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智研咨詢發(fā)布的《2025-2031年中國勞動力市場調(diào)查及未來前景預(yù)測報告》共十二章。首先介紹了勞動力行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、勞動力整體運行態(tài)勢等，接著分析了勞動力行業(yè)市場運行的現(xiàn)狀，然后介紹了勞動力市場競爭格局。隨后，報告對勞動力做了重點企業(yè)經(jīng)營狀況分析，最后分析了勞動力行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預(yù)測。您若想對勞動力產(chǎn)業(yè)有個系統(tǒng)的了解或者想投資勞動力行業(yè)，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局，部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。
第一部分市場基本概況
第一章我國勞動力市場概況
第一節(jié) 勞動力市場資源概況
一、中國勞動力參與率的現(xiàn)狀
二、2023年我國勞動力資源數(shù)量
三、我國的勞動力資源仍將占有優(yōu)勢
四、我國農(nóng)村勞動力流動的特點分析
五、勞動力總體素質(zhì)特點分析
第二節(jié) 我國就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對我國就業(yè)的影響
二、我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)特點
三、我國農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變特征
四、我國進入就業(yè)結(jié)構(gòu)與城鎮(zhèn)化發(fā)展的關(guān)鍵階段
五、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況
六、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析
七、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢
第三節(jié) 工資狀況
一、行業(yè)之間工資差距情況分析
二、中國勞動力薪資水平變遷基本情況
三、2023年全國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
四、中國勞動力價格上漲分析
第四節(jié) 社會保障制度運行情況
一、社會保障制度與我國勞動力市場
二、勞動力市場變化與中國社會養(yǎng)老保障改革
第二章我國勞動力市場現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 我國勞動力市場現(xiàn)狀
一、我國的勞動力短缺因素分析
二、勞動力對經(jīng)濟的影響
三、公共政策面臨的挑戰(zhàn)
四、勞動力市場新特點
五、勞動力市場新動向及其影響
第二節(jié) 我國農(nóng)村外出勞動力分析
一、2023年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量
二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響因素分析
三、我國農(nóng)村勞動力外出就業(yè)能力中存在的問題
四、提高農(nóng)村勞動力外出就業(yè)能力的途徑
第三節(jié) 我國大專院校畢業(yè)生分析
第四節(jié) 我國勞動力市場景氣分析
一、2023年我國重點省市輸出方向
二、2023年我國重點省市需求特點
第三章我國勞動力市場薪資水平
第一節(jié) 珠三角市場薪資水平
一、2020-2024年珠三角薪酬狀況
二、2023年珠三角企業(yè)薪酬狀況
三、珠三角企業(yè)普遍面臨勞動力短缺壓力
四、珠三角加薪壓力積聚
五、珠三角企業(yè)缺工狀況
六、造成珠三角勞動力短缺的原因
七、2025-2031年薪酬走勢分析預(yù)測
第二節(jié) 長三角市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、長三角勞動力市場一體化進程
三、長三角勞動力流失狀況
四、浙江民企用工需求大
五、長三角漲薪引發(fā)連鎖反應(yīng)
六、2025-2031年薪酬走勢分析預(yù)測
第三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況
三、2025-2031年薪酬走勢分析預(yù)測
第四節(jié) 東北地區(qū)薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況
三、東北地區(qū)勞動力流失狀況
四、2025-2031年薪酬走勢分析預(yù)測
第二部分市場供需分析
第四章我國勞動力市場調(diào)查分析
第一節(jié) 勞動力市場供求矛盾分析
一、我國勞動力市場供求的矛盾
二、中國勞動力市場供求關(guān)系變化
三、“招工難”與“就業(yè)難”并存
第二節(jié) 90、00后勞動力市場調(diào)查
一、90后職場新特征
二、90、00后漸成勞動力市場主角
三、00后勞動力分析
第五章各行業(yè)勞動力市場需求分析
第一節(jié) 制造業(yè)勞動力需求分析
一、制造業(yè)離職率分析
二、低端制造業(yè)用工成本上升影響
三、勞動力成本上升對制造業(yè)的影響
四、2025-2031年發(fā)展形勢
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動力需求分析
一、2023年服務(wù)業(yè)農(nóng)民工流動特點
二、勞動力從制造業(yè)流向服務(wù)業(yè)
三、家政服務(wù)業(yè)勞動力需求分析
四、信息產(chǎn)業(yè)化對勞動力需求的影響
五、2025-2031年發(fā)展形勢
第六章勞動力市場供需形勢分析
第一節(jié) 當(dāng)前勞動力市場供求基本情況
一、2023年勞動力供需狀況
二、2023年勞動力供需特征
三、勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾
四、中國勞動力供求形勢分析
第二節(jié) 對部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析
一、我國農(nóng)民工短缺原因分析
二、農(nóng)民工短缺將加快沿海制造業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移
三、我國勞動力市場供求失衡的存在原因
第三節(jié) 2020-2024年勞動力市場供求分析
一、2020-2024年勞動力供需總量
二、我國勞動力供給時間變化的動態(tài)分析
三、勞動力市場的角色和地位進一步凸顯
第四節(jié) 2025-2031年對策措施和建議
一、創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境
二、進一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度
三、暢通勞動者求職就業(yè)的渠道
四、調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和方式
五、解決我國勞動力市場供求失衡的政策措施
六、促進我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的政策建議
第三部分區(qū)域市場分析
第七章西部勞動力市場分析
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀
一、西部農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量
二、西部農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動力的流動分析
一、西部農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀
二、西部農(nóng)村勞動力的流向分析
第五節(jié) 促進西部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第八章安徽勞動力市場分析
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀
一、安徽農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量
二、安徽農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力的流動分析
一、安徽農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀
二、安徽農(nóng)村勞動力的流向分析
第五節(jié) 促進安徽農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第九章湖南勞動力市場分析
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀
一、湖南農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量
二、湖南農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力的流動分析
一、湖南農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀
二、湖南農(nóng)村勞動力的流向分析
第五節(jié) 促進湖南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十章江西勞動力市場分析
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀
一、江西農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量
二、江西農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動力的流動分析
一、江西農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀
二、江西農(nóng)村勞動力的流向分析
第五節(jié) 促進江西農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第四部分重點企業(yè)分析
第十一章中國人力資源公司分析
第一節(jié) 中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司主營業(yè)務(wù)
第二節(jié) 萬寶盛華大中華有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
第三節(jié) 智聯(lián)招聘
一、公司簡介
二、公司服務(wù)介紹
三、公司經(jīng)營狀況分析
第四節(jié) 北京外企人力資源服務(wù)有限公司
一、公司簡介
二、公司新動態(tài)
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析
第五節(jié) 前程無憂
一、公司簡介
二、公司服務(wù)介紹
二、公司經(jīng)營狀況
第六節(jié) 人瑞人才
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
第七節(jié) 福建海峽人力資源股份有限公司
一、公司簡介
二、公司服務(wù)介紹
第八節(jié) 廣州仕邦人力資源有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第九節(jié) 北京科銳國際人力資源股份有限公司
一、公司簡介
二、公司服務(wù)介紹
三、公司經(jīng)營狀況分析
第十節(jié) 上海外服控股集團股份有限公司
一、公司簡介
二、公司服務(wù)介紹
二、公司經(jīng)營狀況
第五部分市場發(fā)展趨勢
第十二章我國勞動力市場發(fā)展趨勢
第一節(jié) 我國勞動力市場供需預(yù)測
一、2025-2031年我國勞動力市場供給預(yù)測
二、2025-2031年我國勞動力市場需求預(yù)測
三、2025-2031年我國勞動力市場薪酬預(yù)測
第二節(jié) 勞動力細(xì)分市場供需預(yù)測
一、2025-2031年重點省市勞動力市場供需形勢預(yù)測
二、2025-2031年供大于求的熱點職業(yè)供求趨勢預(yù)測
三、2025-2031年供不應(yīng)求的熱點職業(yè)供求趨勢預(yù)測
◆ 本報告分析師具有專業(yè)研究能力，報告中相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)及市場預(yù)測主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場調(diào)查及其他研究方法，部分文字和數(shù)據(jù)采集于公開信息，并且結(jié)合智研咨詢監(jiān)測產(chǎn)品數(shù)據(jù)，通過智研統(tǒng)計預(yù)測模型估算獲得；企業(yè)數(shù)據(jù)主要為官方渠道以及訪談獲得，智研咨詢對該等信息的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性做最大努力的追求，受研究方法和數(shù)據(jù)獲取資源的限制，本報告只提供給用戶作為市場參考資料，本公司對該報告的數(shù)據(jù)和觀點不承擔(dān)法律責(zé)任。
◆ 本報告所涉及的觀點或信息僅供參考，不構(gòu)成任何證券或基金投資建議。本報告僅在相關(guān)法律許可的情況下發(fā)放，并僅為提供信息而發(fā)放，概不構(gòu)成任何廣告或證券研究報告。本報告數(shù)據(jù)均來自合法合規(guī)渠道，觀點產(chǎn)出及數(shù)據(jù)分析基于分析師對行業(yè)的客觀理解，本報告不受任何第三方授意或影響。
◆ 本報告所載的資料、意見及推測僅反映智研咨詢于發(fā)布本報告當(dāng)日的判斷，過往報告中的描述不應(yīng)作為日后的表現(xiàn)依據(jù)。在不同時期，智研咨詢可發(fā)表與本報告所載資料、意見及推測不一致的報告或文章。智研咨詢均不保證本報告所含信息保持在最新狀態(tài)。同時，智研咨詢對本報告所含信息可在不發(fā)出通知的情形下做出修改，讀者應(yīng)當(dāng)自行關(guān)注相應(yīng)的更新或修改。任何機構(gòu)或個人應(yīng)對其利用本報告的數(shù)據(jù)、分析、研究、部分或者全部內(nèi)容所進行的一切活動負(fù)責(zé)并承擔(dān)該等活動所導(dǎo)致的任何損失或傷害。
01
智研咨詢成立于2008年，具有15年產(chǎn)業(yè)咨詢經(jīng)驗
02
智研咨詢總部位于北京，具有得天獨厚的專家資源和區(qū)位優(yōu)勢
03
智研咨詢目前累計服務(wù)客戶上萬家，客戶覆蓋全球，得到客戶一致好評
04
智研咨詢不僅僅提供精品行研報告，還提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、IPO咨詢、行業(yè)調(diào)研等全案產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)
05
智研咨詢精益求精地完善研究方法，用專業(yè)和科學(xué)的研究模型和調(diào)研方法，不斷追求數(shù)據(jù)和觀點的客觀準(zhǔn)確
06
智研咨詢不定期提供各觀點文章、行業(yè)簡報、監(jiān)測報告等免費資源，踐行用信息驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公司使命
07
智研咨詢建立了自有的數(shù)據(jù)庫資源和知識庫
08
智研咨詢觀點和數(shù)據(jù)被媒體、機構(gòu)、券商廣泛引用和轉(zhuǎn)載，具有廣泛的品牌知名度
品質(zhì)保證
智研咨詢是行業(yè)研究咨詢服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌，公司擁有強大的智囊顧問團，與國內(nèi)數(shù)百家咨詢機構(gòu)，行業(yè)協(xié)會建立長期合作關(guān)系，專業(yè)的團隊和資源，保證了我們報告的專業(yè)性。
售后處理
我們提供完善的售后服務(wù)系統(tǒng)。只需反饋至智研咨詢電話專線、微信客服、在線平臺等任意終端，均可在工作日內(nèi)得到受理回復(fù)。24小時全面為您提供專業(yè)周到的服務(wù)，及時解決您的需求。
跟蹤回訪
持續(xù)讓客戶滿意是我們一直的追求。公司會安排專業(yè)的客服專員會定期電話回訪或上門拜訪，收集您對我們服務(wù)的意見及建議，做到讓客戶100%滿意。
![2024年中國農(nóng)民工規(guī)模、農(nóng)民工收入及農(nóng)民工就業(yè)情況分析：農(nóng)民工老齡化特征更加明顯，且逐漸向第三產(chǎn)業(yè)[圖]](http://img.chyxx.com/images/2022/0408/1ba88a0bac4b4a65439b806124f6fc0f4ab03cad.png?x-oss-process=style/w320)
