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- 研究方法
智研咨詢發(fā)布的《2022-2028年中國交通物流業(yè)會計人才行業(yè)市場供需規(guī)模及未來前景分析報告》共七章。首先介紹了交通物流業(yè)會計人才行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、交通物流業(yè)會計人才整體運行態(tài)勢等,接著分析了交通物流業(yè)會計人才行業(yè)市場運行的現(xiàn)狀,然后介紹了交通物流業(yè)會計人才市場競爭格局。隨后,報告對交通物流業(yè)會計人才做了重點企業(yè)經(jīng)營狀況分析,最后分析了交通物流業(yè)會計人才行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預測。您若想對交通物流業(yè)會計人才產(chǎn)業(yè)有個系統(tǒng)的了解或者想投資交通物流業(yè)會計人才行業(yè),本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計數(shù)據(jù),海關總署,問卷調(diào)查數(shù)據(jù),商務部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局,部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局及市場調(diào)研數(shù)據(jù),企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫及證券交易所等,價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。
第一章中國交通物流行業(yè)發(fā)展狀況分析
第一節(jié) 交通物流行業(yè)發(fā)展概況
一、交通物流行業(yè)的定義
二、交通物流行業(yè)的分類
三、交通運輸行業(yè)的特點
第二節(jié) 中國交通物流運輸市場規(guī)模分析
一、交通物流運輸總量
二、交通物流運輸周轉量
第三節(jié) 中國交通物流運輸細分市場分析
一、鐵路
(一)鐵路貨物運輸總量
(二)鐵路貨物運輸周轉量
二、公路
(一)公路貨物運輸總量
(二)公路貨物運輸周轉量
三、水運
(一)水運貨物運輸總量
(二)水運貨物運輸周轉量
四、民航
(一)民航貨物運輸總量
(二)民航貨物運輸周轉量
五、管道
(一)管道貨物運輸總量
(二)管道貨物運輸周轉量
第四節(jié) 中國物流運輸50強企業(yè)情況
第二章中國會計人才供求狀況市場分析
第一節(jié) 中國會計人才供給狀況分析
一、會計持證人員總量情況
二、會計持證人員分布情況
三、會計持證人員人口占比
第二節(jié) 中國會計人才需求狀況分析
一、會計從業(yè)人員數(shù)量情況
二、會計從業(yè)人員性別構成
三、會計從業(yè)人員年齡構成
四、會計從業(yè)人員教育構成
五、會計從業(yè)人員地域分布
六、會計從業(yè)人員城鄉(xiāng)分布
七、會計從業(yè)人員行業(yè)分布
八、會計從業(yè)人員崗位分布
第三節(jié) 中國會計行業(yè)信心指標市場調(diào)查
一、會計行業(yè)總體狀況信心指標
二、會計行業(yè)宏觀環(huán)境評價指標
三、會計行業(yè)的社會聲譽
四、所在單位對會計人才需求
五、財會部門在本單位中所發(fā)揮的作用
六、會計行業(yè)的職業(yè)/執(zhí)業(yè)風險指標
七、建議他人進入會計行業(yè)指標
八、考慮離開會計行業(yè)的指標
九、跳槽找到滿意工作的信心指標
十、影響會計行業(yè)信心的因素分析
第四節(jié) 中國會計人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析
一、新增初級會計人員數(shù)量
二、會計專業(yè)畢業(yè)生趨勢分析
三、會計專業(yè)畢業(yè)生結構分析
四、會計專業(yè)畢業(yè)生退出市場率
第五節(jié) 中國會計教學工作改革分析
一、改革會計教學理念
二、更新會計教學內(nèi)容
三、創(chuàng)新教學方式方法
第三章中國交通物流人才市場需求分析
第一節(jié) 中國交通物流人才需求狀況
一、交通運輸業(yè)從業(yè)人員數(shù)
二、高職交通物流人才需求
三、高職物流類專業(yè)招生人數(shù)
四、高職物流專業(yè)人才招生結構
第二節(jié) 交通運輸新業(yè)態(tài)急需新人才
一、技能人才數(shù)量未能滿足行業(yè)需求
二、技能人才培養(yǎng)未能與技術發(fā)展同步
三、職業(yè)院校必須緊貼行業(yè)設置專業(yè)
第三節(jié) 中國交通物流人才培養(yǎng)建議
一、以滿足行業(yè)發(fā)展及需求為導向設置專業(yè)
二、以高職高專為主體培養(yǎng)人才
三、以優(yōu)化專業(yè)設置為方向
第四章中國交通物流業(yè)會計專業(yè)人才市場需求分析
第一節(jié) 交通物流企業(yè)會計的特點分析
一、企業(yè)成本的特殊性
二、營運收入核算的復雜性
三、會計核算側重的差異
四、結算業(yè)務內(nèi)容的眾多性
第二節(jié) 交通物流企業(yè)塊錢的對象和任務
一、交通運輸企業(yè)會計對象
二、交通運輸企業(yè)會計的任務
第三節(jié) 交通物流業(yè)會計專業(yè)人才市場需求分析
一、交通運輸業(yè)會計專業(yè)人才培養(yǎng)必要性
二、交通運輸業(yè)會計專業(yè)人才培養(yǎng)研究狀況
三、交通物流業(yè)會計專業(yè)人才市場需求規(guī)模
第四節(jié) 交通運輸業(yè)高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式
一、交通運輸業(yè)高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)理論基礎
二、交通運輸業(yè)高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式構建
(一)“三層次四主體”政策支持體系
(二)“課證賽崗”專業(yè)群課程體系
(三)“4+1”能力遞進實踐教學體系
(四)“多能型”教師隊伍保障體系
(五)“雙向全程”教學管理與質量評價機制
第五章中國高職院校交通物流業(yè)會計專業(yè)人才培養(yǎng)及就業(yè)情況
第一節(jié) 高職院校會計專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及就業(yè)狀況
一、中國高職院校會計專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、中國高職院校會計專業(yè)就業(yè)市場調(diào)研
(一)高職院校會計專業(yè)就業(yè)地點
(二)高職院校會計專業(yè)就業(yè)單位
(三)高職院校會計專業(yè)就業(yè)崗位
(四)高職院校會計專業(yè)收入水平
(五)高職院校會計專業(yè)就業(yè)滿意度
三、高職院校會計學生就業(yè)過程中遇到的問題
(一)綜合素質不高,就業(yè)崗位不理想
(二)專業(yè)能力不強,不能高標準的勝任工作
(三)壓力比較大,對生活境遇不滿意
第二節(jié) 高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新
一、創(chuàng)新的培養(yǎng)模式要定位明確
二、創(chuàng)新培養(yǎng)模式的目標要標準
三、創(chuàng)新培養(yǎng)模式要有合理的策略
第三節(jié) 高職院校會計專業(yè)學生培養(yǎng)存在的問題
一、人才培養(yǎng)目標定位不準確
二、專業(yè)知識結構和實踐能力結構不合理
三、加強會計專業(yè)實踐性環(huán)節(jié)
四、師資力量薄弱的問題
第四節(jié) 高職院校會計專業(yè)學生培養(yǎng)建議
一、高職院校會計專業(yè)學生在校期間
(一)加強學生專業(yè)技能的學習
(二)加強學生人文素質的培養(yǎng)
(三)引導學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃
二、高職院校會計專業(yè)學生畢業(yè)之后
(一)鼓勵學生調(diào)整就業(yè)心態(tài),努力工作
(二)鼓勵學生始終保持一顆學習的心
第六章上海市交通物流業(yè)發(fā)展狀況及人才需求情況
第一節(jié) 上海市交通物流業(yè)“十四五”成就
一、產(chǎn)業(yè)規(guī)模平穩(wěn)增長
二、質量效率持續(xù)提升
三、制度功能突破創(chuàng)新
四、設施網(wǎng)絡日趨完善
五、市場主體集聚壯大
六、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化
第二節(jié) 上海市交通物流業(yè)發(fā)展規(guī)模
一、上海市貨物運輸總量
二、上海市交通物流業(yè)細分
(一)鐵路貨物運輸量
(二)水運貨物運輸量
(三)公路貨物運輸量
(四)機場貨物運輸量
第三節(jié) 上海市交通物流業(yè)存在問題及面臨形勢
一、上海市交通物流業(yè)存在的問題
二、上海市交通物流業(yè)面臨的形勢
三、上海自貿(mào)區(qū)對物流行業(yè)的影響
第四節(jié) 上海市交通物流業(yè)人才市場需求分析
一、上海市交通運輸業(yè)從業(yè)人員數(shù)量
二、上海市交通物流業(yè)人才市場需求
三、上海高校物流專業(yè)人才培養(yǎng)情況
四、上海高職院校物流人才培養(yǎng)矛盾
五、上海高職物流人才的培養(yǎng)的目標
六、上海高職院校物流專業(yè)建設方案
第五節(jié) 《上海市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》
一、現(xiàn)代物流業(yè)“十四五”目標
二、現(xiàn)代物流業(yè)“十四五”空間格局
(一)五大重點物流園區(qū)
(二)四類專業(yè)物流基地
三、現(xiàn)代物流業(yè)“十四五”服務體系
四、現(xiàn)代物流業(yè)“十四五”人才培養(yǎng)
第七章中國交通物流業(yè)會計人才市場需求趨勢及前景分析
第一節(jié) 中國會計人才市場趨勢及供需預測
一、會計人才隊伍發(fā)展趨勢
二、會計人才隊伍供需預測
第二節(jié) 中國會計人才培養(yǎng)相關“十四五”規(guī)劃
第三節(jié) 中國交通物流行業(yè)市場發(fā)展趨勢及前景分析
一、交通物流行業(yè)市場發(fā)展趨勢
(一)交通運輸信息化趨勢
(二)綜合交通運輸體系趨勢
(三)交通運輸標準化趨勢
(四)交通運輸科技化趨勢
二、交通物流行業(yè)人才發(fā)展趨勢
(一)加強從業(yè)人員教育培訓
(二)改進從業(yè)人員資格管理
(三)推動構建和諧勞動關系
三、交通物流行業(yè)市場規(guī)模預測
第四節(jié) 中國交通物流業(yè)會計人才市場需求趨勢及前景分析
一、交通物流業(yè)會計人才市場需求趨勢
二、交通物流業(yè)會計人才市場規(guī)模預測(ZY KT)
◆ 本報告分析師具有專業(yè)研究能力,報告中相關行業(yè)數(shù)據(jù)及市場預測主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場調(diào)查及其他研究方法,部分文字和數(shù)據(jù)采集于公開信息,并且結合智研咨詢監(jiān)測產(chǎn)品數(shù)據(jù),通過智研統(tǒng)計預測模型估算獲得;企業(yè)數(shù)據(jù)主要為官方渠道以及訪談獲得,智研咨詢對該等信息的準確性、完整性和可靠性做最大努力的追求,受研究方法和數(shù)據(jù)獲取資源的限制,本報告只提供給用戶作為市場參考資料,本公司對該報告的數(shù)據(jù)和觀點不承擔法律責任。
◆ 本報告所涉及的觀點或信息僅供參考,不構成任何證券或基金投資建議。本報告僅在相關法律許可的情況下發(fā)放,并僅為提供信息而發(fā)放,概不構成任何廣告或證券研究報告。本報告數(shù)據(jù)均來自合法合規(guī)渠道,觀點產(chǎn)出及數(shù)據(jù)分析基于分析師對行業(yè)的客觀理解,本報告不受任何第三方授意或影響。
◆ 本報告所載的資料、意見及推測僅反映智研咨詢于發(fā)布本報告當日的判斷,過往報告中的描述不應作為日后的表現(xiàn)依據(jù)。在不同時期,智研咨詢可發(fā)表與本報告所載資料、意見及推測不一致的報告或文章。智研咨詢均不保證本報告所含信息保持在最新狀態(tài)。同時,智研咨詢對本報告所含信息可在不發(fā)出通知的情形下做出修改,讀者應當自行關注相應的更新或修改。任何機構或個人應對其利用本報告的數(shù)據(jù)、分析、研究、部分或者全部內(nèi)容所進行的一切活動負責并承擔該等活動所導致的任何損失或傷害。
01
智研咨詢成立于2008年,具有15年產(chǎn)業(yè)咨詢經(jīng)驗
02
智研咨詢總部位于北京,具有得天獨厚的專家資源和區(qū)位優(yōu)勢
03
智研咨詢目前累計服務客戶上萬家,客戶覆蓋全球,得到客戶一致好評
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智研咨詢不僅僅提供精品行研報告,還提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、IPO咨詢、行業(yè)調(diào)研等全案產(chǎn)業(yè)咨詢服務
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智研咨詢精益求精地完善研究方法,用專業(yè)和科學的研究模型和調(diào)研方法,不斷追求數(shù)據(jù)和觀點的客觀準確
06
智研咨詢不定期提供各觀點文章、行業(yè)簡報、監(jiān)測報告等免費資源,踐行用信息驅動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公司使命
07
智研咨詢建立了自有的數(shù)據(jù)庫資源和知識庫
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智研咨詢觀點和數(shù)據(jù)被媒體、機構、券商廣泛引用和轉載,具有廣泛的品牌知名度
品質保證
智研咨詢是行業(yè)研究咨詢服務領域的領導品牌,公司擁有強大的智囊顧問團,與國內(nèi)數(shù)百家咨詢機構,行業(yè)協(xié)會建立長期合作關系,專業(yè)的團隊和資源,保證了我們報告的專業(yè)性。
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