2021年中國金融服務(wù)領(lǐng)域行業(yè)人才及人才薪酬趨勢分析（附北京、上海、深圳人才及人才薪酬趨勢分析）[圖]

    一、金融服務(wù)定義及特征

    金融服務(wù)是指金融機(jī)構(gòu)運(yùn)用貨幣交易手段融通有價物品，向金融活動參與者和顧客提供的共同受益、獲得滿足的活動。按照世界貿(mào)易組織附件的內(nèi)容，金融服務(wù)的提供者包括下列類型機(jī)構(gòu)：保險及其相關(guān)服務(wù)，還包括所有銀行和其他金融服務(wù)（保險除外）。

    廣義上的金融服務(wù)，是指整個金融業(yè)發(fā)揮其多種功能以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展。具體來說，金融服務(wù)是指金融機(jī)構(gòu)通過開展業(yè)務(wù)活動為客戶提供包括融資投資、儲蓄、信貸、結(jié)算、證券買賣、商業(yè)保險和金融信息咨詢等多方面的服務(wù)。增強(qiáng)金融服務(wù)意識，提高金融服務(wù)水平，對于加快推進(jìn)我國的現(xiàn)代金融制度建設(shè)，改進(jìn)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理，增強(qiáng)金融業(yè)競爭力，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，具有十分重要的意義。

    就金融服務(wù)而言，與其他產(chǎn)業(yè)部門相比，金融服務(wù)同樣具有一些顯著的特征，比如：

資料來源：智研咨詢整理

    二、2021年金融服務(wù)領(lǐng)域人才趨勢

    受注冊制和科創(chuàng)板等相關(guān)政策利好，IPO規(guī)模大幅增長。證券行業(yè)人才需求旺盛，如投資銀行部的承做、承攬、承銷等崗位。

    2021年虛擬經(jīng)濟(jì)或許會出現(xiàn)報復(fù)性反彈，股市或?qū)亲钜鄣氖袌觯绦枰獢U(kuò)張業(yè)務(wù)，迎接大行情。

    人才招聘方面，銀行社會招聘一定程度上轉(zhuǎn)為銀行業(yè)內(nèi)循環(huán)，其他主要來自于校園招聘。受疫情影響，2020應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)壓力在2021年或?qū)⒂兴永m(xù)，多人競爭一崗的局面將更為激烈。

    當(dāng)前信息化浪潮席卷全球，新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)革命推動金融行業(yè)發(fā)展到全新階段，大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)成為繼互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)之后變革金融行業(yè)的全新力量。金融與科技的深度融合，改變了金融渠道、獲客等前端環(huán)節(jié)，也在驅(qū)動產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)控、合規(guī)等中后臺領(lǐng)域的變革。金融業(yè)務(wù)出現(xiàn)相應(yīng)的以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新，包括智能支付、智慧網(wǎng)點(diǎn)、智能投顧、數(shù)字化融資等，推動金融業(yè)態(tài)發(fā)生深刻變革，賦能金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁入新階段，金融發(fā)展迎來歷史機(jī)遇期。

    近年來，全球金融科技領(lǐng)域的融資持續(xù)升溫，金融科技產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速增長，金融行業(yè)新趨勢使得人才需求高漲，金融科技類崗位將最為緊俏。

    隨著《金融科技(FinTech)發(fā)展規(guī)劃(2019-2021年)》出臺與執(zhí)行，以及央行啟動金融科技創(chuàng)新監(jiān)管試點(diǎn)等舉措，2021年金融科技發(fā)展以及相關(guān)的人才需求令人期待。

    未來，招聘相關(guān)的精通數(shù)字技術(shù)的專業(yè)人士，如經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理和數(shù)字營銷人員，以推動創(chuàng)新和數(shù)字化，成為金融服務(wù)領(lǐng)域人才需求亮點(diǎn)。

    2021年，金融機(jī)構(gòu)數(shù)字智能化轉(zhuǎn)型步伐有望進(jìn)一步加快和滲透，如何滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，亟待數(shù)字化金融科技類人才的加入。

    2021年對金融服務(wù)領(lǐng)域求職者候選人的建議

資料來源：智研咨詢整理

    據(jù)不完全統(tǒng)計，由于疫情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性，2021年預(yù)計獎金和薪資漲幅比例相比往年有所下降，跳槽薪資漲幅整體預(yù)計低于20%，財務(wù)狀況良好、企業(yè)業(yè)務(wù)穩(wěn)定將成為候選人求職的首選要素。穩(wěn)定的工作和收入成為選擇崗位的重要考慮因素。

    2021年金融服務(wù)求職者候選人考慮因素

資料來源：智研咨詢整理

    三、2021年金融服務(wù)領(lǐng)域人才薪酬趨勢

    薪資是職場人價值體現(xiàn)的核心指標(biāo)，從行業(yè)角度看，招聘薪酬排在前面的依然是金融行業(yè)。與《2020年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》數(shù)據(jù)相比，金融行業(yè)平均招聘薪資持續(xù)上升。究其原因，2020年年以來，中國金融機(jī)構(gòu)技術(shù)資金及相關(guān)崗位薪資投入大幅提升。

    2020年冬季求職期行業(yè)平均薪酬排行榜

    相關(guān)報告: 智研咨詢發(fā)布的《2021-2027年中國綜合金融服務(wù)行業(yè)市場全景分析及發(fā)展趨勢研究報告》

    1、上海

    服務(wù)業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的比重越來越大尤其是作為服務(wù)業(yè)重要組成部分的金融服務(wù)業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。上海如今已是名副其實(shí)的國內(nèi)金融中心，但從國內(nèi)金融中心過度到國際金融中心任重而道遠(yuǎn)。

    2020年，是上海基本建成與我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及人民幣國際地位相適應(yīng)的國際金融中心之年。經(jīng)過多年不懈努力和持續(xù)發(fā)展，上海已經(jīng)形成了較為完備的金融中心框架體系，金融中心核心功能日益增強(qiáng)，金融開放程度明顯提升，金融發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

    2020年1月8日，上海市政府辦公廳印發(fā)《加快推進(jìn)上海金融科技中心建設(shè)實(shí)施方案》，提出力爭用5年時間將上海建設(shè)成為具有全球競爭力的金融科技中心。金融科技企業(yè)加快集聚，建信金科、中銀金科、交銀金科、興業(yè)數(shù)金、匯豐金科等金融科技公司在滬成立，長寧區(qū)與人民銀行數(shù)研所共同組建金融科技公司。應(yīng)用場景不斷擴(kuò)大，人民銀行等六部委開展金融科技應(yīng)用試點(diǎn)，上海市共獲批11項(xiàng)工作任務(wù)，共計23個金融科技應(yīng)用試點(diǎn)項(xiàng)目全部上線試運(yùn)行。人民銀行金融科技創(chuàng)新監(jiān)管試點(diǎn)啟動，共2批13個項(xiàng)目已上線服務(wù)。數(shù)字人民幣試點(diǎn)啟動。發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化，上海金融科技產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和智能投研技術(shù)聯(lián)盟等重要行業(yè)組織成立。首屆外灘大會、首屆1024國際智能投研開發(fā)者大會、第二屆上海金融科技國際論壇等金融科技主題活動成功舉辦。上海正在不斷擴(kuò)大在全球金融科技領(lǐng)域的影響力，為全球金融科技發(fā)展貢獻(xiàn)“上海力量”，提升金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)效率。

    2020年上海市地區(qū)生產(chǎn)總值38700.58億元，按可比價格計算，比上年增長1.7%。全年全市金融市場成交額2274.83萬億元，比上年增長17.6%。其中，上海證券交易所股票成交額增長54.4%，上海期貨交易所成交額增長35.8%，中國金融期貨交易所成交額增長65.8%，上海黃金交易所成交額增長50.7%。

    2020年上海金融市場細(xì)分行業(yè)市場成交額增長情況

資料來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、智研咨詢整理

    上海，一座正成為國際金融中心的城市。據(jù)最新一期的全球金融中心指數(shù)顯示，上海反超香港，首次躋身全球前四，離倫敦、東京僅有1-2分的差距。

    GFCI27綜合競爭力排名及得分

數(shù)據(jù)來源：英國智庫Z/Yen集團(tuán)與中國(深圳)綜合開發(fā)研究院

    排名雖然可喜，但我們?nèi)孕桀^腦清醒、認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，與世界其他金融發(fā)達(dá)城市相比，上海金融人才還有很大缺口。

    上海市人力資源和社會保障局公布了2020年最新人才引進(jìn)落戶名單。公示名單有665人，其中有152人來自投資、證券、基金、銀行、保險等金融機(jī)構(gòu)，比例超過1/5，足見上海對金融人才的重視。

    2021年上海金融服務(wù)領(lǐng)域中高端類人才需求很大，預(yù)計首席投資官、高級投資組合經(jīng)理的薪酬可高達(dá)350000元/月；高級私募經(jīng)理的薪酬可高達(dá)175000元/月；精算總監(jiān)、高級固定收入分析師的薪酬可高達(dá)100000元/月；高級股權(quán)分析師、風(fēng)控經(jīng)理、投資者關(guān)系總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理的薪酬分別高達(dá)85000元/月、80000元/月、78000元/月、70000元/月、65000元/月。

    2021年上海金融服務(wù)領(lǐng)域中高端類人才薪酬情況（單位：元/月）

資料來源：randstad、智研咨詢整理

    從上海金融服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)外包類人才薪酬來看，財務(wù)分析的薪酬最高，最高可達(dá)到15000元/月；財務(wù)文員、出納的薪酬最高可達(dá)8000元/月，最低也有5000元/月。

    2021年上海金融服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)外包類人才薪酬情況（單位：元/月）

資料來源：randstad、智研咨詢整理

    2、北京

    金融是國家重要的核心競爭力，人才是金融的核心資源。近年來，北京西城作為首都金融主中心區(qū)，加快推進(jìn)世界高端金融人才聚集區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新金融人才政策體系，拓展金融人才事業(yè)平臺，強(qiáng)化金融人才服務(wù)保障，完善金融人才工作格局，形成了良好的金融人才生態(tài)環(huán)境，有力推動了人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合、同頻共振。

    首都金融業(yè)要實(shí)現(xiàn)高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展，需要進(jìn)一步樹立戰(zhàn)略思維，從大局出發(fā)，真正向前展望、提前謀局，不斷增強(qiáng)首都金融業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

    建設(shè)世界高端金融人才聚集區(qū)交流的戰(zhàn)略

資料來源：智研咨詢整理

    2018年北京市委出臺了《推動高質(zhì)量發(fā)展人才支撐行動計劃（2018—2022）》，為金融人才的發(fā)展提供了事業(yè)方向。要對標(biāo)全國科技創(chuàng)新中心建設(shè)，特別是圍繞十大高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動金融與科技深度融合，按照“一業(yè)一策”、“一企一策”、“一人一策”的方式激勵科技領(lǐng)軍人才。

    薪酬是吸引人才的重要因素之一，較高的薪酬水平是保持北京相對競爭力的重要支撐。

    2020年，北京市企業(yè)薪酬調(diào)查報告采用“線上”加“線下”模式開展調(diào)查。其中，“線下”數(shù)據(jù)涉及北京地區(qū)抽樣調(diào)查企業(yè)4259戶，在崗職工72.6萬人;“線上”數(shù)據(jù)涉及全年在北京發(fā)布職位的9萬戶企業(yè)，全年居住在北京的470萬名社會求職者，以及29萬名應(yīng)屆高校求職畢業(yè)生。

北京企業(yè)薪酬水平位（國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)薪酬價位（線下））

    從2020年，北京市企業(yè)薪酬調(diào)查報告可以看出，北京金融業(yè)人才薪酬在各行業(yè)當(dāng)中屬于前列，在金融業(yè)薪酬具有顯著競爭力。

    預(yù)計2021年北京金融服務(wù)領(lǐng)域中高端類首席風(fēng)險官的最高薪酬可達(dá)200000元/月；其次是精算負(fù)責(zé)人，最高薪酬可達(dá)135000元/月；第三是資產(chǎn)管理總監(jiān)，，最高薪酬可達(dá)87000元/月。

    2021年北京金融服務(wù)領(lǐng)域中高端類人才薪酬情況（單位：元/月）

資料來源：randstad、智研咨詢整理

    從2021年北京金融服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)外包類人才薪酬來看，財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)分析人員的薪酬最高可達(dá)15000元/月；財務(wù)文員、出納的薪酬最高可達(dá)8000元/月。

    2021年北京金融服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)外包類人才薪酬情況（單位：元/月）

資料來源：randstad、智研咨詢整理

    3、深圳

    2020年，深圳金融業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值4189.6億元，同比增長9.1%，占同期全市GDP的15.1%；1-12月金融業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收（不含海關(guān)代征和證券交易印花稅）1472.7億元，占全市總稅收的24.2%，居各行業(yè)首位。從貢獻(xiàn)看，深圳金融業(yè)實(shí)現(xiàn)了全市超1/7的GDP和近1/4的稅收，已成為經(jīng)濟(jì)增長的“壓艙石”。

    2020年深圳金融業(yè)的表現(xiàn)

資料來源：智研咨詢整理

    深圳市地方金融監(jiān)督管理局黨組書記劉平生也對深圳金融業(yè)以及深圳市地方金融監(jiān)督管理局2020年的成績進(jìn)行了肯定，并透露，今年深圳市地方金融監(jiān)督管理局將以先行示范標(biāo)準(zhǔn)扎實(shí)做好金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防范金融風(fēng)險、深化金融改革“三篇大文章”：

資料來源：智研咨詢整理

    2020年，盡管受到新冠肺炎疫情等不利因素影響，但深圳金融業(yè)依然高歌猛進(jìn)。近日剛剛發(fā)布的《2020中國內(nèi)地省市金融競爭力排行榜》顯示，在中國內(nèi)地城市金融競爭力50強(qiáng)中，深圳名列第三；在副省級及計劃單列城市金融競爭力榜單中，深圳憑借多層次資本市場的優(yōu)勢排名第一，遙遙領(lǐng)先。

    2020年，在新冠肺炎疫情、脫貧攻堅決勝年等大背景下，抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)、脫貧攻堅等成為金融機(jī)構(gòu)的責(zé)任所在，深圳各大金融機(jī)構(gòu)勇?lián)厝?，不?fù)眾望地交出了滿意的答卷，一批金融機(jī)構(gòu)由此摘取了抗疫先鋒金融機(jī)構(gòu)、“穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)”特別貢獻(xiàn)金融機(jī)構(gòu)、脫貧攻堅特別貢獻(xiàn)金融機(jī)構(gòu)等獎項(xiàng)。
同時，2020年，深圳金融機(jī)構(gòu)繼續(xù)在支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、助力小微企業(yè)、發(fā)展普惠金融，以及金融創(chuàng)新、金融科技等領(lǐng)域不斷探索創(chuàng)新，取得不俗成果，成為拉動深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅實(shí)力量。

    表彰金融機(jī)構(gòu)為經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)所做的卓越貢獻(xiàn)，“2020深圳金融名片”專門設(shè)立了“深圳特區(qū)40年特殊貢獻(xiàn)金融機(jī)構(gòu)”，與深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)共同成長起來的中國平安保險（集團(tuán)）股份有限公司和招商銀行股份有限公司兩大金融機(jī)構(gòu)毫無爭議地摘得該獎項(xiàng)。

    “2020深圳金融名片”榜單 （以下排名不分先后）

    《2020-2021年廣東地區(qū)薪酬趨勢》顯示，2020年所調(diào)查的453個職位的平均月薪均有不同程度的增長，平均增幅為2.02%。從地區(qū)來看，深圳平均月薪破萬，連續(xù)8年居于榜首，達(dá)到10213元/月。廣州平均薪酬水平在所調(diào)查地市中增幅最大，同比增長4.38%。行業(yè)方面，金融業(yè)平均月薪持續(xù)領(lǐng)跑，平均月薪達(dá)17333元。

    南方人才市場發(fā)布廣東地區(qū)薪酬趨勢報告

資料來源：2020-2021年廣東地區(qū)薪酬趨勢、智研咨詢整理

    從行業(yè)水平來看，金融等三個行業(yè)平均薪酬較高，全部超萬元。金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)依然是高收入群體的聚集地，其上市企業(yè)高管平均年薪遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)。金融業(yè)上市企業(yè)高管平均薪酬為191.46萬元/年，同比增長10.36%。

    近幾年來，深圳金融市場正在走向國際化，對專業(yè)性很強(qiáng)的人才需求迫切。金融行業(yè)就業(yè)人才的需求主要集中在高端市場。

    2021年深圳金融服務(wù)領(lǐng)域人才薪酬預(yù)計首席投資官的薪酬最高可達(dá)到260000元/月；投資組合經(jīng)理的薪酬最高可達(dá)到170000元/月；券商副總經(jīng)理的薪酬最高可達(dá)到150000元/月；合規(guī)總監(jiān)的薪酬最高可達(dá)到87000元/月。

    2021年深圳金融服務(wù)領(lǐng)域中高端類人才薪酬情況（單位：元/月）

資料來源：randstad、智研咨詢整理

    從深圳金融服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)外包類人才薪酬一看，財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)分析人員的薪酬最高可達(dá)到15000元/月，最低也可達(dá)到10000元/月；財務(wù)文員、出納人員的薪酬最高可達(dá)到8000元/月，最低也可達(dá)到5000元/月

    2021年深圳金融服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)外包類人才薪酬情況（單位：元/月）

資料來源：randstad、智研咨詢整理

    近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對專業(yè)性很強(qiáng)的人才需求迫切。金融行業(yè)就業(yè)人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經(jīng)理、投資經(jīng)理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。

    目前國內(nèi)金融市場，對金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融風(fēng)險管理師、特許財富管理師、基金經(jīng)理、精算師、副總裁級高管、稽查監(jiān)管人員、產(chǎn)品開發(fā)人員、后臺工作人員(在財務(wù)、結(jié)算、稅務(wù)方面有經(jīng)驗(yàn))等九大類人才。