一、發(fā)展背景
中國私營企業(yè)的數(shù)量從2014年的1546萬戶增加到2019年的3516萬戶。中國民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展和新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張,帶動了人才和人力資源服務(wù)需求的大幅增長。為線上招聘市場規(guī)模的擴(kuò)張注入了巨大的潛力。
2014-2019年中國私營企業(yè)數(shù)量
資料來源:國家統(tǒng)計局、智研咨詢整理
二、市場現(xiàn)狀
智研咨詢發(fā)布的《2021-2027年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場運營格局及前景戰(zhàn)略分析報告》數(shù)據(jù)顯示:隨著我國科技與通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,2015年-2020年中國招聘服務(wù)市場規(guī)模呈逐年上升趨勢,年復(fù)合增長率為18.4%。2020年中國招聘服務(wù)市場規(guī)模為1708億元。
2015-2020年中國招聘服務(wù)市場規(guī)模
資料來源:智研咨詢整理
2015-2020年中國線上招聘市場規(guī)模同樣呈逐年上升趨勢,年復(fù)合增長率為23.3%。2020年中國線上招聘市場規(guī)模為55.2億。對比上圖可知,中國線上招聘市場規(guī)模占整個招聘市場規(guī)模較小。
2015-2020年中國線上招聘市場規(guī)模
資料來源:智研咨詢整理
2015-2020年中國線下招聘市場規(guī)模都大于線上招聘市場規(guī)模,可以看出線下招聘市場仍然是中國招聘模式中的主流。但線下招聘市場規(guī)模年復(fù)合增長率為16.5%,線上招聘市場規(guī)模年復(fù)合增長率為23.3%,線上招聘市場規(guī)模年復(fù)合增長率超過線下招聘市場規(guī)模年復(fù)合增長率,兩者之間的差距呈縮小趨勢。
2015-2020年中國線上招聘和線上招聘市場規(guī)模對比
資料來源:智研咨詢整理
2015-2020年中國企業(yè)數(shù)量呈逐年上升趨勢,2020年中國企業(yè)數(shù)量為4290萬戶,中國企業(yè)線上招聘滲透率呈逐年上升趨勢。2015年中國企業(yè)線上招聘滲透率僅為16.9%,2020年中國線上招聘滲透率為24.8%。中國線上招聘滲透率仍然有巨大的提升空間。
2015-2020年中國企業(yè)數(shù)量和線上招聘滲透率
資料來源:智研咨詢整理
2015-2020年中國不同類型的求職者中,整體來看,白領(lǐng)的線上求職規(guī)模長期以來一直居于最高位置,藍(lán)領(lǐng)的線上招聘市場規(guī)模長期位于第二位,金領(lǐng)的線上招聘市場規(guī)模相對較小。2020年,白領(lǐng)的線上招聘市場規(guī)模為289億,藍(lán)領(lǐng)的線上招聘市場規(guī)模為228億,金領(lǐng)的線上招聘市場規(guī)模為34億。
2015-2020年中國不同類型求職者的線上招聘市場規(guī)模
資料來源:智研咨詢整理
2020年白領(lǐng)的線上招聘滲透率最高,為50.8%。藍(lán)領(lǐng)的線上招聘滲透率為31.3%。金領(lǐng)的線上招聘滲透率最低,為13%。通過對比上圖,可以發(fā)現(xiàn)不同類型求職者的線上招聘滲透率與其對應(yīng)的線上招聘市場規(guī)模呈正比關(guān)系。
2020年不同類型求職者的線上招聘滲透率
資料來源:智研咨詢整理
三、相關(guān)企業(yè)
2019年獵聘線上招聘平臺個人注冊數(shù)為5420萬,2020年為6320萬,增長率16.6%。2019年boss直聘線上招聘平臺個人注冊數(shù)為4470萬,2020年為7670萬,增長率為71.6%。2019年-2020年,boss直聘擴(kuò)張明顯,創(chuàng)新“直聊+智能匹配+移動”模式,個人注冊用戶數(shù)超過獵聘。
2019-2020年中國線上招聘平臺個人注冊用戶數(shù)對比
資料來源:智研咨詢整理
2020年boss直聘營業(yè)收入和經(jīng)計算現(xiàn)金收款高速增長,強(qiáng)勁現(xiàn)金流蓄力發(fā)展。2020年營收19.44億元,同比增長94.7%;經(jīng)計算現(xiàn)金收款25.29億元,同比增長89.65%。
2019-2020年boss直聘營業(yè)收入增長
資料來源:智研咨詢整理
2025-2031年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場發(fā)展調(diào)研及未來前景規(guī)劃報告
《2025-2031年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場發(fā)展調(diào)研及未來前景規(guī)劃報告》共十二章,包含2020-2024年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場競爭格局分析,中國網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)勢企業(yè)競爭力分析,2025-2031年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展前景與投資預(yù)測分析等內(nèi)容。
文章轉(zhuǎn)載、引用說明:
智研咨詢推崇信息資源共享,歡迎各大媒體和行研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載引用。但請遵守如下規(guī)則:
1.可全文轉(zhuǎn)載,但不得惡意鏡像。轉(zhuǎn)載需注明來源(智研咨詢)。
2.轉(zhuǎn)載文章內(nèi)容時不得進(jìn)行刪減或修改。圖表和數(shù)據(jù)可以引用,但不能去除水印和數(shù)據(jù)來源。
如有違反以上規(guī)則,我們將保留追究法律責(zé)任的權(quán)力。
版權(quán)提示:
智研咨詢倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),對有明確來源的內(nèi)容注明出處。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)、稿酬或其它問題,煩請聯(lián)系我們,我們將及時與您溝通處理。聯(lián)系方式:gaojian@chyxx.com、010-60343812。