A股“打工皇帝”薪資高達(dá)3868.93萬(wàn)元！金融業(yè)、房地產(chǎn)仍是最“掙錢”的領(lǐng)域[圖]

    截至5月8日，除了約百家企業(yè)因疫情等原因延期披露年報(bào)外，A股2019年年度報(bào)告基本披露完畢。已披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的3800余家上市公司，合計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收50.55萬(wàn)億，同比上年同期增長(zhǎng)了8.78%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4.15萬(wàn)億，同比增長(zhǎng)6.68%。

    宏觀經(jīng)濟(jì)換擋，新冠疫情當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外重重挑戰(zhàn)。強(qiáng)有力的管理團(tuán)隊(duì)，是保障上市公司穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的重要條件。

    截至5月8日合計(jì)有披露員工薪酬的上市公司3571家，其中華夏幸福聯(lián)席董事長(zhǎng)兼總裁吳向東榮登2019年A股年度“打工皇帝”。

    其2019年合計(jì)薪資高達(dá)3868.93萬(wàn)元，抵得過一家中等創(chuàng)業(yè)板企業(yè)一年的凈利潤(rùn)。

    吳向東2019年2月才加入華夏幸福的，2019年華夏幸福實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1052.1億元，同比增長(zhǎng)25.6%，首次突破千億大關(guān)。

    不過，并非所有人都有吳向東的能力與“運(yùn)氣”。

    在數(shù)千家上市公司群體中，還有85家上市公司董事長(zhǎng)、54名總經(jīng)理年薪不到10萬(wàn)，10家上市公司金額前三的高管薪酬合計(jì)不超過30萬(wàn)。

    金融“造富”能力強(qiáng)

    同是“總經(jīng)理”，甚至同是上市公司“總經(jīng)理”，工資單可有天壤之別。

    目前已披露相關(guān)數(shù)據(jù)的3676家上市公司管理層合計(jì)薪資305.24億元，較2018年的281.56億元增長(zhǎng)了8.41%。

    平均每家上市公司管理層薪資為830.36萬(wàn)元，但實(shí)際上管理層總薪資超過平均水平的企業(yè)只有1106家。

    6家上市公司用于支付的管理層年度薪酬總額超過億元，顯著拉高了平均水平，分別是中信證券(1.55億元)、華夏幸福(1.41億元)、方大特鋼(1.34億元)、中國(guó)平安(1.30億元)、邁瑞醫(yī)療(1.17億元)和三一重工(1.12億元)。

    高管薪資發(fā)放較高的上市公司規(guī)模、盈利能力及行業(yè)地位，均居于前列。

    分行業(yè)來(lái)看，金融業(yè)、房地產(chǎn)仍是最“掙錢”的領(lǐng)域，這些行業(yè)是最有能力，也最愿意將薪資投入到人力當(dāng)中，平均每家公司管理層薪資要遠(yuǎn)超過其他行業(yè)。

    目前已披露2019年數(shù)據(jù)的上市公司中，平均管理層薪酬最高的為非銀行業(yè)，79家公司中，平均每家企業(yè)用于管理層薪資發(fā)放的金額高達(dá)2290萬(wàn)元。

    其次是銀行業(yè)，平均每家企業(yè)管理層年度薪酬總額為2084.91萬(wàn)元；排名第三的房地產(chǎn)業(yè)，該數(shù)值也高達(dá)1580.04萬(wàn)元。

    值得注意的是，這些行業(yè)的業(yè)績(jī)水平也高于其他行業(yè)，2019年，銀行、非銀金融、房地產(chǎn)上市公司平均凈利潤(rùn)分別為471.91億元、54.83億元和22.37億元。

    與前述熱門行業(yè)形成鮮明對(duì)比的是，國(guó)防軍工的高管或許是最“窮”的群體。

    68家國(guó)防軍工上市公司合計(jì)投入到管理層薪資的金額為3.98億元，平均每家企業(yè)管理層年度薪酬總額為584.61萬(wàn)元，其中亞星錨鏈、江龍船艇金額前三的高管薪酬合計(jì)分別僅為81.43萬(wàn)元、95萬(wàn)元。

    在2019年的薪資排名上，華夏幸福聯(lián)席董事長(zhǎng)吳向東以3868.93萬(wàn)元的高薪冠絕A股，而在上一年，“打工皇帝”的寶座還被方大特鋼時(shí)任董事長(zhǎng)謝飛鳴占據(jù)。

    2018年謝飛鳴領(lǐng)取的年薪高達(dá)3169.67萬(wàn)元，但2019年6月，謝飛鳴離職，但其在短短六個(gè)月內(nèi)仍然從方大特鋼獲得了4122.46萬(wàn)元的稅前報(bào)酬。

    此外，A股年薪超過千萬(wàn)的董事長(zhǎng)還有鵬鼎控股沈慶芳(2661.28萬(wàn)元)、邁瑞醫(yī)療李西廷(2291.88萬(wàn)元)、金科股份蔣思海(1939.19萬(wàn)元)、伊利股份潘剛(1934.47萬(wàn)元)、藥明康德李革(1805.86萬(wàn)元)、中南建設(shè)陳錦石(1461萬(wàn)元)、萬(wàn)科A郁亮(1251.70萬(wàn)元)等10名企業(yè)家。

    但反觀另一邊，同樣是A股上市公司，有的董事長(zhǎng)年薪還不到一萬(wàn)塊錢。

    如永吉股份鄧代興2019年從上市公司處領(lǐng)取的報(bào)酬僅為1000元。不過公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董秘等一眾高管的稅前報(bào)酬均在51萬(wàn)元以上；中海達(dá)董事長(zhǎng)廖定海年薪為2400元，此外，盾安環(huán)境、科力遠(yuǎn)董事長(zhǎng)年薪分別僅1萬(wàn)元。

    前述領(lǐng)取“低薪”報(bào)酬的董事長(zhǎng)均為民營(yíng)企業(yè)掌舵人，且同時(shí)為公司實(shí)際控制人。當(dāng)民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)同為公司實(shí)控人時(shí)，董事長(zhǎng)低薪酬可減少成本，降低公司業(yè)績(jī)敏感度。

    在這一背景下，A股上市公司董秘的待遇如何呢？

    目前設(shè)有董秘且公開披露了董秘薪酬的上市公司合計(jì)3479家，董秘們總薪酬為23.39億元，即平均每家上市公司董秘的薪資為67.22萬(wàn)元，但有2333家企業(yè)的董秘并沒有達(dá)到平均線，占比約為2/3。

    薪資最高的光線傳媒董秘侯俊，年薪高達(dá)672萬(wàn)元，萬(wàn)科董秘朱旭緊隨其后，年薪568.3萬(wàn)元，綠地控股董秘王曉東年薪也超過了五百萬(wàn)。
已披露的數(shù)據(jù)中有549家企業(yè)董秘年薪超過百萬(wàn)。

    “富豪”董秘并非常態(tài)。

    截至目前，有151家上市公司董秘2019年領(lǐng)取的薪資不到15萬(wàn)，更有甚者，在部分風(fēng)險(xiǎn)公司中，董秘不僅薪酬慘不忍睹，還常年提心吊膽。