區(qū)塊鏈人才成2018年招聘最大風口 平均薪資2.58萬元【圖】

    報告顯示，2018年前兩個月，區(qū)塊鏈相關人才的招聘需求已經(jīng)達到2017年同期的9.7倍。

    3月6日，移動招聘平臺BOSS直聘發(fā)布了《2018 旺季人才趨勢報告》。

    報告顯示，2018年旺季，人才流入率最高的行業(yè)依然是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，平均薪資為1.08萬元，較去年增長5.3%，其中在線教育、互聯(lián)網(wǎng)金融和企業(yè)服務三個細分領域人才稀缺程度最高。

    值得一提的是，細分領域之中，區(qū)塊鏈當屬2018年來的行業(yè)最大風口，風頭幾乎蓋過人工智能。

    報告顯示，2018年前兩個月，區(qū)塊鏈相關人才的招聘需求已經(jīng)達到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，區(qū)塊鏈行業(yè)人才的平均薪酬也相對較高，達到2.58萬元。

    目前，區(qū)塊鏈相關崗位的發(fā)布地區(qū)高度集中，北上杭深占比超8成。

    按細分領域劃分，招聘區(qū)塊鏈相關人才的企業(yè)主要集中在互聯(lián)網(wǎng)金融、計算機軟件、企業(yè)服務三個領域，三者總占比超過50%。在這些公司中，51%的企業(yè)為A輪及以下的初創(chuàng)公司。按規(guī)模劃分，100人以下規(guī)模的公司占比達到62%。

    從職位分布上看，有73.7%的區(qū)塊鏈相關崗位為技術類，7.5%為產(chǎn)品類、 8.4%為運營類，還有10%其他崗位（包括行業(yè)分析師、市場推廣、記者等）。

    超過80%的區(qū)塊鏈相關職位對求職者的技能要求在3項及以上，技術類人才除了需掌握常用開發(fā)語言外（C++，Java，Go），還需要對密碼學、共識算法、超級賬本、智能合約等有足夠了解。

    除此以外，BOSS直聘研究院特意指出，目前轉崗區(qū)塊鏈相關職位的人才，幾乎全部為從事基礎開發(fā)或數(shù)據(jù)挖掘的工程師。截止到2018年2月底，BOSS直聘平臺上沒有發(fā)現(xiàn)AI領域人才轉向區(qū)塊鏈行業(yè)的趨勢，AI領域仍然是大部分資深技術人才轉崗的首選目標。