制造業(yè)成了就業(yè)市場被遺忘的角落，工資不斷上漲，為何就業(yè)人員卻不斷減少？

    近日，“今年高校畢業(yè)生909萬創(chuàng)歷史新高”成了熱議話題。2個多月后，這些畢業(yè)生就將走進(jìn)社會尋找工作，最難就業(yè)季的聲音也是不絕于耳。

    不過工作真的如此難找嗎？近年來，制造業(yè)工廠似乎成了就業(yè)市場被遺忘的角落，不是老板挑工，而是工挑老板。

    如今工廠工人主要以90后、00后年輕人為主。他們生長在中國經(jīng)濟(jì)騰飛的時代，生活條件和受教育程度，普遍比前輩更高，思想更自由，活得更自我，不愿意待在活多錢少的工廠里。

    根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員不斷下降，2019年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員為3832萬人，較2018年減少了346萬人。一方面是由于機(jī)器人代替了部分普通工人的崗位，另一方面則是由于快遞、外賣和網(wǎng)約車等互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的當(dāng)下，職場新人有了更多選擇，截止2019年，中國快遞業(yè)務(wù)從業(yè)人數(shù)已突破1000萬人，餐飲外賣員總數(shù)已突破700萬人。

2013-2019年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員

資料來源：國家統(tǒng)計局、智研咨詢整理

    在很多制造業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，招工難的現(xiàn)象存在多年。有的企業(yè)為了留住一線工人，只能采取不斷漲薪策略，還有的甚至將穩(wěn)定員工寫進(jìn)了企業(yè)戰(zhàn)略。

    中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資不斷上漲，2019年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額為30197.5億元，平均工資為78147元。

2014-2019年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額及平均工資

資料來源：國家統(tǒng)計局、智研咨詢整理