漲薪20%！臺(tái)積電市值首破5000億美元，員工紛紛漲工資[圖]

    美股周一收盤(11月16日)，臺(tái)積電大漲6%，盤中股價(jià)首次沖破100美元整數(shù)關(guān)，截至周一收盤，臺(tái)積電市值突破5000億美元，年至今漲超70%。從全球市值最高的上市公司排行榜看，臺(tái)積電目前位列全球市值第9，市值正快速接近排名第8的伯克希爾哈撒韋。

    臺(tái)積電目前最重要的業(yè)務(wù)是智能手機(jī)和高性能計(jì)算，20Q3分別占比46%、37%，這兩塊業(yè)務(wù)未來(lái)前景非常明朗。高性能計(jì)算方面，AMD持續(xù)從英特爾手里搶下市場(chǎng)，蘋果也開(kāi)始推出自己的Mac芯片，這都使臺(tái)積電持續(xù)受益；5G方面，隨著高通、聯(lián)發(fā)科公布「靚麗」的Q3業(yè)績(jī)，5G放量趨勢(shì)已經(jīng)勢(shì)不可擋。

    臺(tái)積電最新公布的10月?tīng)I(yíng)收數(shù)據(jù)顯示，營(yíng)收達(dá)1193.03億新臺(tái)幣折合42億美元，同比增長(zhǎng)12.1%，這是臺(tái)積電自2019年6月以來(lái)連續(xù)18個(gè)月?tīng)I(yíng)收同比增長(zhǎng)！

    漲薪20%，史上最高漲幅

    一個(gè)公司好不好，除了讓客戶、股東滿意外，員工的滿意度也很重要。

    據(jù)報(bào)道，臺(tái)積電近日將公告明年起展開(kāi)史上最大幅度結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，平均幅度約20%，以利于招募、留住人才，也有人預(yù)期可望帶動(dòng)業(yè)界集體跟進(jìn)。

    臺(tái)積電每年調(diào)薪幅度通常約3%至5%，從上次大調(diào)15%算起，已超過(guò)10年未大幅結(jié)構(gòu)調(diào)薪。舉例來(lái)說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)起薪若為3.8萬(wàn)元新臺(tái)幣(約9000元RMB)，將提高到4.56萬(wàn)元新臺(tái)幣(約10500元RMB)；碩士畢業(yè)起薪若為4.5萬(wàn)元，薪水提高到5.4萬(wàn)元新臺(tái)幣(約12500元RMB)。

    盡管大幅調(diào)薪令人羨慕，但分紅似乎才是臺(tái)積電員工更主要收入，去年平均每人近103萬(wàn)元新臺(tái)幣(24萬(wàn)RMB)，以新進(jìn)碩士畢業(yè)工程師為例，除12個(gè)月本薪、2個(gè)月年終獎(jiǎng)金，另有約17個(gè)月現(xiàn)金獎(jiǎng)金及酬勞，整體薪酬達(dá)31個(gè)月本薪，相當(dāng)于54.84%薪酬來(lái)自分紅。

    今年臺(tái)積電人才招聘數(shù)量目標(biāo)是史上最高的8千人，為了確保人才穩(wěn)定，才祭出最大幅度結(jié)構(gòu)性調(diào)薪。不過(guò)，也傳出調(diào)高員工薪資同時(shí)，分紅可能依獲利提撥比例調(diào)降，整體人事支出預(yù)期不會(huì)增加太多。

    股價(jià)10年20倍，「漲得慢」但很少后退

    從股價(jià)看，臺(tái)積電從2009年至今，股價(jià)漲了近20倍，年復(fù)合收益超過(guò)30%。

    比起許多芯片明星股如AMD、英偉達(dá)、ASML，臺(tái)積電的股價(jià)漲幅不是最高的，但它卻非常的穩(wěn)。從2009年至今，從年線看，在這近11年的走勢(shì)中，只有2018年臺(tái)積電收跌4.31%，同期標(biāo)普500指數(shù)跌6.24%。