2018年12月10日發(fā)布的《時(shí)間都去哪兒了?中國(guó)時(shí)間利用調(diào)查研究報(bào)告》指出,一些工作的父母輩工作在操勞,超時(shí)工作率為40%以上,在制造業(yè)上班超時(shí)工作比例為60%左右.但是作為子女輩的大學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間在大幅下降,從學(xué)習(xí)釋放出來(lái)的時(shí)間,一部分被用來(lái)睡覺(jué),更大部分被用于休閑娛樂(lè),尤其是打游戲、體育鍛煉和課外閱讀。
2018年12月10日,中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社、內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、內(nèi)蒙古大學(xué)中國(guó)時(shí)間利用調(diào)查與研究中心共同發(fā)布的《時(shí)間都去哪兒了?中國(guó)時(shí)間利用調(diào)查研究報(bào)告》指出,大學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間在大幅下降,從學(xué)習(xí)釋放出來(lái)的時(shí)間,一部分被用來(lái)睡覺(jué),更大部分被用于休閑娛樂(lè),尤其是打游戲、體育鍛煉和課外閱讀。
與此同時(shí),在職工薪人群則普遍在辛苦操勞。
2017年我國(guó)工資勞動(dòng)者超時(shí)工作(凈工作時(shí)間大于8小時(shí))相當(dāng)普遍,超時(shí)工作率高達(dá)42.2%。
其中,非正規(guī)部門、低收入者、低學(xué)歷者、制造業(yè)從業(yè)者、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員的超時(shí)工作尤為嚴(yán)重。制造業(yè)從業(yè)者超時(shí)工作率為58.8%,職業(yè)為生產(chǎn)制造及相關(guān)人員超時(shí)工作比例為57.8%。與14個(gè)主要國(guó)家相比,2017年我國(guó)有酬勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)排名第一,比排名最后的意大利高出125%。這一方面表明我國(guó)居民就業(yè)比較充分,同時(shí)也表明我們居民的勞動(dòng)強(qiáng)度高、生活壓力大。
2017年中國(guó)不同勞動(dòng)者超時(shí)工作率
人群 | 超市工作率(%) |
工資勞動(dòng)者 | 42.2 |
其中:非正規(guī)部門 | 49.3 |
低收入人群 | 56.7 |
初中及以下學(xué)歷 | 53 |
制造業(yè)從業(yè)者 | 58.8 |
職業(yè)為生產(chǎn)制造及有關(guān)人員 | 57.8 |
各國(guó)有酬勞動(dòng)平均時(shí)長(zhǎng)比較
資料來(lái)源:公開(kāi)資料整理
同時(shí)為了家庭,父母輩無(wú)酬工作時(shí)間增加。女性更為突出。從2008到2017年,我國(guó)女性、男性的總勞動(dòng)時(shí)間比由1.10下降到1.05,其中有酬勞動(dòng)時(shí)間比由0.73下降到0.69,無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間比由2.60上升到3.15。2017年我國(guó)女性和男性的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)比例接近3:1。雖然勞動(dòng)分工的性別差異隨受教育程度的提高而縮小,但總體上,與男性相比,女性一天的時(shí)間分配仍呈現(xiàn)“有酬勞動(dòng)時(shí)間短、無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)”“總勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、休閑社交時(shí)間短”的特點(diǎn)。
最近幾年大學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間大幅下降,可適當(dāng)提高學(xué)業(yè)要求,提升學(xué)生質(zhì)量。與高中生相比,大學(xué)生每天的學(xué)習(xí)時(shí)間減少了3.60小時(shí),降幅高達(dá)37%。報(bào)告建議,針對(duì)大學(xué)生,提高其學(xué)業(yè)要求,增強(qiáng)其自主學(xué)習(xí)能力,適當(dāng)“增負(fù)”,有利于提高大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。
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