員工親述：為逃避個稅，公司行政背著旅行袋發(fā)現(xiàn)金【圖】

    6月4日電 近日，疑似有影視明星通過“陰陽合同”偷稅漏稅事件持續(xù)發(fā)酵，國家相關(guān)部門也介入調(diào)查，劇情卻在不停反轉(zhuǎn)。事實(shí)上，通過“陰陽合同”逃避稅款的現(xiàn)象并非個例。

    公司行政背著旅行袋發(fā)工資

    劉暢(化名)曾在上海浦東區(qū)的一家金融公司上班，在她正式入職的第一天，就與公司簽署了假的勞動合同。

    劉暢當(dāng)時的薪資在15000元/月左右，但勞動合同上寫的薪資只有3500元/月，并沒有超過個人所得稅的起征點(diǎn)。公司人力稱，其他工資將通過現(xiàn)金的方式發(fā)放。

    “這也就是所謂的‘陽合同’，主要是為了避稅。但害怕稅務(wù)部門查他們，人力也沒有跟我簽真的勞動合同，只是口頭上達(dá)成承諾。”劉暢說，據(jù)她了解，公司大部分人都是這么操作的。

    起初，劉暢還擔(dān)心薪資是否能如期發(fā)放，但這種擔(dān)憂很快就打消了，公司的行政人員每月月初都會很準(zhǔn)時地發(fā)工資。

    劉暢回憶，月初的時候，公司的行政人員都會從銀行取出大量現(xiàn)金，裝在一個大的旅行袋里，然后背到公司。“行政會把每個人的工資金額都點(diǎn)好，裝在一個寫著名字的信封里。然后單獨(dú)把每個人都叫到辦公室，當(dāng)面發(fā)剩下的工資。”她說。

    粗略計(jì)算，通過這種暗中避稅，她一個月能省下1000多元的個稅。也正是因?yàn)檫@種方法確實(shí)能夠逃稅，公司員工也都十分配合。

    劉暢所在的公司規(guī)模雖然不大，只有二三十人，但它隸屬于一家集團(tuán)旗下，其業(yè)務(wù)范圍涵蓋私募、互金等領(lǐng)域，總員工有數(shù)百人之多。她稱，整個集團(tuán)的員工基本都是通過“陰陽合同”避稅的。

    部分福利、權(quán)益受損

    雖然通過“陰陽合同”可以逃稅，但劉暢的一些福利也受到了影響。

    由于勞動合同上的工資是3500元/月，每月由公司代繳的“五險一金”十分有限，劉暢說：“工作幾年下來，公積金上的錢都沒有超過1萬塊，而這還是公司交了補(bǔ)充公積金之后的余額。醫(yī)療、養(yǎng)老上的錢，更是少得可憐。”

    劉暢還稱，公司有一位員工因業(yè)務(wù)水平較差被解雇，按照相關(guān)規(guī)定，用人單位主動解雇員工，需要按照被解雇者的工資水平進(jìn)行賠償。但由于勞動合同中只寫了數(shù)千元的薪資，這位員工也只能拿著較少的賠償金離職。

    通過假合同進(jìn)行逃稅，還存在法律風(fēng)險。根據(jù)中華人民共和國刑法修正案(七)對刑法第二百零一條的修改，納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

    扣繳義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。

    對多次實(shí)施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。

    有第一款行為，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補(bǔ)繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責(zé)任；但是，五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。

    北京市世紀(jì)律師事務(wù)所律師高道智對記者表示，刑法的規(guī)定已經(jīng)很明確，逃稅數(shù)額較大的話，納稅人和用人單位(即扣繳義務(wù)人)都涉嫌違法犯罪，或被追究刑事責(zé)任。

    但高道智也表示，一般情況下，納稅人和用人單位在逃稅上會達(dá)成共識，共同隱瞞相關(guān)事實(shí)，這也給稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳稅款帶來不小的難度。