“秋招季”，千萬大學(xué)生涌向就業(yè)市場那些行業(yè)領(lǐng)跑？[圖]

    與往年相比，今年企業(yè)紛紛擴大應(yīng)屆大學(xué)生的招聘規(guī)模，但面對難得一遇的招聘需求熱度，超過六成的畢業(yè)生更加熱衷于參加研究生或者公務(wù)員考試。

    人力資源服務(wù)商前程無憂日前發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生秋招行情》（下稱“秋招行情”）顯示，通過對今年下半年啟動招聘的3000多家雇主統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，七成以上的雇主2022屆畢業(yè)生招聘量超過了2020屆畢業(yè)生，43%的雇主2022屆畢業(yè)生招聘量達到了三年來的最大值。

    復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心表示，在2021年909萬的基礎(chǔ)上，2022年高校畢業(yè)生人數(shù)將達到史上最多的一年，比2021年增加167萬人，這對青年就業(yè)市場會造成一定的挑戰(zhàn)。

    在經(jīng)濟快速恢復(fù)、在線業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展和企業(yè)紛紛著手新業(yè)務(wù)、新市場布局等多重因素的影響下，今年秋招形勢明顯好于去年，但秋招主要在大企業(yè)和名校生之間進行，目前對于總規(guī)模超過千萬的2022屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前景還難以下定論，還要看國考和研究生考試后明年春招的情況。

    這三個行業(yè)領(lǐng)跑“秋招季”，2021年9月1日至今，前程無憂網(wǎng)和應(yīng)屆生求職網(wǎng)去重發(fā)布的應(yīng)屆生招聘職位達60.3萬條，招聘人數(shù)達103.5萬人，是2020年秋招（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）同期的1.8倍，是2019年秋招（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）同期的146%。

“秋招季”前程無憂網(wǎng)和應(yīng)屆生

資料來源：智研咨詢整理

    從具體行業(yè)來看，半導(dǎo)體、軟件和生物制藥行業(yè)人才需求量增長最快。疫情對全球供應(yīng)鏈的影響和多國將“芯片”產(chǎn)業(yè)上升為國家戰(zhàn)略，促使半導(dǎo)體/集成電路企業(yè)紛紛加大研發(fā)、擴產(chǎn)和建廠。用人需求在校招和社招端都“火箭式”上升。參加調(diào)查的187家半導(dǎo)體企業(yè)中，超過一半招聘計劃完成率不足60%。

    電子信息專業(yè)的畢業(yè)生在今年的秋招中最“炙手可熱”。受訪的211/985院校電子信息專業(yè)碩士學(xué)歷畢業(yè)生人均工作機會4.2個，雇主offer的薪酬水平也是一家高過一家。

    生物制藥行業(yè)（健康產(chǎn)業(yè)）的畢業(yè)生需求保持了2020年的強勁勢頭，招聘量比2021屆增長了38%。生物制藥行業(yè)的市場推廣、數(shù)據(jù)算法、信息管理和在線客服等，甚至行政財務(wù)崗位的畢業(yè)生招聘量均大幅飆升。與之關(guān)聯(lián)的農(nóng)業(yè)和食品領(lǐng)域的畢業(yè)生招聘也接近倍增。

    由于國際訂單多，在線零售大幅度提高，電腦和其他可以在家上班用的電子產(chǎn)品全球缺貨，今年制造業(yè)對大學(xué)生的需求量大幅增加。其中存在結(jié)構(gòu)性矛盾，很多制造業(yè)雖然都是數(shù)控和自動化生產(chǎn)，但設(shè)計軟件、設(shè)計、數(shù)字分析和算法之類崗位也需要大學(xué)生來工作，不過由于成本考慮，很多制造業(yè)工廠都不在市區(qū)，招聘大學(xué)生的難度很大。

    缺人已經(jīng)成為制約我國產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈快速復(fù)蘇的一大因素。即使在一線城市的生產(chǎn)企業(yè)，招募生產(chǎn)類崗位的畢業(yè)生也非常困難，三四線城市的招聘則更加困難。

    由于資本的遠離，2021屆畢業(yè)生招聘量前五中的房地產(chǎn)和教培行業(yè)2022屆畢業(yè)生招聘量均跌出前十，今年畢業(yè)生秋招量分別相當(dāng)于去年的57%和61%。

    企業(yè)對2022屆名校畢業(yè)生的爭奪和一些“大廠”優(yōu)化“減持”35歲+員工是一枚硬幣的兩面。技能升級是大齡員工的致命傷，大學(xué)生更加能夠適應(yīng)數(shù)字化時代，企業(yè)更傾向購買技能而非經(jīng)驗，紛紛加碼2022屆高校畢業(yè)生的招聘數(shù)量以實現(xiàn)人力資源的騰籠換鳥。

    千萬畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，經(jīng)濟壓力必然有所加大，部分行業(yè)和頭部用人單位出現(xiàn)就業(yè)內(nèi)卷現(xiàn)象，使得青年失業(yè)率有所上升。在青年就業(yè)群體中也存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)，大學(xué)生學(xué)校里獲得的知識技能與企業(yè)用人單位需求有一定的脫節(jié)。

    報考研究生的2022屆畢業(yè)生數(shù)量將再一次刷新紀(jì)錄。家長，甚至一些學(xué)校、同學(xué)之間都在告誡“本科不足以找到一份好工作”。一些知名高校更是發(fā)出了近乎50%的本科保研offer。

    前程無憂在2021秋招中對4047名211/985的應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，64%的本科畢業(yè)生表示會攻讀研究生，26%的碩士研究生說想讀博。此間超過半數(shù)的畢業(yè)生說“考研是聽從和滿足父母或者學(xué)校的要求”。

    211/985等學(xué)校已經(jīng)出現(xiàn)碩士研究生為主力求職人群，學(xué)歷的內(nèi)卷已經(jīng)成為事實。商業(yè)環(huán)境的瞬息萬變，當(dāng)下的知識獲得和能力培養(yǎng)主要來自于行動（工作），特別是團隊合作，這是學(xué)校很難提供的。就業(yè)和行業(yè)固然有風(fēng)口，但是從一個更長的周期的來看，邊學(xué)邊用，邊做邊學(xué)才是打開職場的正確方式。

    應(yīng)對千萬大學(xué)生對就業(yè)市場造成的挑戰(zhàn)，應(yīng)高度重視大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，充分挖掘政策類和市場類就業(yè)供給能力，調(diào)動金融、財政、政策等各類杠桿擴大就業(yè)崗位供給，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)等新型就業(yè)形式吸納就業(yè)的作用。以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，圍繞大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要形成全生命周期的孵化服務(wù)體系，以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有效帶動就業(yè)。

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