我公司擁有所有研究報(bào)告產(chǎn)品的唯一著作權(quán),當(dāng)您購(gòu)買報(bào)告或咨詢業(yè)務(wù)時(shí),請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)“智研鈞略”商標(biāo),及唯一官方網(wǎng)站智研咨詢網(wǎng)(yhcgw.cn)。若要進(jìn)行引用、刊發(fā),需要獲得智研咨詢的正式授權(quán)。
- 報(bào)告目錄
- 研究方法
從整體來(lái)看,這些求職招聘類APP大多并不是只做招聘這一件事情,而是圍繞著招聘在做一系列的服務(wù):人力資源服務(wù)、求職面試指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷服務(wù)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)等,這些看似邊緣化的服務(wù),或許是網(wǎng)站提高用戶粘性的一個(gè)主要原因。
中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展階段
資料來(lái)源:智研咨詢整理
智研咨詢發(fā)布的《2021-2027年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)全景分析及發(fā)展趨勢(shì)研究報(bào)告》共十二章。首先介紹了求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境、求職招聘類APP整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)等,接著分析了求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行的現(xiàn)狀,然后介紹了求職招聘類APP市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局。隨后,報(bào)告對(duì)求職招聘類APP做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析,最后分析了求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與投資預(yù)測(cè)。您若想對(duì)求職招聘類APP產(chǎn)業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資求職招聘類APP行業(yè),本報(bào)告是您不可 或缺的重要工具。
本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),海關(guān)總署,問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù),商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫(kù)。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局,部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù),企業(yè)數(shù)據(jù)主要來(lái)自于國(guó)統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)及證券交易所等,價(jià)格數(shù)據(jù)主要來(lái)自于各類市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。
第一部分行業(yè)環(huán)境綜述
第一章中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)環(huán)境分析
1.1 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
1.1.1 中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況
1、國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況GDP
2、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)CPI、PPI
3、全國(guó)居民收入情況
4、恩格爾系數(shù)
5、工業(yè)發(fā)展形勢(shì)
6、固定資產(chǎn)投資情況
1.1.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響分析
1.2 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
1.2.1 行業(yè)社會(huì)環(huán)境
1、人口環(huán)境分析
2、教育環(huán)境分析
3、文化環(huán)境分析
4、生態(tài)環(huán)境分析
5、中國(guó)城鎮(zhèn)化率
6、居民的各種消費(fèi)觀念和習(xí)慣
1.2.2 社會(huì)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響分析
第二章中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展的政策及技術(shù)環(huán)境分析
2.1 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)政策環(huán)境分析
2.1.1 行業(yè)監(jiān)管環(huán)境
1、行業(yè)主管部門
2、行業(yè)監(jiān)管體制
2.1.2 行業(yè)政策分析
1、主要法律法規(guī)
2、相關(guān)發(fā)展規(guī)劃
2.1.3 政策環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響分析
2.2 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)技術(shù)環(huán)境分析
2.2.1 求職招聘類APP技術(shù)分析
1、技術(shù)水平總體發(fā)展情況
2、中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)新技術(shù)研究
2.2.2 求職招聘類APP技術(shù)發(fā)展水平
1、中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)技術(shù)水平所處階段
2、與國(guó)外求職招聘類APP行業(yè)的技術(shù)差距
2.2.3 行業(yè)主要技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
2.2.4 技術(shù)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響
第三章求職招聘類APP行業(yè)概述
3.1 求職招聘類APP行業(yè)基本概述
3.1.1 求職招聘類APP行業(yè)基本定義
3.1.2 求職招聘類APP行業(yè)主要分類
3.1.3 求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)
3.2 求職招聘類APP行業(yè)商業(yè)模式
3.2.1 求職招聘類APP行業(yè)商業(yè)模式
3.2.2 求職招聘類APP行業(yè)盈利模式
3.2.3 求職招聘類APP行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+模式
3.3 求職招聘類APP行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈
3.3.1 求職招聘類APP行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈簡(jiǎn)介
3.3.2 求職招聘類APP行業(yè)上游供應(yīng)分布
3.3.3 求職招聘類APP行業(yè)下游需求領(lǐng)域
3.4 求職招聘類APP行業(yè)研究機(jī)構(gòu)
3.4.1 求職招聘類APP行業(yè)介紹
3.4.2 求職招聘類APP行業(yè)-研究?jī)?yōu)勢(shì)
3.4.3 求職招聘類APP行業(yè)-研究范圍
第二部分行業(yè)發(fā)展概況
第四章求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
4.1 2016-2020年全球求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展情況概述
4.1.1 全球求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
4.1.2 全球求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
1、全球求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析
2、全球求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
4.1.3 全球求職招聘類APP行業(yè)區(qū)域分析
1、美國(guó)求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展概況
2、歐洲求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展概況
3、日韓求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展概況
4.2 2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展情況概述
4.2.1 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展階段
4.2.2 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展總體概況
4.2.3 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析
4.2.4 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)分析
4.3 2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀
4.3.1 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)區(qū)域發(fā)展綜述
4.3.2 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)區(qū)域分布情況
4.3.3 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)區(qū)域發(fā)展策略
第五章中國(guó)求職招聘類APP所屬行業(yè)運(yùn)行指標(biāo)分析及預(yù)測(cè)
5.1 中國(guó)求職招聘類APP所屬行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析及預(yù)測(cè)
5.1.1 2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析
目前,求職招聘類APP的收入來(lái)源主要是企業(yè)客戶,對(duì)于個(gè)人客戶的收費(fèi)較少。2015年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)企業(yè)客戶貢獻(xiàn)規(guī)模為41.26億元,個(gè)人客戶貢獻(xiàn)規(guī)模為1.34億元;2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)企業(yè)客戶貢獻(xiàn)規(guī)模為89.22億元,個(gè)人客戶貢獻(xiàn)規(guī)模為4.28億元。
2015-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)規(guī)模走勢(shì)
資料來(lái)源:智研咨詢整理
5.1.2 2021-2027年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
5.2 中國(guó)求職招聘類APP所屬行業(yè)市場(chǎng)供需分析及預(yù)測(cè)
5.2.1 中國(guó)求職招聘類APP所屬行業(yè)市場(chǎng)供給分析
1、2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)供給規(guī)模分析
2、2021-2027年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)供給規(guī)模預(yù)測(cè)
5.2.2 中國(guó)求職招聘類APP所屬行業(yè)市場(chǎng)需求分析
1、2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)需求規(guī)模分析
2、2021-2027年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)需求規(guī)模預(yù)測(cè)
5.3 中國(guó)求職招聘類APP所屬行業(yè)企業(yè)數(shù)量分析
5.3.1 2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)企業(yè)數(shù)量情況
5.3.2 2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)
5.4 2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP所屬行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)總體分析
5.4.1 行業(yè)盈利能力分析
5.4.2 行業(yè)償債能力分析
5.4.3 行業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析
5.4.4 行業(yè)發(fā)展能力分析
第三部分投資潛力分析
第六章中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)重點(diǎn)上游供應(yīng)分析
6.1 求職招聘類APP行業(yè)上游(一)供應(yīng)分析
6.1.1 發(fā)展現(xiàn)狀分析
6.1.2 發(fā)展規(guī)模分析
6.1.3 重點(diǎn)企業(yè)分析
6.2 求職招聘類APP行業(yè)上游(二)供應(yīng)分析
6.2.1 發(fā)展現(xiàn)狀分析
6.2.2 發(fā)展規(guī)模分析
6.2.3 重點(diǎn)企業(yè)分析
6.3 求職招聘類APP行業(yè)上游(三)供應(yīng)分析
6.3.1 發(fā)展現(xiàn)狀分析
6.3.2 發(fā)展規(guī)模分析
6.3.3 重點(diǎn)企業(yè)分析
第七章中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)重點(diǎn)下游領(lǐng)域分析
7.1 求職招聘類APP行業(yè)下游領(lǐng)域(一)分析
7.1.1 發(fā)展現(xiàn)狀概述
7.1.2 市場(chǎng)應(yīng)用規(guī)模
7.1.3 市場(chǎng)需求分析
7.2 求職招聘類APP行業(yè)下游領(lǐng)域(二)分析
7.2.1 發(fā)展現(xiàn)狀概述
7.2.2 市場(chǎng)應(yīng)用規(guī)模
7.2.3 市場(chǎng)需求分析
7.3 求職招聘類APP行業(yè)下游領(lǐng)域(三)分析
7.3.1 發(fā)展現(xiàn)狀概述
7.3.2 市場(chǎng)應(yīng)用規(guī)模
7.3.3 市場(chǎng)需求分析
第八章2021-2027年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)與潛力分析
8.1 求職招聘類APP行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)與壁壘
8.1.1 求職招聘類APP行業(yè)進(jìn)入壁壘分析
8.1.2 求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
8.1.3 求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展的影響因素
1、有利因素
2、不利因素
8.1.4 求職招聘類APP行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
1、政策風(fēng)險(xiǎn)
2、供求風(fēng)險(xiǎn)
3、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
4、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
5、其他風(fēng)險(xiǎn)
8.2 2021-2027年求職招聘類APP行業(yè)投資潛力與建議
8.2.1 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)投資潛力分析
1、求職招聘類APP投資潛力分析
2、求職招聘類APP投資吸引力分析
3、求職招聘類APP主要潛力品種分析
8.2.2 中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
1、產(chǎn)業(yè)鏈投資機(jī)會(huì)
2、細(xì)分市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)
3、重點(diǎn)區(qū)域投資機(jī)會(huì)
4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白點(diǎn)
5、投資回報(bào)率較高的投資方向
8.2.3 求職招聘類APP行業(yè)投資建議
1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷渠道
2、多渠道共同推進(jìn)市場(chǎng)
第四部分行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略
第九章中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)分析
9.1 智聯(lián)招聘
9.1.1 企業(yè)發(fā)展基本情況
9.1.2 企業(yè)主要產(chǎn)品分析
9.1.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
9.1.4 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析
9.1.5 企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析
9.1.6 企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
9.2 前程無(wú)憂
9.2.1 企業(yè)發(fā)展基本情況
9.2.2 企業(yè)主要產(chǎn)品分析
9.2.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
9.2.4 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析
9.2.5 企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析
9.2.6 企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
9.3 拉勾
9.3.1 企業(yè)發(fā)展基本情況
9.3.2 企業(yè)主要產(chǎn)品分析
9.3.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
9.3.4 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析
9.3.5 企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析
9.3.6 企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
9.4 51JOB
9.4.1 企業(yè)發(fā)展基本情況
9.4.2 企業(yè)主要產(chǎn)品分析
9.4.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
9.4.4 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析
9.4.5 企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析
9.4.6 企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
9.5 58同城
9.5.1 企業(yè)發(fā)展基本情況
9.5.2 企業(yè)主要產(chǎn)品分析
9.5.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
9.5.4 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析
9.5.5 企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析
9.5.6 企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
9.6 獵聘同道
9.6.1 企業(yè)發(fā)展基本情況
9.6.2 企業(yè)主要產(chǎn)品分析
9.6.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
9.6.4 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析
9.6.5 企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析
9.6.6 企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
第十章中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)
10.1 求職招聘類APP行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)五力模型分析
10.1.1 求職招聘類APP行業(yè)上游議價(jià)能力
10.1.2 求職招聘類APP行業(yè)下游議價(jià)能力
10.1.3 求職招聘類APP行業(yè)新進(jìn)入者威脅
10.1.4 求職招聘類APP行業(yè)替代產(chǎn)品威脅
10.1.5 求職招聘類APP行業(yè)內(nèi)部企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
10.2 求職招聘類APP行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)SWOT模型分析
10.2.1 求職招聘類APP行業(yè)優(yōu)勢(shì)分析(S)
10.2.2 求職招聘類APP行業(yè)劣勢(shì)分析(W)
10.2.3 求職招聘類APP行業(yè)機(jī)會(huì)分析(O)
10.2.4 求職招聘類APP行業(yè)威脅分析(T)
10.3 求職招聘類APP行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析及預(yù)測(cè)
10.3.1 2016-2020年求職招聘類APP行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析
10.3.2 2016-2020年中外求職招聘類APP產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)分析
10.3.3 2016-2020年我國(guó)求職招聘類APP市場(chǎng)集中度分析
10.3.4 2021-2027年求職招聘類APP行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局預(yù)測(cè)
第十一章中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略建議
11.1 提高求職招聘類APP企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的策略
11.1.1 提高中國(guó)求職招聘類APP企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策
11.1.2 求職招聘類APP企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的主要方向
11.1.3 影響求職招聘類APP企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的因素及提升途徑
11.1.4 提高求職招聘類APP企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的策略建議
11.2 求職招聘類APP行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略
11.2.1 產(chǎn)品組合競(jìng)爭(zhēng)策略
11.2.2 產(chǎn)品生命周期的競(jìng)爭(zhēng)策略
11.2.3 產(chǎn)品品種競(jìng)爭(zhēng)策略
11.2.4 產(chǎn)品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)策略
11.2.5 產(chǎn)品銷售競(jìng)爭(zhēng)策略
11.2.6 產(chǎn)品服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)策略
11.2.7 產(chǎn)品創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)策略
11.3 求職招聘類APP行業(yè)企業(yè)品牌營(yíng)銷策略
11.3.1 品牌個(gè)性策略
11.3.2 品牌傳播策略
11.3.3 品牌銷售策略
11.3.4 品牌管理策略
11.3.5 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略
11.3.6 品牌文化策略
11.3.7 品牌策略案例
第十二章求職招聘類APP行業(yè)研究結(jié)論及建議
12.1 求職招聘類APP行業(yè)研究結(jié)論
12.2 建議
部分圖表目錄 :
圖表:2016-2020年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及其增速
圖表:2016-2020年三次產(chǎn)業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)總值的比重
圖表:2016-2020年全國(guó)工業(yè)增加值及其增長(zhǎng)速度
圖表:2016-2020年全國(guó)社會(huì)固定資產(chǎn)投資
圖表:2016-2020年求職招聘類APP行業(yè)主要政策匯總
圖表:求職招聘類APP行業(yè)技術(shù)分析
圖表:求職招聘類APP產(chǎn)業(yè)鏈分析
圖表:2016-2020年全球求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析
圖表:2021-2027年全球求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表:2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析
圖表:2021-2027年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表:2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)供給規(guī)模分析
圖表:2021-2027年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)供給規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表:2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)需求規(guī)模分析
圖表:2021-2027年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)需求規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表:2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)企業(yè)數(shù)量情況
圖表:2016-2020年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)
圖表:中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)盈利能力分析
圖表:中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析
圖表:中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)償債能力分析
圖表:中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展能力分析
圖表:中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)經(jīng)營(yíng)效益分析
圖表:2021-2027年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
圖表:2021-2027年中國(guó)求職招聘類APP行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略建議
更多圖表見(jiàn)正文.....
◆ 本報(bào)告分析師具有專業(yè)研究能力,報(bào)告中相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)預(yù)測(cè)主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場(chǎng)調(diào)查及其他研究方法,部分文字和數(shù)據(jù)采集于公開(kāi)信息,并且結(jié)合智研咨詢監(jiān)測(cè)產(chǎn)品數(shù)據(jù),通過(guò)智研統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)模型估算獲得;企業(yè)數(shù)據(jù)主要為官方渠道以及訪談獲得,智研咨詢對(duì)該等信息的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性做最大努力的追求,受研究方法和數(shù)據(jù)獲取資源的限制,本報(bào)告只提供給用戶作為市場(chǎng)參考資料,本公司對(duì)該報(bào)告的數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)不承擔(dān)法律責(zé)任。
◆ 本報(bào)告所涉及的觀點(diǎn)或信息僅供參考,不構(gòu)成任何證券或基金投資建議。本報(bào)告僅在相關(guān)法律許可的情況下發(fā)放,并僅為提供信息而發(fā)放,概不構(gòu)成任何廣告或證券研究報(bào)告。本報(bào)告數(shù)據(jù)均來(lái)自合法合規(guī)渠道,觀點(diǎn)產(chǎn)出及數(shù)據(jù)分析基于分析師對(duì)行業(yè)的客觀理解,本報(bào)告不受任何第三方授意或影響。
◆ 本報(bào)告所載的資料、意見(jiàn)及推測(cè)僅反映智研咨詢于發(fā)布本報(bào)告當(dāng)日的判斷,過(guò)往報(bào)告中的描述不應(yīng)作為日后的表現(xiàn)依據(jù)。在不同時(shí)期,智研咨詢可發(fā)表與本報(bào)告所載資料、意見(jiàn)及推測(cè)不一致的報(bào)告或文章。智研咨詢均不保證本報(bào)告所含信息保持在最新?tīng)顟B(tài)。同時(shí),智研咨詢對(duì)本報(bào)告所含信息可在不發(fā)出通知的情形下做出修改,讀者應(yīng)當(dāng)自行關(guān)注相應(yīng)的更新或修改。任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)對(duì)其利用本報(bào)告的數(shù)據(jù)、分析、研究、部分或者全部?jī)?nèi)容所進(jìn)行的一切活動(dòng)負(fù)責(zé)并承擔(dān)該等活動(dòng)所導(dǎo)致的任何損失或傷害。
01
智研咨詢成立于2008年,具有15年產(chǎn)業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)
02
智研咨詢總部位于北京,具有得天獨(dú)厚的專家資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì)
03
智研咨詢目前累計(jì)服務(wù)客戶上萬(wàn)家,客戶覆蓋全球,得到客戶一致好評(píng)
04
智研咨詢不僅僅提供精品行研報(bào)告,還提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、IPO咨詢、行業(yè)調(diào)研等全案產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)
05
智研咨詢精益求精地完善研究方法,用專業(yè)和科學(xué)的研究模型和調(diào)研方法,不斷追求數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)的客觀準(zhǔn)確
06
智研咨詢不定期提供各觀點(diǎn)文章、行業(yè)簡(jiǎn)報(bào)、監(jiān)測(cè)報(bào)告等免費(fèi)資源,踐行用信息驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公司使命
07
智研咨詢建立了自有的數(shù)據(jù)庫(kù)資源和知識(shí)庫(kù)
08
智研咨詢觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)被媒體、機(jī)構(gòu)、券商廣泛引用和轉(zhuǎn)載,具有廣泛的品牌知名度
品質(zhì)保證
智研咨詢是行業(yè)研究咨詢服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌,公司擁有強(qiáng)大的智囊顧問(wèn)團(tuán),與國(guó)內(nèi)數(shù)百家咨詢機(jī)構(gòu),行業(yè)協(xié)會(huì)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和資源,保證了我們報(bào)告的專業(yè)性。
售后處理
我們提供完善的售后服務(wù)系統(tǒng)。只需反饋至智研咨詢電話專線、微信客服、在線平臺(tái)等任意終端,均可在工作日內(nèi)得到受理回復(fù)。24小時(shí)全面為您提供專業(yè)周到的服務(wù),及時(shí)解決您的需求。
跟蹤回訪
持續(xù)讓客戶滿意是我們一直的追求。公司會(huì)安排專業(yè)的客服專員會(huì)定期電話回訪或上門拜訪,收集您對(duì)我們服務(wù)的意見(jiàn)及建議,做到讓客戶100%滿意。