作為新階段扶貧開發(fā)工作的重要內(nèi)容之一,“雨露計(jì)劃”以政府主導(dǎo)、社會(huì)參與為特色,以提高素質(zhì)、增強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力為宗旨,以中職(中技)學(xué)歷職業(yè)教育、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)為手段,以促成轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)為途徑,幫助貧困地區(qū)青壯年農(nóng)民解決在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中遇到的實(shí)際困難,最終達(dá)到發(fā)展生產(chǎn)、增加收入,最終促進(jìn)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?!坝曷队?jì)劃”的全面實(shí)施,標(biāo)志著我國(guó)的扶貧開發(fā)工作由以自然資源開發(fā)為主階段,發(fā)展到自然資源開發(fā)與人力資源開發(fā)并舉的新階段。
2019-2022年全國(guó)脫貧人口務(wù)工就業(yè)人數(shù)(單位:萬(wàn)人)
資料來源:國(guó)家鄉(xiāng)村振興局、智研咨詢整理
近日,國(guó)家鄉(xiāng)村振興局、教育部、人力資源和社會(huì)保障部共同啟動(dòng)“雨露計(jì)劃+”就業(yè)促進(jìn)行動(dòng),升級(jí)續(xù)寫雨露計(jì)劃的“后半篇”文章,組織開展從教育培訓(xùn)到促進(jìn)就業(yè)的全鏈條、一體式幫扶,幫助雨露計(jì)劃畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。截至5月底,全國(guó)脫貧人口務(wù)工就業(yè)3204萬(wàn)人,超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。
據(jù)介紹,“雨露計(jì)劃+”就業(yè)促進(jìn)行動(dòng),將幫扶對(duì)象由脫貧家庭擴(kuò)展到脫貧家庭和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭,將支持范圍由職業(yè)教育環(huán)節(jié)延伸到就業(yè)幫扶環(huán)節(jié)。過渡期內(nèi),雨露計(jì)劃畢業(yè)生新增規(guī)模將超過300萬(wàn)人,將直接帶動(dòng)約1000萬(wàn)脫貧人口高質(zhì)量鞏固脫貧成果,脫貧家庭新成長(zhǎng)勞動(dòng)力規(guī)模將達(dá)到568萬(wàn)人。
比如,華潤(rùn)水泥此前發(fā)布的“碳中和研發(fā)崗”,其崗位月薪高達(dá)6萬(wàn)-6.5萬(wàn)元;小米集團(tuán)的“整車工程-碳排放專家”崗位,其月薪范圍為2萬(wàn)-4萬(wàn)元之間;吉利控股的“碳交易項(xiàng)目經(jīng)理”“碳中和咨詢專家”等崗位月薪資范圍在2萬(wàn)-4萬(wàn)元之間......
下一步,國(guó)家鄉(xiāng)村振興局將會(huì)同有關(guān)方面,聚焦重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié):在全面摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,建立數(shù)據(jù)臺(tái)賬,及時(shí)調(diào)整、動(dòng)態(tài)管理,建立崗位需求清單;健全產(chǎn)教融合、校企合作機(jī)制。通過健全職業(yè)教育東西部協(xié)作機(jī)制、跨地域服務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制等,滿足多樣化就業(yè)需求;精準(zhǔn)就業(yè)幫扶,加強(qiáng)崗位歸集,為雨露計(jì)劃畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位,分類開展幫扶。同時(shí)還將突出重點(diǎn)區(qū)域,聚焦國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、易地搬遷脫貧家庭新成長(zhǎng)勞動(dòng)力。
據(jù)了解,雨露計(jì)劃作為一項(xiàng)為貧困家庭量身打造的職業(yè)技能提升計(jì)劃,脫貧攻堅(jiān)期間,累計(jì)惠及800多萬(wàn)貧困家庭新成長(zhǎng)勞動(dòng)力,帶動(dòng)1500多萬(wàn)貧困人口脫貧。
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2025-2031年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
《2025-2031年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》共十三章,包含2025-2031年人力資源服務(wù)行業(yè)面臨的困境及對(duì)策,人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究,研究結(jié)論及投資建議等內(nèi)容。
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