2019年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模、發(fā)展中存在的問題及解決策略分析[圖]

    一、概述

    網(wǎng)絡(luò)招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術(shù)手段的運(yùn)用，幫助企業(yè)人事經(jīng)理完成招聘的過程。即企業(yè)通過公司自己的網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站等機(jī)構(gòu)，使用簡歷數(shù)據(jù)庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。

網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢

資料來源：智研咨詢整理

    智研咨詢發(fā)布的《2020-2026年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)競爭格局分析及投資潛力研究報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的途徑主要有：利用公司自己的網(wǎng)站、利用專業(yè)招聘網(wǎng)站、通過知名網(wǎng)站、利用社交平臺等途徑。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的途徑

資料來源：智研咨詢整理

    二、市場規(guī)模

    近年來，中國就業(yè)人數(shù)和城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)都處在一個(gè)相對穩(wěn)定的態(tài)勢，城鎮(zhèn)新增就業(yè)率保持在1.7%，但2018年出現(xiàn)了就業(yè)人數(shù)的首次下降，2018年中國就業(yè)人數(shù)為77586萬人，較2017年減少了54萬人，2019年較2018年再次下滑，2019年中國就業(yè)人數(shù)為77471萬人，較2018年減少了115.0萬人，勞動就業(yè)人口的下降，也意味著未來用工難的加劇和勞動力成本的提升。

2010-2019年中國就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)（萬人）

資料來源：國家統(tǒng)計(jì)局、智研咨詢整理

    同時(shí)，2019年中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)也開始下滑，2019年中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為1352萬人，較2018年減少了了9萬人。

2010-2019年中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理

    而在校招的主力群體中，中國高校畢業(yè)生的規(guī)模正在持續(xù)攀升，2019年中國高校畢業(yè)生人數(shù)為834萬人，較2018年增加了14萬人，但2019年相校前一年增長率有所下降，這主要在于，近年來大學(xué)擴(kuò)招在提升勞動力學(xué)歷的同時(shí)增加了畢業(yè)生數(shù)量，而受就業(yè)大環(huán)境的影響，一方面企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的需求增多，另一方學(xué)生對自我認(rèn)知的不確定性，會恰大學(xué)生帶來一定的就業(yè)壓力。

2011-2019年中國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)

資料來源：教育部、智研咨詢整理

    隨著信息時(shí)代的到來,越來越多的用人單位采用網(wǎng)絡(luò)招聘的方式來吸納人才,網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為高校畢業(yè)生獲取工作機(jī)會的主要手段之一。近年來中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)?？焖僭鲩L，2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模為91.2億元，同比增長31.0%；2019年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模達(dá)到107億元，同比增長17.3%，預(yù)計(jì)未來將繼續(xù)保持增長趨勢。

2011-2019年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模統(tǒng)計(jì)

資料來源：智研咨詢整理

    2011-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)雇主數(shù)量持續(xù)增長，2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)雇主數(shù)量為526.7萬家，較2017年增加了18萬家，但2019年較2018年有所下滑，2019年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)雇主數(shù)量為486.6萬家，較2018年減少了40.1萬家。

2011-2019年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)雇主數(shù)量統(tǒng)計(jì)

資料來源：智研咨詢整理

    互聯(lián)網(wǎng)的普及影響了網(wǎng)絡(luò)招聘求職者的數(shù)量，使得網(wǎng)絡(luò)招聘求職者的數(shù)量也在穩(wěn)步增加。中國網(wǎng)絡(luò)招聘求職者的數(shù)量由2009年的6500萬人增加至2018年的17851.1萬人。據(jù)估計(jì)，2019年網(wǎng)絡(luò)招聘求職者的數(shù)量將會達(dá)到19314.9萬人。隨著網(wǎng)絡(luò)招聘平臺服務(wù)的更加精細(xì)化和體系化，越來越多的求職者也更加依賴網(wǎng)絡(luò)招聘這種求職渠道。

2018-2019年中國網(wǎng)絡(luò)招聘求職者數(shù)量統(tǒng)計(jì)

資料來源：智研咨詢整理

    三、主要平臺用戶規(guī)模

    2019年網(wǎng)絡(luò)招聘主要平臺有前程無憂、智聯(lián)招聘、Boss直聘、獵聘同道、招才貓直聘等。

網(wǎng)絡(luò)招聘主要平臺簡介

資料來源：公司官網(wǎng)、智研咨詢整理

    2020年9月前程無憂活躍用戶數(shù)為835.959萬人，較2020年1月增加了125.928萬人；招才貓直聘活躍用戶數(shù)為260.205萬人，較2020年1月增加了36.862萬人；Boss直聘活躍用戶數(shù)為1368.45萬人，較2020年1月增加了379.249萬人；智聯(lián)招聘活躍用戶數(shù)為881.69萬人，較2020年1月增加了238.431萬人。

2016-2020年9月網(wǎng)絡(luò)招聘主要平臺活躍用戶數(shù)統(tǒng)計(jì)（萬人）

資料來源：智研咨詢整理

    四、發(fā)展中存在的問題

    網(wǎng)絡(luò)招聘相比于傳統(tǒng)招聘渠道覆蓋面廣，降低了招聘成本，提高了招聘信息的處理能力，并且招聘信息的時(shí)效性也增強(qiáng)了，但是網(wǎng)絡(luò)招聘在應(yīng)用的過程中仍存在一些問題。

網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題

資料來源：智研咨詢整理

    五、解決策略

    面對網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題，解決策略主要有：建立識別虛假信息的機(jī)制、擴(kuò)大招聘網(wǎng)站的應(yīng)用范圍、進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng)新、建立網(wǎng)絡(luò)招聘監(jiān)管機(jī)制和法律體系等。

解決策略

資料來源：智研咨詢整理