上演“皇帝輪流做”的戲碼：許家不會(huì)印錢，但很會(huì)發(fā)錢！恒大發(fā)布史上最壕股權(quán)激勵(lì)【圖】

    正所謂鐵打的榜單、流水的首富，大佬們的江湖一直在上演“皇帝輪流做”的戲碼。這一次，許家印再次超越馬云和馬化騰，以 2900 億的身價(jià)登頂胡潤(rùn)百富榜，并成為歷年來身價(jià)最高的首富。

    在去年，許家印的財(cái)富值還只是 780 億，位居胡潤(rùn)百富中的第 10 名。得益于恒大股價(jià)的飛漲，許家印在這半年來身價(jià)漲了 2000 億，平均一天漲 10 億，網(wǎng)絡(luò)也因此流傳著這樣一個(gè)段子：錢不是國(guó)家印的，是許家“印”的。

    當(dāng)然，許家不會(huì)“印”錢，但和騰訊的小馬哥一樣，許家印也是個(gè)做股權(quán)激勵(lì)的老司機(jī)。雙慶節(jié)期間，恒大還因?yàn)樽隽艘淮?ldquo;史上最壕股權(quán)激勵(lì)”，被推上輿論的高點(diǎn)。

    10 月 6 日，恒大集團(tuán)發(fā)布公告，向 7994 名集團(tuán)中高層管理干部授予約占當(dāng)前總股本 5.7% 的 7.435 億股期權(quán)。行權(quán)價(jià)格每股 30.2 港元，與授予當(dāng)天的收盤價(jià)一致；期權(quán)有效期 10 年，從授予當(dāng)天起每年解禁 20%，每 1 期的行權(quán)周期都長(zhǎng)達(dá) 5 年。

    也就是說，未來 10 年內(nèi)，只要恒大集團(tuán)的股價(jià)高于 30.2 港元，被授予期權(quán)的恒大員工就可以在條件允許范圍內(nèi)行權(quán)并獲得收益，而且每1期解禁的期權(quán)都有長(zhǎng)達(dá) 5 年的觀望時(shí)長(zhǎng)；如果股價(jià)在行權(quán)期內(nèi)低于 30.2 港元，員工則可以放棄行權(quán)，不必承受任何虧損。

    在月餅和購(gòu)物券橫行的雙慶節(jié)，許家印卻直接給員工們發(fā)了一大波期權(quán)，必然使整個(gè)公司軍心大振，現(xiàn)在我們終于理解，為什么恒大的員工能上下齊心地把許老板推上首富寶座。

    期權(quán)，發(fā)的是信心和厚望

    對(duì)于上市公司來說，只有處于上升階段的時(shí)候，即股票將持續(xù)升值，才會(huì)發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，否則只是廢紙一張。畢竟當(dāng)公司保持一定成長(zhǎng)性、員工對(duì)公司發(fā)展及股票增值有較強(qiáng)信心的時(shí)候，才能為保證激勵(lì)效果提供很好的客觀條件。

    在恒大集團(tuán)的公告中，也很明確地表示了董事會(huì)和管理層對(duì)公司發(fā)展所充滿的信心。2017 年上半年，恒大銷售面積及銷售權(quán)益金額都在行業(yè)排名第一，并且股價(jià)從年初的 5 港元左右一路漲到現(xiàn)在的 30 港元左右，漲幅高達(dá) 500%；花旗、美林、野村證券、國(guó)泰君安等國(guó)際投行的研報(bào)中也紛紛上調(diào)了恒大目標(biāo)價(jià)，給出買入的建議。

    值得一提的，還有恒大這次期權(quán)行權(quán)價(jià)格的設(shè)定。很多公司在增發(fā)（不一定針對(duì)員工）時(shí)，都會(huì)去市場(chǎng)詢價(jià)，看看市場(chǎng)是否對(duì)自己看好，是不是認(rèn)可增發(fā)的價(jià)格，倘若不受認(rèn)可則可能會(huì)在正式發(fā)行前降價(jià)。而恒大的行權(quán)價(jià)格與授予當(dāng)日的股票收盤價(jià)同等，更加說明了對(duì)未來寄予的信心和厚望。

    下半場(chǎng)，人才成決勝關(guān)鍵

    在資金、土地不能支撐房企核心競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)代，素有鐵軍之稱的恒大團(tuán)隊(duì)越來越成為恒大決勝的關(guān)鍵。但與此同時(shí)，這支具有高效執(zhí)行力的隊(duì)伍也成為了獵頭市場(chǎng)虎視眈眈的人才高地，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)暗流洶涌，防止被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖墻角，留住鐵軍人才成了恒大高層必然面對(duì)的課題。

    與前幾次只惠及寥寥百人的激勵(lì)計(jì)劃不同，恒大將這次期權(quán)授予范圍擴(kuò)大到了部門經(jīng)理助理級(jí)。除去 5 名執(zhí)行董事，剩余的 7889 名被激勵(lì)的中高層員工合計(jì)獲得 7.39 億股，超過總份額的 99%，并且期權(quán)有效期長(zhǎng)達(dá) 10 年。

    擴(kuò)大授予人數(shù)并延長(zhǎng)行權(quán)期，無疑是為了鞏固人才護(hù)城河，保證企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展具有足夠的驅(qū)動(dòng)力。恒大在公告中也直言，用期權(quán)將股東利益、公司利益和管理層利益更好地綁定在一起，用以激勵(lì)廣大中高管理層保持穩(wěn)定性并發(fā)揮積極性。

    “21 世紀(jì)什么最寶貴？人才！”《天下無賊》里這句有些俏皮的話，在今天卻越來越被市場(chǎng)所印證。不僅是恒大，萬科、碧桂園、中糧等民企、混合所有制企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)體系也都已經(jīng)日益成熟，人才戰(zhàn)略面前，房企如此不謀而合。

    小結(jié)

    在此前，恒大集團(tuán)已經(jīng)推出過3次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。以后兩次為例，2010、2014年恒大分別授予 135 和 101 名高管合計(jì) 12.43 億股期權(quán)，行權(quán)價(jià)格分別為 2.40 和 3.05 港元。以恒大如今每股 30 港元左右的價(jià)格計(jì)算，前兩次期權(quán)激勵(lì)的參與者獲利 10 倍之多。

    數(shù)字令人乍舌，即使許老板不會(huì)“印”錢，但帶領(lǐng)員工奔向財(cái)務(wù)自由之路的“發(fā)錢”本領(lǐng)，更是令人肅然起敬。今年的許家印成為了最得意的人，三次站上輿論高點(diǎn)，兩次是因?yàn)榈琼斒赘?，一次是股?quán)激勵(lì)。特別是 4 次股權(quán)激勵(lì)的快速跟進(jìn)，代表了許家印團(tuán)隊(duì)對(duì)股價(jià)高看一線的自信和綁定人才的決心外，也展示了恒大的強(qiáng)大執(zhí)行力。