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2021年二季度BOSS直聘營收、凈利超預(yù)期,核心經(jīng)營數(shù)據(jù)十分亮眼[圖]

    一、Q2營收增173.9%,月活3040萬,雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)強(qiáng)勁

    報(bào)告顯示,2021Q2,BOSS直聘實(shí)現(xiàn)營收11.68億元(人民幣,單位下同),同比增173.9%,創(chuàng)單季歷史新高,超市場(chǎng)預(yù)期。經(jīng)計(jì)算現(xiàn)金收款14.44億元,同比漲175.3%。經(jīng)調(diào)整后凈利2.46億元,同比實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,迎來了具有里程碑意義的發(fā)展節(jié)點(diǎn)。

2020年Q2、2021年Q2BOSS直聘營業(yè)收入對(duì)比

資料來源:企業(yè)公告、智研咨詢整理

    收、凈利雙雙超預(yù)期,BOSS直聘2021年上半年的核心經(jīng)營數(shù)據(jù)十分亮眼。同時(shí),在相對(duì)已經(jīng)擁有較大業(yè)績基數(shù)的基礎(chǔ)上,BOSS直聘還能實(shí)現(xiàn)如此高速的增長,足見其強(qiáng)勁的業(yè)務(wù)活力和運(yùn)營效率,市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)予以充分重視。

    探究業(yè)績?cè)鲩L背后,付費(fèi)企業(yè)用戶和“KA企業(yè)客戶”數(shù)量的增長提供了直接支撐。報(bào)告顯示,2021年上半年BOSS直聘付費(fèi)企業(yè)客戶增加208萬至361萬家,同比增長135.9%。其中,12個(gè)月內(nèi)付費(fèi)超過5萬元的“KA企業(yè)客戶”數(shù)同比增長146.6%。

    憑借全球首創(chuàng)的“移動(dòng)+直聊+智能匹配”互聯(lián)網(wǎng)招聘模式,BOSS直聘率先打破了招聘雙方的時(shí)空局限,讓精準(zhǔn)的人崗匹配成為現(xiàn)實(shí),大大提高了產(chǎn)品的普適性,實(shí)現(xiàn)了藍(lán)領(lǐng)、金領(lǐng)、白領(lǐng)、大學(xué)生等全領(lǐng)域求職者覆蓋。

    這不僅表明BOSS直聘可以賦能客戶提升招聘效率,降低招聘成本,更意味著BOSS直聘可以將服務(wù)直接下沉到傳統(tǒng)招聘服務(wù)難以覆蓋的市場(chǎng)盲區(qū)。造成的結(jié)果就是,不僅傳統(tǒng)企業(yè)愿意將更多的招聘預(yù)算向BOSS直聘傾斜,中小型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)也逐步成長為BOSS直聘的忠實(shí)付費(fèi)群體。

    此外,雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)下BOSS直聘運(yùn)營效率的提升,也對(duì)業(yè)績起到了積極的推動(dòng)作用。在BOSS直聘的雙邊網(wǎng)絡(luò)里,持續(xù)大規(guī)模的研發(fā)投入帶來出眾的求職體驗(yàn),大量個(gè)人用戶得以留存在平臺(tái)上。Q2BOSS直聘平均MAU達(dá)到3040萬人,同比增長44.8%,為平臺(tái)吸引和留住了更多的B端用戶。在服務(wù)效果持續(xù)升級(jí)的背景下,BOSS平臺(tái)內(nèi)部形成了“良好服務(wù)-帶動(dòng)C端用戶留存-B端用戶增加-驅(qū)動(dòng)服務(wù)升級(jí)”的良性循環(huán)。

    在這個(gè)閉環(huán)中,服務(wù)品質(zhì)成為循環(huán)能否順暢運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵因素。為了確保高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn),BOSS直聘在技術(shù)研發(fā)上傾斜了大量資源。公開資料顯示,Q2在內(nèi),BOSS直聘已經(jīng)連續(xù)第10個(gè)季度研發(fā)費(fèi)用占營收比超過20%,可與科技為內(nèi)核驅(qū)動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)代表性企業(yè)比肩。

2020年Q2、2021年Q2BOSS直聘技術(shù)費(fèi)用對(duì)比

資料來源:企業(yè)公告、智研咨詢整理

    也可以理解為,BOSS直聘將傳統(tǒng)招聘BOSS直聘占絕對(duì)大頭的營銷費(fèi)用,分了一大塊給研發(fā),用更少的營銷費(fèi)用最終實(shí)現(xiàn)了更大的營銷效果。

    所以在BOSS直聘的Q2業(yè)績報(bào)里,我們看見BOSS直聘銷售和營銷費(fèi)用為人民幣5.34億元,占營收比重45.7%,同比大幅下降超40個(gè)百分點(diǎn),創(chuàng)下歷史新低。同時(shí),Q2研發(fā)投入?yún)s達(dá)到2.50億元,同比增長113.7%,實(shí)現(xiàn)歷史新高。一高一低之間,BOSS直聘“招聘3.0”的輪廓逐漸顯現(xiàn)。

2021年Q2BOSS直聘銷售和營銷費(fèi)用占總營收的比重

資料來源:企業(yè)公告、智研咨詢整理

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精品報(bào)告智研咨詢 - 精品報(bào)告
2025-2031年中國人才招聘行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究及未來趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
2025-2031年中國人才招聘行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究及未來趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告

《2025-2031年中國人才招聘行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究及未來趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》共十四章,包含2025-2031年人才招聘行業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn) ,人才招聘行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 ,研究結(jié)論及投資建議等內(nèi)容。

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