355家高管薪酬過千萬,方大特鋼1.69億元暫居首位，目前鋼價(jià)已進(jìn)入小幅震蕩區(qū)間，原料價(jià)格的小幅下跌給了鋼企利潤(rùn)回升空間[圖]

    隨著眾多上市公司轉(zhuǎn)型并面向國(guó)際市場(chǎng)，高精端人才的招攬成為上市公司的首要目標(biāo)，而這類人才更是價(jià)值不菲，年薪甚至趕超部分上市公司一年的凈利潤(rùn)。

    數(shù)據(jù)顯示，截至4月17日，有1688家A股上市公司披露2018年年報(bào)，高管薪酬合計(jì)為140.35億元。其中，有355家上市公司2018年的高管薪酬總額過千萬元。

    在上述公司中，方大特鋼以1.69億元的高管薪酬暫時(shí)位居薪酬榜首位；其次是中信證券，高管薪酬總額為1.28億元。此外，泛?？毓?、復(fù)星醫(yī)藥、萬科A、中國(guó)平安、比亞迪的高管薪酬總額皆超過7000萬元。

    香頌資本執(zhí)行董事沈萌向《證券日?qǐng)?bào)》記者分析稱：“這些高薪上市公司基本都是民營(yíng)或市場(chǎng)化企業(yè)，因此，高薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤并無不妥。而且，批準(zhǔn)高薪酬方案的股東大會(huì)目前也基本上是由選任高管的大股東主導(dǎo)，所以一定是高管的作為實(shí)現(xiàn)了大股東的要求，高薪酬才會(huì)被落實(shí)。”

    多公司高管薪酬過千萬元

    《證券日?qǐng)?bào)》記者發(fā)現(xiàn)，從當(dāng)前披露年報(bào)的A股公司來看，有多家上市公司高管的薪酬突破千萬元。

    值得注意的是，2018年，高薪酬已不再是如中信證券等金融類公司和如萬科A等地產(chǎn)公司的獨(dú)享。從截至4月17日A股披露的2018年年報(bào)來看，鋼鐵、生物醫(yī)藥、汽車、農(nóng)業(yè)、物流等行業(yè)的上市公司也紛紛出現(xiàn)高價(jià)薪酬。如方大特鋼、比亞迪、藥明康德等公司皆給董監(jiān)高層開出了過千萬元的高薪。

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，方大特鋼向包括5名獨(dú)立董事在內(nèi)的21名董監(jiān)高共計(jì)發(fā)放了1.69億元薪酬。其中，公司離任董事鐘崇武年薪高達(dá)4035萬元，暫時(shí)位居A股上市公司董監(jiān)高薪酬榜第一名，此外，公司董事長(zhǎng)謝飛鳴年薪也高達(dá)3169萬元，暫時(shí)位居董監(jiān)高薪酬榜第二名。

    對(duì)于公司給出上述高薪酬的原因，方大特鋼解釋稱，“上述稅前薪酬由2018年基本薪酬和2017年度獎(jiǎng)勵(lì)薪酬構(gòu)成”。

    此外，萬科A給高管的年度報(bào)酬總額高達(dá)7699萬元，其中，郁亮、祝九勝、張旭、孫嘉四位年薪皆超過千萬元。

    部分年薪增幅高于凈利增長(zhǎng)

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2018年，有1147家公司高管年薪出現(xiàn)上漲，其中，有40家公司高管薪酬出現(xiàn)倍增。

    東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，在上述披露年報(bào)的上市公司中，中航沈飛的董監(jiān)高年度薪酬總額增幅最高，從2017年的99.97萬元增至2018年的967.9萬元，增幅近9倍。

    此外，五糧液的年報(bào)顯示，有近7倍的薪酬增幅。2018年，五糧液有15位董監(jiān)高在公司領(lǐng)取薪酬。其中，有8位年薪超百萬元，如公司董事長(zhǎng)劉中國(guó)年薪為141.76萬元；董事陳林年薪為138.14萬元；原監(jiān)事會(huì)主席年薪為125.54萬元；還有5位副總經(jīng)理年薪在120萬元左右。

    與動(dòng)輒上千萬元的年薪相比，五糧液董監(jiān)高上百萬元的年薪已經(jīng)引不起關(guān)注。但公司董監(jiān)高年薪從2017年的十幾萬元一舉升至百萬元，其漲薪速度還是頗讓人驚訝的。

    從2017年年報(bào)可知，五糧液董監(jiān)高合計(jì)薪酬為160.87萬元，其平均每人薪酬普遍在十幾萬元，其中，董事長(zhǎng)劉中國(guó)的年薪最高，也僅有16.58萬元，與2018年的141.76萬元相比，其年薪增幅高達(dá)7.55倍。

    對(duì)于2017年的薪酬，五糧液解釋稱：“公司擬建立職業(yè)經(jīng)理人制度并實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制。目前，公司正在進(jìn)行相關(guān)工作。2017年從公司獲得的報(bào)酬為按月發(fā)放的部分基本薪酬，績(jī)效薪酬等尚在考核計(jì)算及履行相關(guān)程序過程中。”

    此外，三六零高管年度薪酬總額漲幅為6.25倍；美達(dá)股份年薪漲幅為5.35倍；重慶鋼鐵年薪漲幅為4.58倍；澳洋健康年薪漲幅為3倍；經(jīng)緯輝開、民和股份、派生科技等8家公司年薪漲幅皆超2倍。

    《證券日?qǐng)?bào)》記者發(fā)現(xiàn)，在上市公司高管薪酬上漲的同時(shí)，有多家公司高管薪酬漲幅驚人，甚至高于公司凈利潤(rùn)的漲幅，更有公司凈利潤(rùn)出現(xiàn)下滑，但工資照漲不誤。

    對(duì)此，沈萌認(rèn)為：“非國(guó)有上市公司并不存在明確的薪酬制定規(guī)范，基本上屬于自主決策，如果不是高管自定高薪外，即使與業(yè)績(jī)數(shù)字不同步，其背后也會(huì)存在其商業(yè)邏輯。”

    前海開源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示：“高管薪酬突破千萬元，說明上市公司愿意出高價(jià)聘請(qǐng)人才。不過，上市公司高管薪酬過高會(huì)減少公司利潤(rùn)，影響公司利潤(rùn)增長(zhǎng)，因此，公司不能一味追求高薪酬，要看高管對(duì)公司是否有大貢獻(xiàn)，值不值得高薪酬，這才是大家應(yīng)該關(guān)注的焦點(diǎn)。”

    2018年以來，全球經(jīng)濟(jì)分化趨勢(shì)明顯，美國(guó)經(jīng)濟(jì)在擴(kuò)張性財(cái)政政策和稅收改革等刺激下逐漸走強(qiáng)，歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體偏弱，新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體在美元強(qiáng)勢(shì)升值的沖擊下苦于金融環(huán)境趨緊和資本外流。

    供給側(cè)改革帶來的邊際推動(dòng)效應(yīng)減弱。得益于供給端紅利，過去兩年鋼材價(jià)格大幅回升，企業(yè)盈利不斷修復(fù)，整個(gè)行業(yè)迎來發(fā)展新機(jī)遇，可以說供需矛盾緩解、價(jià)格回漲是整個(gè)行業(yè)改善的源頭。但隨著去產(chǎn)能任務(wù)趨近完成，供給端對(duì)價(jià)格的邊際拉動(dòng)影響將削減，接下來想繼續(xù)保持平穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展，需要更多依靠行業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。

    中國(guó)80%以上鐵礦石依賴于進(jìn)口，定價(jià)權(quán)的缺失嚴(yán)重影響鋼廠利潤(rùn)。鐵礦石是繼原油之后全球貿(mào)易量第二大的大宗商品品種，中國(guó)是該品種的最大購(gòu)買國(guó)。

    2017年，我國(guó)共進(jìn)口10.75億噸，占整體消耗礦石比例為87.5%。三大礦山的股東基本以國(guó)際投行為主，由于某些期貨交易商本身也做現(xiàn)貨，他們可能先在鐵礦石期貨市場(chǎng)上建立多單，然后通過在現(xiàn)貨市場(chǎng)報(bào)高詢價(jià)的方式，把普氏指數(shù)抬高，帶動(dòng)鐵礦石期貨價(jià)格上漲，從而獲利。

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，粗鋼產(chǎn)量方面，2018年1-10月全國(guó)粗鋼產(chǎn)量為78197.6萬噸，同比增長(zhǎng)6.4%。10月份粗鋼產(chǎn)量是2018年以來最高的月份，增長(zhǎng)幅度僅次于5月的8.9%。

    鋼材進(jìn)出口方面，2018年1-10月我國(guó)鋼材出口5841萬噸，進(jìn)口1110.3萬噸，累計(jì)凈出口4730.7萬噸，折合粗鋼表觀消費(fèi)量約7.33億噸，行業(yè)供需趨向于合理。

    2018年1-10月中國(guó)粗鋼產(chǎn)產(chǎn)量量及增長(zhǎng)走勢(shì)

2018年1-10月全國(guó)粗鋼產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)及增長(zhǎng)情況

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

2018年1-10月中國(guó)粗鋼產(chǎn)出口量及增長(zhǎng)走勢(shì)

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

    近期隨著冬儲(chǔ)開啟，鋼價(jià)止跌，原料價(jià)格的小幅下跌給了鋼企利潤(rùn)回升空間，截至1月11日，行業(yè)盈利面小幅上升至71.2%，較上周上漲1.8%，結(jié)束了連續(xù)7周的下降趨勢(shì)。長(zhǎng)材盈利水平持續(xù)好于板材。截至1月11日，原料滯后一個(gè)月模擬螺紋鋼、熱卷毛利潤(rùn)分別為458.1元/噸、242.4元/噸，較11月末分別上漲101.0元/噸、212.4元/噸。

    目前，鋼價(jià)已進(jìn)入小幅震蕩區(qū)間，鋼材產(chǎn)量保持較高水平抑制鋼價(jià)上漲；而消費(fèi)持續(xù)，庫(kù)存低位，且冬儲(chǔ)逐步開啟對(duì)鋼價(jià)形成支撐。雙方博弈下，鋼價(jià)持續(xù)震蕩走勢(shì)，而低盈利狀態(tài)或階段性持續(xù)。

    鋼價(jià)小幅震蕩鋼價(jià)經(jīng)歷了11月的大幅下跌后，在12月隨著部分貿(mào)易商參與冬儲(chǔ)而進(jìn)入小幅震蕩區(qū)間，上海螺紋鋼價(jià)格持續(xù)在3800元/噸水平徘徊。截至1月11日，上海地區(qū)20mm螺紋鋼價(jià)格為3780元/噸，4.75mm熱卷價(jià)格為3620元/噸，1.0mm冷軋板價(jià)格為4130元/噸，20mm中厚板價(jià)格為3800元/噸。

2017-2018年12月上海地區(qū)鋼材單月均價(jià)（元/噸）

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2018年12月上海地區(qū)鋼材單月均價(jià)（元/噸）

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