海南省規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳

    海南日報海口9月7日訊(記者 梁振君)省人社廳、省財政廳、省國資委、省稅務(wù)局近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)，以進一步規(guī)范我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳行為?！锻ㄖ访鞔_，達到法定退休年齡后按規(guī)定補繳的情形不計入“達到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年”的繳費年限。外省轉(zhuǎn)入的1997年12月31日前的繳費時間，不認定為1997年12月31日前在我省已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險。補繳基本養(yǎng)老保險費不改變參加我省基本養(yǎng)老保險的時間。這是海南日報記者9月7日從省人社廳獲悉的。

    據(jù)介紹，《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則》第二十條規(guī)定，從事管理(技術(shù))崗位或以靈活就業(yè)人員身份參保繳費的女性法定退休年齡為55周歲。對于超過50周歲未滿55周歲的女性以管理(技術(shù))人員身份或以靈活就業(yè)人員身份首次參保繳費的，不論本人崗位是否變化或是否補繳首次參保繳費前應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險費，其法定退休年齡仍然為55周歲。

    用人單位及其從業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費時，應(yīng)當提供勞動關(guān)系證明(勞動合同或招工表)、工資發(fā)放財務(wù)會計憑證等材料或者法律文書。憑人民法院、勞動人事爭議仲裁委員會、審計部門或綜合行政執(zhí)法部門出具的認定用人單位與從業(yè)人員存在勞動關(guān)系的調(diào)解書、審計報告或行政處理決定書、行政處罰決定書申請補繳時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)依據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》第四十一條規(guī)定，要求用人單位提供從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表和財務(wù)會計賬冊等有關(guān)資料。