2018高校本科應屆生就業(yè)排名、主要分布在裝備制造、能源、信息通訊等重點企業(yè)、錄用較多的企事業(yè)單位名單【圖】

    臨近2018歲末，面對日益嚴峻的資本“冬天”，2019年高校應屆生的集中求職潮仍在持續(xù)。BOSS直聘發(fā)布《2018高校本科應屆生就業(yè)競爭力報告》。報告顯示，應屆本科生平均期望薪酬5295元，薪資增幅放緩，教育行業(yè)吸引力強勢走高；清華大學再次領跑最具競爭力百強高校；深圳大學排在第54位。

    清華大學得分為100.0。在培養(yǎng)結果即畢業(yè)生就業(yè)率方面，清華大學高達97.5%。作為我國最高學府，清華大學的師資力量和學術能力一直是有目共睹的。相比起清華大學，北京大學為96.4，就業(yè)率也略低為97.39%。排名第三的雖然為浙江大學，但是單從就業(yè)率得分來看，廣東外語外貿(mào)大學的就業(yè)率最高，達到了99.98%，其總排名位列109。

    從單位所屬行業(yè)來看，畢業(yè)生人數(shù)較多的行業(yè)主要包括信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，金融業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)等。

    入榜的100所高校分布在33個城市，主要集中在中部及沿海地區(qū)。北京以28席絕對優(yōu)勢大幅領先其他城市，上海、武漢分別以9席和7席排名二三。深圳只有深圳大學1所大學入榜。

    清華大學、北京大學、浙江大學連續(xù)3年領跑高校本科畢業(yè)生就業(yè)競爭力榜單，復旦大學與上海交通大學以微弱差距分列四五位。2018年百強榜單中，包括青島大學、黑龍江大學在內(nèi)的8所大學最新上榜。

    在二線及新一線城市的強勁沖擊下，一線城市應屆本科生留存率普遍出現(xiàn)回落，不過由于北上廣深在崗位數(shù)量和質(zhì)量上占據(jù)顯著優(yōu)勢，2018年一線城市應屆本科生留存率仍能維持在90%上下。

    BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2018年，全國應屆本科生平均期望薪酬為5295元；有5%的應屆生期望起薪超過1.5萬元，其中7成畢業(yè)于“雙一流建設”大學。

    得益于知識經(jīng)濟崛起和智能技術的滲透，教育培訓行業(yè)的發(fā)展空間和變現(xiàn)能力大幅提升，對應屆本科生的吸引能力也不斷增強。2018年，期望在教育培訓行業(yè)工作的應屆本科生比例較2017年有所增加，成為過去一年中對應屆本科生吸引力增幅最快的行業(yè)。廣告?zhèn)髅?、專業(yè)服務行業(yè)也出現(xiàn)了回暖。

    受近兩年市場不穩(wěn)定因素和政策變化影響，首選金融行業(yè)的應屆本科生比例連續(xù)3年下滑。近五年來一直高歌猛進的互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)已經(jīng)進入成熟期，開始出現(xiàn)人才分流，吸引的應屆本科生比例首次出現(xiàn)回落，但其求職者體量依然較其余行業(yè)高出數(shù)倍。

    據(jù)悉，本次報告以2018年進入職場的本科應屆畢業(yè)生為調(diào)查對象，共抽取1150000個有效樣本，BOSS直聘研究院圍繞應屆生薪資水平，行業(yè)和地區(qū)選擇等維度展開分析和解讀。

    在學生最關心的薪資問題上，通過相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可以直觀地看出薪資和學歷存在明確的正相關，研究生的薪資高于本科生，平均高出40%左右。薪資和學校類別同樣存在一定關聯(lián)，學校越好，則相應的工資越高，差距在15%左右。

    從城市的薪資水平來看，北京，上海，江蘇，浙江的平均工資均高于全國平均水平，這也是大量學生選擇去這些地方就業(yè)的主要原因，薪資更高的同時也提供更多就業(yè)選擇的機會。

    985類學校生源仍是各行業(yè)企業(yè)均的首選，其中以行業(yè)勢頭發(fā)展近年比較強勁的地產(chǎn)，物流和各服務型行業(yè)為首。值得一提的是，雖然科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱度也是非常高，但是由于行業(yè)壁壘相對較低，因此進入者參差不齊造成平均能夠吸收高素質(zhì)學生的能力不足，所以在此群體表象不明顯。整體數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與學校就業(yè)報告中顯示的實際就業(yè)分布不盡一致，可以判斷出，985學校的生源仍舊供不應求，211類學校為實際勞動力需求的供給主體。