中山出臺(tái)“暖企九條” 單個(gè)企業(yè)最高可獲獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元

2月7日，中山出臺(tái)《中山市2022年新春暖企九條》（下稱(chēng)“暖企九條”），從加大獎(jiǎng)勵(lì)、延長(zhǎng)期限、優(yōu)化服務(wù)等方面鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，營(yíng)造親商、重商、愛(ài)商、護(hù)商的良好氛圍。

“暖企九條”提出，加大制造業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)力度。中山對(duì)規(guī)上制造業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)）2022年一季度工業(yè)總產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10％及以上的，產(chǎn)值同比每增加1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，單個(gè)企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。2月20日前，中山對(duì)企業(yè)租用（含合租）大巴車(chē)跨省接員工返崗，符合條件的按包車(chē)費(fèi)用的50％給予補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。為外地返回中山的務(wù)工人員提供1次免費(fèi)的核酸檢測(cè)。

中山鼓勵(lì)企業(yè)新招員工。截至2022年2月底返崗率達(dá)80％以上的規(guī)上限上企業(yè)，在2月1日至3月31日期間，新招員工（非本市戶(hù)籍）并為首次來(lái)中山工作（以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間為準(zhǔn)）員工依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)除外）3個(gè)月以上的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予招工獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)企業(yè)最高不超過(guò)20萬(wàn)元。

中山還將加大批發(fā)零售及住宿餐飲企業(yè)的支持力度。限額以上批發(fā)企業(yè)（含個(gè)體戶(hù)）一季度銷(xiāo)售額同比每增加3000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，單個(gè)企業(yè)累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)最高100萬(wàn)元。限額以上零售企業(yè)（含個(gè)體戶(hù)）一季度零售額同比每增加2000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，單個(gè)企業(yè)累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)最高100萬(wàn)元。限額以上住宿餐飲企業(yè)（含個(gè)體戶(hù)）一季度零售額同比每增加100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，單個(gè)企業(yè)累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)最高100萬(wàn)元。

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