國(guó)企往往比較青睞應(yīng)屆生，一般情況下都不招往屆生？原因主要有2點(diǎn)，很現(xiàn)實(shí)[圖]

    為何國(guó)企一般情況下都不招往屆生？原因主要有2點(diǎn)，很現(xiàn)實(shí)！

    現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為了“趨勢(shì)”，很多知名大學(xué)的大學(xué)生也找不到一個(gè)很好的出路，如果想要提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就得選擇繼續(xù)升學(xué)，而升學(xué)的代價(jià)就是再上幾年學(xué)。很多學(xué)生可不想去考研，考研雖然說(shuō)可以提高自己的學(xué)歷與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，但是畢竟還得在學(xué)校呆三年，最主要的是還不一定能考上研究生。正是因此，很多同學(xué)也就瞄上了國(guó)企這條道路，國(guó)企一來(lái)工作穩(wěn)定，二來(lái)比考公務(wù)員難度要稍微低些。但是，如果是往屆生的話怕是進(jìn)不去國(guó)企，為何國(guó)企不喜歡往屆生呢？原因主要有2點(diǎn)，很現(xiàn)實(shí)。

    1應(yīng)屆生更容易管理

    作為初出茅廬的“毛頭小子”們，因?yàn)闆](méi)有過(guò)多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)反而更加方便管理，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就是什么，讓干什么就去干什么，即使有自己的些想法也不會(huì)付諸于行動(dòng)。但是如果是往屆生就不一樣了，因?yàn)楫吘苟嗷盍藥啄?，社?huì)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)積累到一定階段，反而不好管理。

    2招聘成本低

    如果是招收往屆生的話那么就成為社會(huì)招聘了，不僅耽誤時(shí)間，還會(huì)投入到很多人力物力財(cái)力，這樣算下來(lái)也是一筆不小的開支，但是招收應(yīng)屆生就不同了，只需要找到專業(yè)對(duì)口院校的學(xué)生們就可以了，從中擇優(yōu)錄取，大大減少不必要開支。

    綜上所述，所以一般來(lái)說(shuō)國(guó)企更加喜歡應(yīng)屆生，不過(guò)呢其實(shí)也是有招收往屆生的國(guó)企的，不過(guò)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)來(lái)說(shuō)就非常大了，報(bào)考的話沒(méi)有實(shí)力是萬(wàn)萬(wàn)不行的，你認(rèn)為呢？