人才招聘
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2025-2031年中國人才招聘行業(yè)市場調(diào)查研究及未來趨勢預(yù)測報(bào)告
《2025-2031年中國人才招聘行業(yè)市場調(diào)查研究及未來趨勢預(yù)測報(bào)告》共十四章,包含2025-2031年人才招聘行業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn) ,人才招聘行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 ,研究結(jié)論及投資建議等內(nèi)容。
2018-2024年全國城鎮(zhèn)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)分析:全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1256萬人,同比增長0.96%
2024年,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1256萬人,同比增長0.96%,全國城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為515萬人,同比增長0.19%,就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)為163萬人,同比下滑5.23%。
人才招聘-產(chǎn)業(yè)百科
數(shù)據(jù)顯示,2022年我國人才招聘行業(yè)市場規(guī)模為1773億元,同比增長1%。
2023年中國人才招聘行業(yè)全景速覽:市場需求持續(xù)釋放,行業(yè)規(guī)模快速增長[圖]
據(jù)資料顯示,2022年我國人才招聘行業(yè)市場規(guī)模為1773億元,同比增長1%。其中網(wǎng)絡(luò)招聘市場占比為9.87%。
2022年中國上市公司人才招聘現(xiàn)狀:招聘規(guī)模、薪酬增長,本科以上學(xué)歷職位占34.4%[圖]
2022年1-2月,中國上市公司招聘規(guī)模過出2019年1-2月的46%,招聘規(guī)模逐步增長,增幅要高于中國企業(yè)總體招聘規(guī)模。從2019-2021年中國上市公司招聘薪酬來看,中國上市公司招聘薪酬要高于中國總體招聘薪酬,2021年四季度,中國上市公司招聘薪酬11331元/月,較中國總體招聘薪酬10111高出1220元/月。
2022年中國應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)首破千萬,人數(shù)增多了,但是工作崗位卻在減少[圖]
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生首超1000萬,人數(shù)增多了但是工作崗位卻在減少,真可謂是壓力山大,一個(gè)熱門崗位幾百上千個(gè)人在搶,招聘會(huì)現(xiàn)場,求職簡歷堆成山,用人單位一貫套路是985名校留著,211篩選一部分,其它估計(jì)根本不考慮。
2020年全球主要國家男女工資差距:韓國男性工人工資較女性工人高出31.5% [圖]
雖然在很多國家女性在諸如醫(yī)療教育、金融服務(wù)等方面取得了進(jìn)展,減少了不平等。但,目前在全世界范圍內(nèi),男性在工作中擁有的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)仍然要比女性多。
2021年二季度BOSS直聘營收、凈利超預(yù)期,核心經(jīng)營數(shù)據(jù)十分亮眼[圖]
報(bào)告顯示,2021Q2,BOSS直聘實(shí)現(xiàn)營收11.68億元(人民幣,單位下同),同比增173.9%,創(chuàng)單季歷史新高,超市場預(yù)期。經(jīng)計(jì)算現(xiàn)金收款14.44億元,同比漲175.3%。經(jīng)調(diào)整后凈利2.46億元,同比實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,迎來了具有里程碑意義的發(fā)展節(jié)點(diǎn)。
2021-2027年中國人才招聘行業(yè)市場發(fā)展模式及未來前景分析報(bào)告
《2021-2027年中國人才招聘行業(yè)市場發(fā)展模式及未來前景分析報(bào)告》共十四章,包含2021-2027年人才招聘行業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),人才招聘行業(yè)投資戰(zhàn)略研究,研究結(jié)論及投資建議等內(nèi)容。