狂砸兩萬(wàn)億！日本數(shù)千名高科技人才流入中國(guó)，安倍嘆：擋都擋不住(圖)

    目前真正讓西方世界感到擔(dān)憂(yōu)的是中國(guó)制造2025計(jì)劃。因?yàn)檫@是真正屬于高科技食物鏈的頂端的部分。這個(gè)規(guī)劃涵蓋了所有新興的行業(yè)，比如高端機(jī)械，新能源汽車(chē)，生物技術(shù)以及航空航天等行業(yè)。

    為了實(shí)現(xiàn)以上產(chǎn)業(yè)的突破和升級(jí)，甚至包括和西方縮小差距，中國(guó)已經(jīng)砸了將近兩萬(wàn)億的資金，來(lái)推動(dòng)這個(gè)計(jì)劃。并且初步選定了五大優(yōu)先發(fā)展的項(xiàng)目，比如像高科技材料，工業(yè)機(jī)器人，人工智能，大數(shù)據(jù)，半導(dǎo)體等。

    實(shí)事求是的說(shuō)，在某些方面，中國(guó)和西方的差距還是比較大的，這是一個(gè)客觀的事實(shí)。那怎么樣去彌補(bǔ)這種差距，比較務(wù)實(shí)的一個(gè)辦法就是積極引進(jìn)各國(guó)的優(yōu)秀人才。就以半導(dǎo)體為例，為什么中國(guó)發(fā)展這么快？近年來(lái)，大量的日本人才就被中國(guó)挖走，據(jù)日本經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)道稱(chēng)，中國(guó)有30%來(lái)自日本的日立和松下等企業(yè)的高科技人才。中國(guó)的創(chuàng)新企業(yè)，只用了三年不到的時(shí)間，就可以完全復(fù)制日本在過(guò)去十幾年甚至幾十年所積累的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

    據(jù)一位跳槽到中國(guó)高科技企業(yè)的日方技術(shù)人員透露，21世紀(jì)以后，差不多有數(shù)千名日本技術(shù)人員待在中國(guó)。如果觀察日本國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，猶如夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)一樣，但是在整個(gè)世界上，從基礎(chǔ)上支撐一個(gè)國(guó)家信息化社會(huì)發(fā)展的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，卻還是增長(zhǎng)率很高的潛力產(chǎn)業(yè)。眾所周知，由于日本國(guó)內(nèi)的一些情況，年輕人沒(méi)有上升的空間，加薪升職只能按資排輩，整個(gè)日本社會(huì)死氣沉沉，對(duì)年輕人確實(shí)不太公道。而中國(guó)的科技創(chuàng)新型企業(yè)則敢于砸錢(qián)，給年輕人機(jī)會(huì)，并提供豐厚的待遇。安倍晉三的內(nèi)閣也認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，勞動(dòng)省大臣曾和安倍討論這個(gè)現(xiàn)象，兩人都認(rèn)為這種趨勢(shì)擋都擋不住反應(yīng)了日本缺乏足夠的活力，創(chuàng)新企業(yè)沒(méi)有發(fā)展空間。

    據(jù)一位在中國(guó)半導(dǎo)體廠(chǎng)商工作了五年以上的前NEC技術(shù)人員表示，他之所以能夠在這繼續(xù)做了此前的研究，而且待遇也比較好，所以就算以前的同事認(rèn)為他是叛徒，也不后悔。從個(gè)人的角度來(lái)看，這些高科技人才確實(shí)沒(méi)有理由拒絕這么誘人的待遇。因?yàn)橹袊?guó)企業(yè)為引進(jìn)這些人才一擲千金開(kāi)出的年薪往往是在日本企業(yè)的十倍左右，同時(shí)還提供了住房和車(chē)輛，并承諾解決他們的子女教育問(wèn)題。

    當(dāng)然，長(zhǎng)期來(lái)看，還是要培養(yǎng)我們自己本土的人才，但是在目前的階段，通過(guò)引進(jìn)人才來(lái)解決，目前遇到的困難也不是一個(gè)解決之道。建立人才的長(zhǎng)期培養(yǎng)機(jī)制才是我們應(yīng)該考慮的。