一家虧損的化肥企業(yè)，轉(zhuǎn)型養(yǎng)鴨失敗后要建三甲醫(yī)院，你會(huì)去就診嗎？
3月18日晚間，化肥企業(yè)司爾特發(fā)布終止籌劃重大資產(chǎn)重組并復(fù)牌的公告，稱雙方未能就收購強(qiáng)英鴨業(yè)重要條款達(dá)成一致意見，為維護(hù)股東與公司利益，決定終止籌劃重大資產(chǎn)重組，股票于3月19日復(fù)牌。當(dāng)天公司市值增長1.2億元，相當(dāng)于其2017年凈利潤的一半。
作為一家化肥企業(yè)，因補(bǔ)貼減少與環(huán)保壓力，司爾特業(yè)績吃緊，如今想跨界轉(zhuǎn)型做農(nóng)業(yè)與醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)，依舊前途未卜。而曾經(jīng)的實(shí)控人、董事長金國清已在一年多前就套現(xiàn)近4.8億元上岸。
化肥企業(yè)要養(yǎng)鴨
距離上次交易，司爾特停牌了44天，這期間他們嘗試了兩次轉(zhuǎn)型。
根據(jù)第三方信息平臺(tái)天眼查數(shù)據(jù)，司爾特肥業(yè)股份有限公司成立于1997年，注冊(cè)資本7.2億元，董事長為金國清，實(shí)控人為袁啟宏，公司從事高濃度磷復(fù)肥、測(cè)土配方專用肥、水溶肥產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)和銷售。
早年司爾特在化肥行業(yè)如日中天，曾是安徽最大的磷復(fù)肥生產(chǎn)和出口基地之一，也曾入選中國復(fù)合肥十強(qiáng)企業(yè)。根據(jù)2013年《理財(cái)周報(bào)》發(fā)布的《中國家族財(cái)富榜》，司爾特是創(chuàng)造富豪家族最多的上市皖企，共創(chuàng)造19個(gè)富豪家族，其中董事長金國清家族身家6.87億元。
不過近年來司爾特陷入瓶頸。一方面，行業(yè)優(yōu)惠政策取消和環(huán)保壓力加大，公司經(jīng)營成本大幅提升；另一方面，市場(chǎng)需求不振，且產(chǎn)品價(jià)格受原材料供給因素影響較大。
公司業(yè)績也呈倒退趨勢(shì)。2016年公司營收28.2億元，同比下降0.5%；歸屬于母公司所有者的凈利潤為2.4億元，同比下降1.1%。2017年的降幅進(jìn)一步拉大。司爾特2017年業(yè)績快報(bào)顯示，當(dāng)期營收26.8億元，同比下降4.9%，歸屬于上市公司股東的凈利潤為2.0億元，同比下降16.9%。
困境之下，轉(zhuǎn)型先行。第一起是進(jìn)軍醫(yī)療健康行業(yè)。根據(jù)2月5日公告，司爾特與公司實(shí)控人袁啟宏控制的企業(yè)、第三方機(jī)構(gòu)正在籌劃簽訂戰(zhàn)略協(xié)議，涉及投資醫(yī)療機(jī)構(gòu)事宜，所以申請(qǐng)了重大事項(xiàng)停牌。
3月5日，司爾特又披露了第二次轉(zhuǎn)型。公告稱因籌劃收購安徽強(qiáng)英鴨業(yè)部分股權(quán)，股票從2月26日開市起轉(zhuǎn)入重大資產(chǎn)重組繼續(xù)停牌。
在這場(chǎng)收購戰(zhàn)中，預(yù)估交易價(jià)格為12億-15億元，而強(qiáng)英鴨業(yè)與司爾特主營業(yè)務(wù)瓜葛甚少。根據(jù)天眼查信息，強(qiáng)英鴨業(yè)為自然人控股公司，實(shí)控人為凌志強(qiáng)，經(jīng)營圍著鴨子轉(zhuǎn)，涉及種鴨養(yǎng)殖與孵化、鴨苗、鴨肉、鴨蛋、飼料、獸用生物制品、獸藥、飼料添加劑銷售。
有股友在互動(dòng)平臺(tái)詢問為何要增加養(yǎng)殖業(yè)，董秘回答稱，強(qiáng)英鴨業(yè)同屬于現(xiàn)代大農(nóng)業(yè)范疇，產(chǎn)業(yè)鏈上有一定關(guān)聯(lián)性，有利于公司有機(jī)肥板塊發(fā)展。
養(yǎng)鴨不成建醫(yī)院
兩手準(zhǔn)備果然是必要的。司爾特收購強(qiáng)英鴨業(yè)終止，但醫(yī)療健康行業(yè)貌似轉(zhuǎn)型有望。
根據(jù)3月18日晚間公告，公司全資子公司安徽省鑫宏大健康產(chǎn)業(yè)管理有限公司，擬與國購?fù)顿Y有限公司（以下簡稱“國購?fù)顿Y”）共同成立子公司，該子公司負(fù)責(zé)落實(shí)與安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，合作設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院。
公告稱，安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院作為一家綜合性三甲醫(yī)院，曾連續(xù)7年入圍中國最佳億元百強(qiáng)排行榜，在《2017年度中國醫(yī)院科技影響力排行榜》中，醫(yī)院綜合排名第40位，29個(gè)學(xué)科入圍全國百強(qiáng)，23個(gè)學(xué)科位居安徽省第一。
這家子公司注冊(cè)資本1億元，股權(quán)結(jié)構(gòu)為鑫宏大健康占比60%，國購?fù)顿Y占比40%，其中涉及關(guān)聯(lián)交易。司爾特的控股股東為國購產(chǎn)業(yè)控股有限公司，而國購產(chǎn)業(yè)的控股股東為國投投資（持股90%），司爾特實(shí)控人袁啟宏直接持有國購?fù)顿Y99.6%股權(quán)，也是國投產(chǎn)業(yè)的實(shí)控人，所以國購?fù)顿Y為司爾特的關(guān)聯(lián)方。
換句話說，這場(chǎng)醫(yī)療大健康的轉(zhuǎn)型，借助了實(shí)控人袁啟宏的關(guān)系。
對(duì)此股友反響不一。有人認(rèn)為：“放棄鴨業(yè)是利好，與醫(yī)科大聯(lián)手開醫(yī)院更利好。”有股友則憤怒不已：“轉(zhuǎn)型大健康喊幾年了，成立個(gè)健康產(chǎn)業(yè)基金幾年后關(guān)掉，別的進(jìn)展全無，像是個(gè)噱頭。”
原來早在2016年5月，司爾特就與天津長城基金聯(lián)合投資，設(shè)立健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)基金，基金總規(guī)模3.5億元，其中司爾特出資3億元，以便復(fù)合肥產(chǎn)業(yè)與醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)。
此后水花平平，2017年12月，司爾特又公告稱終止原有產(chǎn)業(yè)基金，并注銷蕪湖京寧投資中心。原因在于項(xiàng)目投資沒有實(shí)質(zhì)進(jìn)展，為了提高資金使用效率不如終止。
但轉(zhuǎn)型之舉的確刺激到了資本市場(chǎng)。3月19日收盤，司爾特股價(jià)逆勢(shì)增長，報(bào)收7.71元，總市值55.37億元。盡管與最高點(diǎn)2015年6月16日?qǐng)?bào)收的19.33元相比，不到3年市值蒸發(fā)83億元，但較之停牌前2月2日?qǐng)?bào)收的7.54元，剛復(fù)牌市值即增加1.2億元，相當(dāng)于其2017年凈利潤的一半。
套現(xiàn)近5億轉(zhuǎn)讓實(shí)控人
如果沒有2016年的控股股東變更，司爾特也許不會(huì)在醫(yī)療行業(yè)打得火熱。
根據(jù)2016年10月23日司爾特公告，公司控股股東安徽寧國農(nóng)資公司已與國購產(chǎn)業(yè)控股公司，簽署《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。寧國農(nóng)資轉(zhuǎn)讓給國購產(chǎn)業(yè)17953萬股司爾特的無限售流通股，占司爾特總股本25%，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為8.8元/股，轉(zhuǎn)讓總價(jià)為15.8億元。此后，國購產(chǎn)業(yè)成為司爾特第一大股東，實(shí)控人從金國清變成袁啟宏。
金國清也獲益不少。本次權(quán)益變動(dòng)前，金國清持有寧國農(nóng)資30.38%股權(quán)，借此套現(xiàn)4.8億元。根據(jù)東方財(cái)富網(wǎng)數(shù)據(jù)，金國清如今仍擔(dān)任司爾特的董事長及法人。截至2018年2月2日，金國清仍持有司爾特3.42%股權(quán)，寧國農(nóng)資還保留司爾特9.87%股權(quán)。
不過金國清的套現(xiàn)之路略顯急躁。早在2014年11月，金國清曾因違規(guī)減持被發(fā)監(jiān)管函。11月19日公告顯示，司爾特當(dāng)時(shí)的實(shí)控人金國清及控股股東寧國農(nóng)資減持比例達(dá)5%后，未按規(guī)定停止交易并披露，而是違規(guī)繼續(xù)減持。11月6日與7日，寧國農(nóng)資與金國清累計(jì)減持6.25%股權(quán)，按照11月7日收盤價(jià)6.41元計(jì)算，僅金國清個(gè)人的400萬股減持就獲益2500萬元左右。
而在員工待遇與福利上，金國清仍遭到質(zhì)疑。
2013年9月，有員工在司爾特注冊(cè)地安徽寧國的論壇上發(fā)表文章——《寫給司爾特董事長金國清的一封信》。該員工提到，金國清曾到車間鼓舞士氣，說產(chǎn)量提高下個(gè)月最普通員工也有三千多元工資，但到實(shí)際發(fā)工資時(shí)卻下降了，該員工從原來的3300多元降到2500多元。
除此之外，該員工還控訴公司拖延工資，經(jīng)常從每月15號(hào)拖到20多號(hào)、食堂飯菜不好吃還貴、當(dāng)年中秋節(jié)連最小包裝的月餅都沒發(fā)、辭職不給批準(zhǔn)、辭職后不發(fā)兩個(gè)月工資等。“我們連服務(wù)員的待遇都沒有，你叫我們?cè)趺捶e極給你做事？和寧國其他上市公司相比，為什么待遇福利一個(gè)在天上一個(gè)在地下？”
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