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智研咨詢發(fā)布的《2022-2028年中國高校后勤產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告》共十一章 。首先介紹了高校后勤相關概念及發(fā)展環(huán)境，接著分析了中國高校后勤規(guī)模及消費需求，然后對中國高校后勤市場運行態(tài)勢進行了重點分析，最后分析了中國高校后勤面臨的機遇及發(fā)展前景。您若想對中國高校后勤有個系統(tǒng)的了解或者想投資該行業(yè)，本報告將是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，海關總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局，部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。
第一部分高校后勤行業(yè)發(fā)展環(huán)境
第一章高校后勤行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
第一節(jié)高校后勤行業(yè)概述
一、高校后勤服務的定義
二、高校后勤服務的分類
三、高校后勤服務的屬性
第二節(jié)高校后勤行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
一、行業(yè)政策環(huán)境分析
二、行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析
三、行業(yè)社會環(huán)境分析
第二部分高校后勤行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第二章高校后勤行業(yè)現(xiàn)狀及社會化改革發(fā)展分析
第一節(jié)高校后勤服務與管理存在的弊端
一、后勤實體的產(chǎn)權(quán)與職責不夠清晰
二、家底不清，清產(chǎn)核資難
三、后勤服務管理理念滯后
四、管理體制不完善
第二節(jié)高校后勤社會化概述
一、高校后勤社會化的主要內(nèi)容
二、高校社會化后勤的主體模式特征
三、高校社會化后勤的定位及原則
四、高校后勤社會化改革中需要注意的問題
第三節(jié)我國高校后勤社會化管理現(xiàn)狀比較
一、國內(nèi)高校后勤社會化管理現(xiàn)狀
二、我國高校后勤社會化管理存在的問題
第四節(jié)國外高校后勤社會化管理的經(jīng)驗和借鑒
一、國外高校后勤社會化管理現(xiàn)狀
二、歐美發(fā)達國家高校后勤管理特色
第五節(jié)我國高校后勤社會化改革的影響因素分析
一、觀念和意識因素
二、高等教育大環(huán)境因素
三、高校內(nèi)部管理因素
四、激勵因素
五、約束因素
第六節(jié)高校后勤社會化改革的對策建議
一、政府層面
二、高校層面
三、后勤層面
第三章高校后勤管理運作模式分析
第一節(jié)國外高校后勤管理運作的主要模式及借鑒
一、國外高校后勤管理運作模式概述
二、國外高校后勤管理運作模式啟示
第二節(jié)高校后勤服務運作模式的選擇
一、影響高校后勤服務運作模式選擇因素分析
二、高校后勤服務運作模式選擇的原則
三、高校后勤服務運作模式選擇分析
第三節(jié)創(chuàng)新高校后勤服務模式發(fā)展分析
一、創(chuàng)新高校后勤服務模式的必要性
二、創(chuàng)新高校后勤服務模式的可能性
三、創(chuàng)新高校后勤服務模式的基本原則
四、創(chuàng)新高校后勤服務模式----股份合作制模式
第四節(jié)高校后勤股份制企業(yè)管理模式實施對策
一、清晰產(chǎn)權(quán)關系，健全法人權(quán)責
二、突破資源瓶頸，合理有效融資
三、優(yōu)化監(jiān)督管理，實現(xiàn)兩權(quán)分離
四、參與市場競爭，提升企業(yè)活力
五、加強內(nèi)部管理，提高服務質(zhì)量
六、努力協(xié)調(diào)各方關系，正確處理各種矛盾
第四章高校后勤管理信息化發(fā)展分析
第一節(jié)高校后勤管理信息化建設中存在的問題
一、重建設、輕應用
二、資金投入不足
三、信息資源缺乏有效共享
第二節(jié)高校后勤管理信息化建設存在問題的原因分析
一、人力資源的因素
二、制度的因素
第三節(jié)國內(nèi)高校后勤管理信息化建設的啟示與借鑒
一、清華大學后勤管理信息化建設
二、陜西師范大學后勤管理信息化建設
三、浙江樹人大學后勤管理信息化建設
四、高校后勤管理信息化建設的啟示與借鑒
第四節(jié)高校后勤管理信息化建設路徑探索
一、運用現(xiàn)代管理理念推進高校后勤信息化建設
二、利用信息化技術，提升后勤管理的效能
三、建立健全高校后勤信息化管理制度
四、建立完善的高校后勤管理信息系統(tǒng)
五、高校及政府部門對高校后勤管理信息化建設工作的管理
第五章節(jié)約型高校后勤管理體制與運行機制創(chuàng)新分析
第一節(jié)節(jié)約型高校后勤管理體制與運行機制創(chuàng)新的內(nèi)部因素
一、節(jié)約型高校后勤管理理念
二、節(jié)約型高校后勤管理體制
三、節(jié)約型高校后勤管理運行機制
第二節(jié)節(jié)約型高校后勤管理體制與運行機制創(chuàng)新的外部因素
一、經(jīng)濟體制
二、政治體制
三、高等教育體制
第三節(jié)國外高校后勤管理對我國節(jié)約型高校后勤管理與創(chuàng)新的啟示
一、我國節(jié)約型高校后勤管理發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題
二、國外高校后勤管理發(fā)展現(xiàn)狀及比較分析
三、國外高校后勤管理對我國節(jié)約型高校后勤管理與創(chuàng)新的啟示
第四節(jié)節(jié)約型高校后勤管理實證分析
一、福建農(nóng)林大學后勤管理模式概況
二、福建農(nóng)林大學節(jié)約型后勤管理體制與運行機制創(chuàng)新探索
三、福建農(nóng)林大學節(jié)約型后勤管理體制與運行機制創(chuàng)新過程中存在的問題
第五節(jié)節(jié)約型高校后勤管理體制與運行機制的創(chuàng)新
一、節(jié)約型高校后勤管理體制的創(chuàng)新
二、節(jié)約型高校后勤運行機制的創(chuàng)新
第六節(jié)節(jié)約型高校后勤管理與創(chuàng)新的路徑選擇
一、節(jié)約型高校后勤管理與創(chuàng)新的基本原則
二、節(jié)約型高校后勤管理與創(chuàng)新的路徑
第三部分高校后勤市場領航調(diào)研
第六章高校后勤服務細分市場發(fā)展分析
第一節(jié)中國高校后勤行業(yè)細分市場結(jié)構(gòu)分析
一、高校后勤行業(yè)市場結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析
二、高校后勤行業(yè)細分結(jié)構(gòu)特征分析
三、高校后勤行業(yè)細分市場發(fā)展概況
四、高校后勤行業(yè)市場結(jié)構(gòu)變化趨勢
五、高校后勤行業(yè)總體結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢分析
1、教學后勤發(fā)展及趨勢分析
2、生活后勤發(fā)展及趨勢分析
3、科研后勤發(fā)展及趨勢分析
4、行政后勤發(fā)展及趨勢分析
5、公共后勤發(fā)展及趨勢分析
第二節(jié)高校餐飲服務市場分析
一、餐飲服務管理發(fā)展改革分析
二、高校餐飲服務管理的特點、性質(zhì)和原則
三、高校餐飲服務管理的作用
第三節(jié)學生與教職工宿舍管理發(fā)展分析
第四節(jié)教學樓服務市場分析
第五節(jié)校園保潔與綠化發(fā)展分析
第六節(jié)修繕服務發(fā)展分析
第七節(jié)水電供給服務發(fā)展分析
第八節(jié)校園安全保障管理發(fā)展分析
第九節(jié)高校醫(yī)療發(fā)展分析
第四部分高校后勤行業(yè)競爭格局
第七章高校后勤行業(yè)重點區(qū)域市場分析
第一節(jié)北京市高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務前景分析
第二節(jié)上海市高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務前景分析
第三節(jié)重慶市高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務前景分析
第四節(jié)廣東省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務前景分析
第五節(jié)江蘇省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務前景分析
第六節(jié)浙江省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務前景分析
第七節(jié)山東省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務前景分析
第八節(jié)湖北省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務前景分析
第九節(jié)湖南省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務前景分析
第十節(jié)安徽省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務前景分析
第八章高校后勤行業(yè)領先企業(yè)運營分析
第一節(jié)武漢大學后勤服務集團
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務模式分析
第二節(jié)中國礦業(yè)大學后勤服務集團
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務模式分析
第三節(jié)浙江大學后勤集團
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務模式分析
第四節(jié)上海交通大學后勤集團
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務模式分析
第五節(jié)遼寧大學后勤發(fā)展集團
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務模式分析
第六節(jié)南昌大學后勤服務集團
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務模式分析
第七節(jié)北京理工大學后勤集團
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務模式分析
第八節(jié)南京大學后勤服務集團
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務模式分析
第九節(jié)安徽財經(jīng)大學后勤服務集團
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務模式分析
第十節(jié)上海大學后勤集團
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務模式分析
第五部分高校后勤行業(yè)發(fā)展趨勢
第九章高校后勤行業(yè)發(fā)展趨勢預測
第一節(jié)高校后勤行業(yè)發(fā)展前景展望
一、高校后勤行業(yè)發(fā)展機遇分析
二、高校后勤行業(yè)發(fā)展推動因素
三、高校后勤行業(yè)發(fā)展前景展望
第二節(jié)高校后勤行業(yè)發(fā)展趨勢
一、行業(yè)市場趨勢分析
二、行業(yè)競爭趨勢分析
三、行業(yè)政策變化趨勢
四、企業(yè)發(fā)展趨勢分析
第三節(jié)高校后勤行業(yè)發(fā)展規(guī)模預測
一、高校后勤行業(yè)供給預測
二、高校后勤行業(yè)需求預測
第六部分高校后勤行業(yè)投資戰(zhàn)略規(guī)劃
第十章高校后勤行業(yè)投資戰(zhàn)略規(guī)劃
第一節(jié)高校后勤行業(yè)投資特性分析
一、行業(yè)投資壁壘分析
1、資質(zhì)壁壘
2、人才壁壘
3、管理經(jīng)營壁壘
二、行業(yè)盈利因素分析
三、行業(yè)盈利模式分析
第二節(jié)高校后勤行業(yè)投資風險分析
一、行業(yè)政策風險
二、宏觀經(jīng)濟風險
三、市場經(jīng)營風險
四、企業(yè)管理風險
五、市場競爭風險
六、采購成本風險
第三節(jié)高校后勤行業(yè)投資機會分析
一、高校后勤行業(yè)投資環(huán)境分析
二、高校后勤行業(yè)投資價值分析
三、高校后勤行業(yè)投資機會分析
第十一章高校后勤集團改革及其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第一節(jié)高校后勤集團改革現(xiàn)狀及其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略模式選擇
一、高校后勤集團改革進程
二、高校后勤集團改革面臨的問題
三、高校后勤企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略模式選擇
第二節(jié)高校后勤可持續(xù)發(fā)展管理模式分析
一、高校后勤管理模式比較分析
二、高校后勤管理可借鑒的現(xiàn)代企業(yè)管理方式
三、高校后勤集團管理模式構(gòu)建
第三節(jié)高校后勤集團組織模式分析
一、華中科技大學的后勤集團組織運行機理
二、浙江大學后勤集團組織結(jié)構(gòu)分析
三、其他高校后勤集團組織模式簡介
第四節(jié)高校后勤集團可持續(xù)發(fā)展能力評價體系及評價
一、高校后勤集團可持續(xù)發(fā)展能力評價的原則
二、影響高校后勤集團可持續(xù)發(fā)展能力的因素分析
三、高校后勤集團可持續(xù)發(fā)展能力評價指標體系構(gòu)建
四、高校后勤集團可持續(xù)發(fā)展能力的評價模型構(gòu)建
第五節(jié)高校后勤集團可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實施對策
一、延伸高校后勤集團服務產(chǎn)業(yè)鏈
二、實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略
三、建立與高等教育改革相適應的后勤服務保障體系
四、高校后勤人才發(fā)展戰(zhàn)略（ZY KT）
◆ 本報告分析師具有專業(yè)研究能力，報告中相關行業(yè)數(shù)據(jù)及市場預測主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場調(diào)查及其他研究方法，部分文字和數(shù)據(jù)采集于公開信息，并且結(jié)合智研咨詢監(jiān)測產(chǎn)品數(shù)據(jù)，通過智研統(tǒng)計預測模型估算獲得；企業(yè)數(shù)據(jù)主要為官方渠道以及訪談獲得，智研咨詢對該等信息的準確性、完整性和可靠性做最大努力的追求，受研究方法和數(shù)據(jù)獲取資源的限制，本報告只提供給用戶作為市場參考資料，本公司對該報告的數(shù)據(jù)和觀點不承擔法律責任。
◆ 本報告所涉及的觀點或信息僅供參考，不構(gòu)成任何證券或基金投資建議。本報告僅在相關法律許可的情況下發(fā)放，并僅為提供信息而發(fā)放，概不構(gòu)成任何廣告或證券研究報告。本報告數(shù)據(jù)均來自合法合規(guī)渠道，觀點產(chǎn)出及數(shù)據(jù)分析基于分析師對行業(yè)的客觀理解，本報告不受任何第三方授意或影響。
◆ 本報告所載的資料、意見及推測僅反映智研咨詢于發(fā)布本報告當日的判斷，過往報告中的描述不應作為日后的表現(xiàn)依據(jù)。在不同時期，智研咨詢可發(fā)表與本報告所載資料、意見及推測不一致的報告或文章。智研咨詢均不保證本報告所含信息保持在最新狀態(tài)。同時，智研咨詢對本報告所含信息可在不發(fā)出通知的情形下做出修改，讀者應當自行關注相應的更新或修改。任何機構(gòu)或個人應對其利用本報告的數(shù)據(jù)、分析、研究、部分或者全部內(nèi)容所進行的一切活動負責并承擔該等活動所導致的任何損失或傷害。
01
智研咨詢成立于2008年，具有15年產(chǎn)業(yè)咨詢經(jīng)驗
02
智研咨詢總部位于北京，具有得天獨厚的專家資源和區(qū)位優(yōu)勢
03
智研咨詢目前累計服務客戶上萬家，客戶覆蓋全球，得到客戶一致好評
04
智研咨詢不僅僅提供精品行研報告，還提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、IPO咨詢、行業(yè)調(diào)研等全案產(chǎn)業(yè)咨詢服務
05
智研咨詢精益求精地完善研究方法，用專業(yè)和科學的研究模型和調(diào)研方法，不斷追求數(shù)據(jù)和觀點的客觀準確
06
智研咨詢不定期提供各觀點文章、行業(yè)簡報、監(jiān)測報告等免費資源，踐行用信息驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公司使命
07
智研咨詢建立了自有的數(shù)據(jù)庫資源和知識庫
08
智研咨詢觀點和數(shù)據(jù)被媒體、機構(gòu)、券商廣泛引用和轉(zhuǎn)載，具有廣泛的品牌知名度
品質(zhì)保證
智研咨詢是行業(yè)研究咨詢服務領域的領導品牌，公司擁有強大的智囊顧問團，與國內(nèi)數(shù)百家咨詢機構(gòu)，行業(yè)協(xié)會建立長期合作關系，專業(yè)的團隊和資源，保證了我們報告的專業(yè)性。
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