華為員工自曝百萬年薪：9106工作制 感謝華為成就自己[圖]

    近日，認證為“華為員工”的用戶在脈脈上自曝2019年薪資，達百萬元，引起網(wǎng)友熱議。據(jù)悉，2019年華為員工平均薪資達110萬元，在國內未上市私營企業(yè)中堪稱翹楚。但同時，華為的“狼性文化”、加班強度等問題，也引起爭議。

    華為平均年薪達百萬元

    該華為員工表示：“感謝公司，感謝任教主，讓我一個山溝溝的窮孩子能立足于大城市，給父母妻兒一個良好的保障。十年前前剛畢業(yè)，家里父母一貧如洗，這是一個想都不敢想的數(shù)字。愛你，華為！”據(jù)其截圖顯示，其2019年工資福利達100.2萬元。

    另外，該員工表示華為工作站一般為“9106”，即早上9點上班、晚上10點下班、一周工作6天。但他也補充道：“可以接受，而且也不是一直6天，雙休占一小半。”

    華為2019年為員工發(fā)放20億元獎金

    此前，華為宣布在2019年度為員工發(fā)放20億元獎金。由于華為在2019年遭遇美國禁令，導致部分產(chǎn)業(yè)鏈斷供、遭遇危機。但在員工們的努力下，華為2019年智能手機出貨2.3億臺、同比增長16.5%，一舉超越蘋果成為全球第二大手機廠商。另外，集團整體銷售收入8500億元，同比增長18%左右。

    雖然加班在華為是非常常見的，但華為給予員工的薪資、福利待遇卻一直處于中國科技公司一線水平。除了高薪酬之外，華為還推行全員持股，創(chuàng)始人、總裁任正非不斷稀釋自身股份，讓員工獲得更多利益。另外，華為還在松山湖購入約12萬平方米的商住用地，為員工建設福利性住房，均價低于當?shù)仄骄績r。

    當然，坊間盛傳華為會裁去35歲以上員工、或將其發(fā)配至海外，但該員工表示：“我會一直干到華為干掉我、拋棄我。”其實，入職數(shù)年即年薪百萬，即便35歲被裁員也積累了相當多的財富。與日前曝光的“飛越旅行要求員工一天完成100篇設計”相比，華為其實是在當下環(huán)境中的良心企業(yè)了。