2018年第三季度全國主要城市平均月薪排名榜出爐，看看你拖后腿了嗎？【圖】

    2018年第三季度全國主要城市平均月薪為7847元。其中北上深廣持續(xù)領(lǐng)先，保持在第一梯隊，北京以10740元的平均薪酬位居第一，上海緊隨其后，以10237元的平均薪酬列位第二。

    作為另外兩個一線城市，深圳、廣州平均月薪也突破了9000元，位列第三第四名。其余各大城市平均薪酬也保持穩(wěn)定上升態(tài)勢。

2018年第三季度全國主要城市平均月薪

資料來源：智研咨詢整理

    2018年第三季度全國十大熱門城市總監(jiān)級別職級平均月薪均在22000元以上，其中北京和上海城市總監(jiān)職級平均薪酬最高，分別為35850元和35362元，西安和武漢總監(jiān)職級平均薪酬最低，分別為22184元和24186元。作為總監(jiān)級別的管理人才，各城市均以高薪資及其他福利吸引人才，因此平均薪酬在各個職級中穩(wěn)定處于高薪水平。

    此外經(jīng)理職級人才各城市平均月薪最高為20494元，最低為12218元，主管級人才薪酬最高為10897元，最低為7313元，而專員薪酬最高為8122元，最低為5641元。

    從十大熱門城市各企業(yè)性質(zhì)上看，外資企業(yè)招聘薪酬最高，其中上海外資企業(yè)平均月薪達14904元，在十大熱門城市中排名第一，其次為北京，平均月薪為14106元，最末為西安，月薪為9016元。

    此外在其他性質(zhì)企業(yè)中，外資非歐美企業(yè)及合資合作企業(yè)平均薪酬差距不大，位列第二、第三名。而國有企業(yè)及民營企業(yè)在不同性質(zhì)企業(yè)中平均薪酬相對較低，排名靠后。

    在十大熱門城市不同企業(yè)規(guī)模平均月薪中，成都和西安城市平均薪酬相對較低，究其原因，由于各城市間經(jīng)濟水平發(fā)展不同，導(dǎo)致各城市間薪酬差距較明顯。

    此外在四類企業(yè)規(guī)模中，大于500人的大型企業(yè)由于自身發(fā)展相對較為平穩(wěn)，穩(wěn)定性強，因此薪酬方面略低，而小于50人的企業(yè)因其資金有限，為確保公司正常運營，在薪酬方面也會盡量“節(jié)省”。因此給予薪酬最高的多在50-150,150-500人這兩類企業(yè)當(dāng)中，以可觀的薪酬福利吸引人才，使企業(yè)更具競爭力。

2018年第三季度需求量前五的行業(yè)平均月薪

資料來源：智研咨詢整理

    從2018年第三季度需求量前五的行業(yè)平均月薪看，金融/投資/證券行業(yè)月薪最高，為10389元?；ヂ?lián)網(wǎng)及房地產(chǎn)行業(yè)需求量持續(xù)升溫，但平均薪酬稍低于金融/投資/證券行業(yè)?？煜袠I(yè)以8259元的平均薪酬排名第四，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)以8133元的平均薪酬排名最末。

    全國27個熱門城市平均月薪總體較高，均成上升趨勢，而北京及上海更突破了一萬大關(guān)，領(lǐng)跑其他城市。在行業(yè)方面，金融/投資/證券行業(yè)平均薪資則從眾多行業(yè)中脫穎而出，成為其中的佼佼者。而在下一季度中，隨著10月份個稅新政的實施，各城市間薪酬數(shù)據(jù)相信會更加令人關(guān)注。此外，第三季度市場薪酬水平雖處于微張狀態(tài)，但第四季度國內(nèi)外整體經(jīng)濟形勢將出現(xiàn)更大的不確定性，人們對于薪酬的期望也應(yīng)更加理性。畢竟在“VUCA時代”的大背景下，苦練內(nèi)功、增強核心技能、保持職場競爭力才是職場人面對生存與發(fā)展的根本法則。