雙十一結(jié)束，大家都剁手累了吧。再來看看別人家的公司，剛剛，華為發(fā)了通知，給員工撒錢了！據(jù)悉，該獎是為了感謝員工自華為今年5月被制裁以來的努力和奮斗。
發(fā)多少？華為宣布發(fā)放二十億獎金，人均10萬。
華為發(fā)放20億獎金
11月11日，有網(wǎng)友爆料，華為給員工發(fā)放了兩份特別獎金：第一份，人人一個(gè)月陽光普照工資，11月發(fā)放；第二份，參與國產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億獎金。此兩項(xiàng)獎金計(jì)入華為空載，也就是不影響?yīng)劷鸢?rdquo;
據(jù)悉，該獎是為了感謝員工自華為受到制裁以來的努力和奮斗。
該網(wǎng)友透露，陽光普照的艱苦奮斗獎人人有份，11月15日發(fā)放。兩份獎金算下來，16級核心員工估計(jì)最少拿到15萬元獎金。另有員工稱，這20億獎金的發(fā)放人數(shù)大約2萬，人均10萬元。
據(jù)《中國企業(yè)家》報(bào)道。知情人士稱，20億獎金包只有部分人有，主要是替代美國進(jìn)口部件的部門，比如海思、采購、鯤鵬等，涉及到芯片、Google的Android服務(wù)套件、操作系統(tǒng)、商業(yè)軟件等替代業(yè)務(wù)，預(yù)計(jì)12月發(fā)放完成。
華為員工嗨了：
給老婆的包包安排上了
消息曝光之后，基金君在華為的心聲社區(qū)看到有些員工發(fā)帖慶祝，有的表示“我愛公司，普天同慶”
有的表示“老婆的包包今天就硬氣的安排上 ”
網(wǎng)友評論稱，華為員工真本分，又努力賺錢，又顧家，今天剛通知發(fā)獎金，這邊就給老婆硬氣的安排個(gè)包包。
5月21日，任正非在華為總部接受采訪時(shí)，談到華為每年花200億美元在研發(fā)上，即使華為財(cái)務(wù)受到一點(diǎn)挫折也不會影響科研投入，因?yàn)閱T工都不貪錢，生活費(fèi)都夠了。“你去問奢侈品店里買幾個(gè)包的，老公是哪里的？華為的。老婆不花，老公怎么有動力去掙錢呢？”
如何看待這件事？
在知乎網(wǎng)上，有網(wǎng)友說華為的前同事這段時(shí)間因?yàn)槊绹撇?，加班很辛苦?/p>
知乎網(wǎng)友表示，私下里跟大佬溝通的結(jié)果是，這20億的獎金分到員工頭上，相比日常薪資其實(shí)不算很多，最關(guān)鍵的是，華為在某國的打壓下仍然實(shí)現(xiàn)高速增長，都是華為上上下下員工奮斗出來的結(jié)果，這都是他們應(yīng)得的。
有的網(wǎng)友認(rèn)為，發(fā)錢就是對員工最好的關(guān)懷，想學(xué)華為的企業(yè)，希望也能學(xué)到這么慷慨地發(fā)錢。
華為加班多
但也舍得給錢
4月底，華為也通過#華為員工平均年薪60萬#的話題實(shí)力贏得一波關(guān)注。
2018年年報(bào)顯示，華為目前有員工18.8萬人，與此同時(shí)，華為在“工資、薪金及其他福利”上花費(fèi)1124億元。以此計(jì)算，華為為每個(gè)員工花費(fèi)的平均年薪酬約為59.8萬，包括福利在內(nèi)的月薪酬平均為5萬元。對此，有華為員工發(fā)評論自嘲：“雖然我們睡得少，但是我們掙得多呀。”
任正非在總裁郵件中也曾自曝，“從2018年財(cái)報(bào)預(yù)估來看，華為員工平均年薪達(dá)110萬元”。
華為的高薪酬與股權(quán)激勵也不無關(guān)系。華為是一家100%由員工持股的民營企業(yè)，持股員工達(dá)9.68萬人。然而，股東計(jì)劃并非對所有員工開放，員工通常只有在3年表現(xiàn)強(qiáng)勁后才能獲得股權(quán)。值得一提，創(chuàng)始人任正非的持股比例并不算多，僅為1.14%。
據(jù)路透社報(bào)道，今年3月，華為計(jì)劃提高員工內(nèi)部股票股息，增幅為3%，總價(jià)值為數(shù)十億美元。此外，有消息人士向路透社透露，“2018年，華為每股現(xiàn)金股息從1.02元增至1.05元”。這或許意味著，對于持股較多的員工，現(xiàn)金股息或許與年薪相當(dāng)。
為提升員工辦公環(huán)境，華為更是投資100億，在東莞松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)弄了1900畝地，修建了12個(gè)歐洲小鎮(zhèn)。作為智能終端總部基地，這里將容納超過3萬的研發(fā)人員。為方便各個(gè)小鎮(zhèn)之間的聯(lián)系，華為甚至還專門建起了一條軌道交通線。
不過，任正非也同樣感慨“留不住高級人才”。據(jù)華為官方透露，博士級員工近5年平均離職率為21.8%。而以2014年入職的博士員工來看，4年已出走近一半，還留在華為只有57%。
而在網(wǎng)上，也有華為員工爆料過，華為基地加了6天班，看了下加班費(fèi)，雖然有14000多，但還是感覺有點(diǎn)累，4月不想加班了。
有的網(wǎng)友甚至直接表態(tài)了：我的公司要能給我這種待遇，我能加到公司破產(chǎn)。但是這名程序員并不是這樣的想法，他更寧愿抽點(diǎn)時(shí)間去多陪陪家人。
公司想要調(diào)動員工的積極性，加班費(fèi)必不可少。加了6天班，給了14000，一天是給了2300多的加班費(fèi)。這么高昂的加班費(fèi)，這一天的費(fèi)用，相當(dāng)于一些人一個(gè)月的工資。
一位前華為員工說：“華為對技術(shù)開發(fā)人員確實(shí)夠意思，像我1995剛進(jìn)公司時(shí)，他們就開出了6500元的月薪，沒過多久，就漲到了12000元。后來我辦好辭職手續(xù)后，又意外地發(fā)現(xiàn)自己還拿到了一大筆年底分紅。這讓我在吃驚之余，幾乎都有點(diǎn)后悔離開華為了。”
1996年，華為曾以10萬美元的年薪，聘請了一批海歸，搞技術(shù)研發(fā)。
為了挖一位從事芯片研發(fā)的工程師，華為開出了40萬的年薪，等這位工程師到崗后，華為發(fā)現(xiàn)其價(jià)值遠(yuǎn)高于預(yù)期，立刻將他的年薪漲到了50萬。
華為這種千金買骨的人才戰(zhàn)術(shù)，讓許多對手聞風(fēng)喪膽，一位摩托羅拉員工稱，摩托羅拉要挖華為的人，難如上青天，華為要想挖我們的人，那可就容易多了。
任正非：華為已經(jīng)能“不用一塊美國芯片”生產(chǎn)出100%中國制造的產(chǎn)品
此次華為公司專門拿出20個(gè)億發(fā)給幾萬名員工，是獎勵美國斷供制裁華為以來，這些華為員工用大量國產(chǎn)自主研發(fā)的零部件替代了美國零部件，付出了超出常人的奮斗努力。
10月31日，埃及《金字塔報(bào)》發(fā)表該報(bào)總編輯阿拉·薩比特的文章《對話任正非：美國制裁不能阻止我們的進(jìn)步，反而使我們受益良多》。文章稱，美國政府將這家中國巨頭視為對美國國家安全的威脅，并將其列入實(shí)體清單。但目前的困難讓華為公司員工和研究人員更加團(tuán)結(jié)，并致力于向世界提供完全由中國開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品。
文章介紹，近年來，華為不斷涉足網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和智能手機(jī)制造，取得了飛速發(fā)展。2018年，華為營收同比增長近20%，超過蘋果公司成為僅次于三星的第二大智能手機(jī)制造商。華為已經(jīng)在5G技術(shù)上耕耘多年并且投入了大量資金，預(yù)計(jì)將在全球推廣。但在被美國政府正式列入實(shí)體清單之前，美國政府就一直在敦促盟國避免使用華為的5G設(shè)備。
文章稱，任正非認(rèn)為，美國圍堵公司發(fā)展的嘗試將使華為員工更加團(tuán)結(jié)，更加努力工作。他說：“我們的員工認(rèn)為，應(yīng)該行動起來反對美國的制裁，并讓我們的客戶知道，即使沒有美國技術(shù)，我們照樣可以生存。”
任正非介紹說，華為已經(jīng)能“不用一塊美國芯片”生產(chǎn)出100%中國制造的產(chǎn)品。但是，他也強(qiáng)調(diào)與其他國家合作的重要性。他說：“我們會耐心等待，但同時(shí)也會繼續(xù)我們的研發(fā)，這是對目前困難的正確反應(yīng)。”
文章稱，針對一些人對信息通信技術(shù)飛速發(fā)展的質(zhì)疑，任正非認(rèn)為主要原因在于很多人無法適應(yīng)數(shù)字化的世界。他表示，華為一直在尋找新的客戶，并愿意在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面與其他國家合作。就第三世界和非洲國家而言，數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)納入政府議程。
華為產(chǎn)品銷量大增
公開資料顯示，2016年至2018年，華為合并實(shí)現(xiàn)凈利潤分別為370.5億元、474.5億元、593.4億元。今年以來，華為的營業(yè)收入增長非常迅猛。10月30日，華為在銀行間市場披露的三季報(bào)顯示，今年前三季度，華為實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入6033億元，同比增長24%，凈利潤達(dá)到535億元，較去年同期的440億元，同比增長21.59%。
美國知名市場研究機(jī)構(gòu)國際數(shù)據(jù)公司（IDC）8日披露報(bào)告，發(fā)布了對2019年第三季度全球市場智能機(jī)出貨統(tǒng)計(jì)。今年3季度，全球智能手機(jī)共出貨3.583億臺，同比增長0.8%。
其中，三星位列榜單第一位，出貨量為7820萬臺、份額為21.8%，同比出貨量增幅8.3%；華為（包含榮耀）排名榜單第二位，出貨量為6660萬臺、份額為18.6%，同比出貨量增幅28.2%；第三名為蘋果，出貨量為4660萬臺，份額為13.0%，同比出貨量下降0.6%。此外，位列第四的是小米，位列第五的是OPPO。在前五大全球手機(jī)供應(yīng)商中，華為第三季度出貨量的同比增幅最為顯著。
與此同時(shí)，Pad的市場格局也發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。長久以來，ipad一直長期“統(tǒng)治”平板電腦市場，但是近期，這一情況也首次得到了改變。
IDC報(bào)告稱，今年第三季度，華為在中國的平板電腦出貨量上把蘋果拉下頭名，第一次占據(jù)榜首。華為新旗艦機(jī)型M6的10.8寸系列銷量超預(yù)期，該產(chǎn)品出貨高峰期的到來是華為平板銷量增長主因。
從各大廠商第三季度的表現(xiàn)來看，華為平板出貨量約212萬臺，同比增長24.4%，出貨量市場份額占比37.4%；蘋果iPad三季度出貨量約192萬臺，同比增長12.2%，占據(jù)市場份額33.8%。
全球消費(fèi)電子品牌商所在行業(yè)上游主要為消費(fèi)電子產(chǎn)品及原材料制造業(yè)，下游即為消費(fèi)電子產(chǎn)品終端銷售市場。
消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)：
資料來源：智研咨詢整理
上游消費(fèi)電子產(chǎn)品及原材料制造業(yè)主要參與者為生產(chǎn)、制造商及生產(chǎn)組裝企業(yè)，主要包括鋰電池及電芯制造商、數(shù)據(jù)接插件及連接線材制造商、音頻產(chǎn)品制造商以及生產(chǎn)組裝加工類企業(yè)等。
下游消費(fèi)電子產(chǎn)品銷售市場的終端客戶通常為個(gè)人消費(fèi)者，消費(fèi)者數(shù)量眾多且市場規(guī)模大、地域分布廣、銷售形式豐富。
基于消費(fèi)電子產(chǎn)品制造技術(shù)的迭代發(fā)展以及移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及，以智能手機(jī)、平板和筆記本電腦為代表的全球移動設(shè)備市場規(guī)?？焖僭鲩L，消費(fèi)者群體持續(xù)擴(kuò)大。
2013-2019年全球智能手機(jī)出貨量情況
資料來源：智研咨詢整理
全球各主要移動設(shè)備周邊產(chǎn)品細(xì)分行業(yè)快速發(fā)展，市場規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。此外，移動設(shè)備周邊產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)迭代迅速，各類新設(shè)計(jì)、新功能和新應(yīng)用領(lǐng)域的周邊產(chǎn)品層出不窮，行業(yè)領(lǐng)先的前沿產(chǎn)品不斷發(fā)掘并拓展消費(fèi)者的需求邊界，全球移動設(shè)備周邊產(chǎn)品市場呈現(xiàn)藍(lán)海市場的經(jīng)營、競爭特點(diǎn)。
據(jù)GrandViewResearch統(tǒng)計(jì)，2018年全球移動電源市場規(guī)模已達(dá)84.90億美元。
2016-2018年全球移動電源市場規(guī)模情況（按產(chǎn)品功能大小劃分）
資料來源：GrandViewResearch、智研咨詢整理
從市場地域分布上看，亞太、北美和歐洲為移動電源的主要市場所在地。2018年亞太、北美和歐洲市場規(guī)模分別為42.20億美元、13.80億美元和16.00億美元。
2018年全球移動電源（按地域）市場規(guī)模情況
資料來源：GrandViewResearch、智研咨詢整理
依托于全球移動設(shè)備市場規(guī)模的快速增長，移動設(shè)備充電器和線材產(chǎn)品為代表的移動設(shè)備周邊產(chǎn)品市場規(guī)模增長迅速。其中，充電器、線材等產(chǎn)品已成為移動設(shè)備周邊主流、必備產(chǎn)品。
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