廁所管理員招聘竟要求本科學歷!網(wǎng)友吐槽:看來不好好讀書，管個廁所都不夠格了!【圖】

    近日，一則廁所管理員的招聘啟事火了。

    3月2日，武漢市人力資源和社會保障局發(fā)布2018年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章。簡章顯示，洪山區(qū)城市管理委員會公廁管理站要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科。

    這一公廁管理員崗位要求引發(fā)了網(wǎng)友們的吐槽，看來不好好讀書，管個廁所都不夠格了。

    3月4日，武漢市洪山區(qū)城管委辦公室相關(guān)負責人對此回應(yīng)道，“公廁管理員并不是掃廁所的，主要負責管理。”

    招聘公廁管理員，學歷要求本科

    簡章內(nèi)容顯示，武漢市人力資源和社會保障局組織事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員1521名。其中，區(qū)直單位洪山區(qū)城市管理委員會公廁管理站的招聘信息如下：

    崗位名稱：公廁管理員；

    崗位類別：管理；

    崗位等級：9；

    崗位職責描述：從事全區(qū)公廁維護管理等相關(guān)工作；

    招聘人數(shù)：1人（兩個代碼各1人）；

    最高年齡：30；

    最低學歷：本科；

    最低學位：學士；

    專業(yè)：專業(yè)不限。

    此外在此次招聘中，部分教師崗位，醫(yī)生崗位對最低學歷要求也僅為大專。

    3月4日，武漢市洪山區(qū)城管委辦公室相關(guān)負責人告訴上游新聞記者，近幾年，該單位在招聘事業(yè)編的工作人員時，最低學歷要求都是本科生。公廁管理站是一個科級單位，目前在崗的公廁管理員都是本科生，他們一人分管若干個公廁，主要工作內(nèi)容是對公廁日常巡查、維護等工作，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

    該負責人表示，“公廁管理員并不是掃廁所的，主要負責管理。”

    這名負責人還說，讓人才去管理廁所，是重視廁所建設(shè)的一種體現(xiàn)。

    大力推進廁所革命

    廁所管理的水平之所以被提升到現(xiàn)在的高度，和我國長期以來改善公共廁所衛(wèi)生條件的努力分不開。

    國家衛(wèi)計委公布的數(shù)據(jù)顯示，2004年以來，中央財政累計投入83.8億元人民幣，新建、改造2126.3萬戶農(nóng)村廁所。到2016年底，全國農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率已達80.3%，東部一些省份達到了90%以上。

    新華社“學習進行時”去年11月報道，習近平總書記指出，廁所問題不是小事情，是城鄉(xiāng)文明建設(shè)的重要方面，不但景區(qū)、城市要抓，農(nóng)村也要抓，要把這項工作作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一項具體工作來推進，努力補齊這塊影響群眾生活品質(zhì)的短板。

    2015年4月，習近平總書記曾經(jīng)就“廁所革命”作出重要指示，強調(diào)抓“廁所革命”是提升旅游業(yè)品質(zhì)的務(wù)實之舉。

    廁所問題不僅關(guān)系到旅游環(huán)境的改善，也關(guān)系到廣大人民群眾工作生活環(huán)境的改善，關(guān)系到國民素質(zhì)提升、社會文明進步。

    自2015年起，國家旅游局在全國范圍內(nèi)啟動了三年旅游廁所建設(shè)和管理行動。行動啟動以來，全國旅游系統(tǒng)將“廁所革命”作為基礎(chǔ)工程、文明工程、民生工程來抓，“廁所革命”取得明顯成效。

    截至2017年10月底，全國共新改建旅游廁所6.8萬座，超過目標任務(wù)的19.3%。“廁所革命”逐步從景區(qū)擴展到全域、從城市擴展到農(nóng)村、從數(shù)量增加到質(zhì)量提升，受到廣大群眾和游客的普遍歡迎。

    本科生就業(yè)選擇范圍更廣

    1月26日，人社部發(fā)言人盧愛紅介紹，2018年的就業(yè)形勢從總量上看，壓力依然存在，今年城鎮(zhèn)新成長的勞動力保持在1500萬人以上，其中高校畢業(yè)生達到820萬人，是一個歷史新高。

    新的就業(yè)形勢下，大學生的就業(yè)選擇也更多元化。

    大學生爭當城管、研究生當保安、研究生競爭應(yīng)聘環(huán)衛(wèi)工等新聞時有見諸報端。

    本科畢業(yè)的阿檀向中新經(jīng)緯記者吐槽了自己當年找工作的情形：她畢業(yè)于某重點外語院校，卻在家人的鼓勵下應(yīng)聘了北京某旅游景點的售票員，“爸媽認為這是一份鐵飯碗，只要在編制內(nèi)，賣賣門票又有什么關(guān)系？”

    那次“應(yīng)聘售票員”的經(jīng)歷讓阿檀難以忘懷。“當時記得售票員只招5個人，但當天提交資料和簡歷的隊伍從前門排到了后門的馬路上，浩浩蕩蕩好幾百人，看著密密麻麻的人群我決定放棄，哈哈，感覺自己售票員都當不了。”

    而在去年，蘇州市殯儀館招聘“殯儀服務(wù)員”一職，要求“經(jīng)濟學專業(yè)”的本科畢業(yè)生，也引起了社會輿論熱議。

    在蘇州市人社局的官網(wǎng)上，該招聘的崗位簡介表顯示，蘇州市殯儀館此次招聘2個崗位，1男1女，崗位名稱為“殯儀館服務(wù)員”，崗位簡介為：遺體接運、火化、整容等。這一崗位的學歷要求為“本科”，專業(yè)要求則是“經(jīng)濟學”，其他條件是具有2年及以上工作經(jīng)歷。

    蘇州市人力資源和社會保障局回應(yīng)稱，“殯儀館服務(wù)員一職招收經(jīng)濟學本科”，是由于其工作內(nèi)容中還涉及到經(jīng)濟業(yè)務(wù)洽談，也就是殯葬業(yè)務(wù)中會有些經(jīng)濟往來，比如用車、收費等。

    蘇州市殯儀館一業(yè)務(wù)科工作人員也稱，此舉是為了儲備人才。“他們進單位后干的還是殯儀館服務(wù)員接運遺體等活兒，但我們主要還是為了之后的發(fā)展儲備人才。”