟件行業(yè)市場全景評估及發(fā)展前景展望報告》共十四章，包含2021-2027年人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測，2021-2027年人力資源管理軟件行業(yè)投資前景預(yù)測，市場指標(biāo)預(yù)測及行業(yè)項(xiàng)目投資建議等內(nèi)容。

報告編號R939179
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報告目錄
研究方法

內(nèi)容概況

人力資源管理軟件（HRMS），是指組織或社會團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)。企業(yè)采用人力資源管理系統(tǒng)最主要的原因是，期望借由人力資源管理系統(tǒng)，將人力資源運(yùn)用到最佳經(jīng)濟(jì)效益，妥善的管理人力資源，發(fā)揮人力資源的最佳效用。人力資源管理軟件是一種軟件產(chǎn)品，原來為HR部門使用，變?yōu)槠髽I(yè)全局的管理系統(tǒng)。包括人力規(guī)劃、人事管理、薪酬、保險、考勤、招聘、培訓(xùn)、考核、計(jì)件等各個功能。

智研咨詢發(fā)布的《2021-2027年中國人力資源管理軟件行業(yè)市場全景評估及發(fā)展前景展望報告》共十四章。首先介紹了人力資源管理軟件行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、人力資源管理軟件整體運(yùn)行態(tài)勢等，接著分析了人力資源管理軟件行業(yè)市場運(yùn)行的現(xiàn)狀，然后介紹了人力資源管理軟件市場競爭格局。隨后，報告對人力資源管理軟件做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營狀況分析，最后分析了人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預(yù)測。您若想對人力資源管理軟件產(chǎn)業(yè)有個系統(tǒng)的了解或者想投資人力資源管理軟件行業(yè)，本報告是您不可或缺的重要工具。

本研究報告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。

報告目錄

第一章2016-2020年人力資源管理軟件概述

第一節(jié) 人力資源管理軟件定義

第二節(jié) 人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展歷程

第三節(jié) 人力資源管理軟件分類狀況分析

第四節(jié) 人力資源管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈分析

一、產(chǎn)業(yè)鏈模型介紹

二、人力資源管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈模型分析

第二章2016-2020年中國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展概況

第一節(jié) 中國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析

第二節(jié) 中國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析

第三節(jié) 中國人力資源管理軟件行業(yè)市場供需分析

第三章2016-2020年我國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 我國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研

一、人力資源管理軟件行業(yè)品牌發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研

1、SAP公司的mySAPERPHCM

2、仁科公司Peoplesoft

3、甲骨文公司OracleHRMS

4、鉑金公司的PowerHRPSuite

5、施特偉公司的HRplus

6、東軟公司的東軟慧鼎

7、明基逐鹿：GurueHR

8、用友公司的e-HR

9、金蝶公司的HR系統(tǒng)

10、普利斯奇正公司的e-HR

二、人力資源管理軟件行業(yè)需求市場現(xiàn)狀調(diào)研

三、人力資源管理軟件市場需求層次分析

1、性能需求

2、安全性需求

3、擴(kuò)展性需求

4、可用性需求

5、可集成性需求

6、兼容性需求

四、我國人力資源管理軟件市場走向分析

第二節(jié) 中國人力資源管理軟件產(chǎn)品技術(shù)分析

第三節(jié) 中國人力資源管理軟件行業(yè)存在的問題

一、人力資源管理信息化缺乏管理者的重視

二、人力資源管理信息化的基礎(chǔ)薄弱

三、人力資源管理信息化的內(nèi)容主要集中于事務(wù)處理

第四節(jié) 對中國人力資源管理軟件市場的分析及思考

一、人力資源管理軟件市場進(jìn)入壁壘分析

二、人力資源管理軟件市場變化的方向

三、對中國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展的思考

第四章2016-2020年中國人力資源管理軟件生產(chǎn)現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 人力資源管理軟件行業(yè)總體規(guī)模

第二節(jié) 人力資源管理軟件產(chǎn)能概況

一、產(chǎn)能分析

二、產(chǎn)能預(yù)測分析

第三節(jié) 人力資源管理軟件市場容量概況

一、市場容量分析

二、產(chǎn)能配置與產(chǎn)能利用率調(diào)查

三、市場容量預(yù)測分析

第四節(jié) 人力資源管理軟件產(chǎn)業(yè)的生命周期分析

第五節(jié) 人力資源管理軟件產(chǎn)業(yè)供需狀況分析

第五章2016-2020年人力資源管理軟件上游原材料供應(yīng)狀況分析

第一節(jié) 主要原材料

第二節(jié) 主要原材料價格及供應(yīng)狀況分析

第三節(jié) 主要原材料未來價格及供應(yīng)情況預(yù)測分析

第六章2016-2020年人力資源管理軟件行業(yè)上下游行業(yè)分析

第一節(jié) 上游行業(yè)分析

一、發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研

二、發(fā)展趨勢預(yù)測分析

三、行業(yè)新動態(tài)及其對人力資源管理軟件行業(yè)的影響

第二節(jié) 下游行業(yè)分析

一、發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研

二、發(fā)展趨勢預(yù)測分析

三、行業(yè)新動態(tài)及其對人力資源管理軟件行業(yè)的影響

第七章2016-2020年人力資源管理軟件產(chǎn)業(yè)市場分析

第一節(jié) 市場占有率

第二節(jié) 市場應(yīng)用及特點(diǎn)

第三節(jié) 供應(yīng)商分析

第四節(jié) 市場價格分析

第五節(jié) 行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

第六節(jié) 行業(yè)社會環(huán)境分析

一、我國人口結(jié)構(gòu)分析

二、教育環(huán)境分析

三、文化環(huán)境分析

四、生態(tài)環(huán)境分析

五、中國城鎮(zhèn)化率分析

六、居民的各種消費(fèi)觀念和習(xí)慣

第八章2016-2020年人力資源管理軟件國內(nèi)產(chǎn)品價格走勢及影響因素分析

第一節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)品價格回顧

第二節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)品當(dāng)前市場價格及評述

第三節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)品價格影響因素分析

第四節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)品未來價格走勢預(yù)測分析