格力電器：推出員工持股計(jì)劃 協(xié)同長期利益

    員工持股計(jì)劃占總股本1.8%，協(xié)同員工與公司長期利益公司6 月20 日推出員工持股計(jì)劃草案，擬參與的員工總?cè)藬?shù)為12,000 人，股票規(guī)模不超過10,836.58 萬股（董事長董明珠認(rèn)購上限為3,000 萬股），占公司當(dāng)前總股本的1.8%，持股計(jì)劃購買公司回購股份的價(jià)格為27.68 元/股。員工持股計(jì)劃設(shè)定公司業(yè)績考核及個(gè)人績效考核指標(biāo)，并由管理委員會(huì)行使股東權(quán)利。

    員工持股計(jì)劃覆蓋范圍廣泛

    公司員工持股計(jì)劃持有人范圍包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人及對(duì)于公司整體業(yè)績及中長期發(fā)展具有重要作用的中層干部及核心員工，總?cè)藬?shù)不超過12,000 人。草案中已明確的持有人包括董監(jiān)高：董明珠（擬認(rèn)購上限3000萬股）、張偉、莊培、譚建明、鄧曉博、舒立志、廖建雄（前述人員擬認(rèn)購上限60 萬股）、王法雯（擬認(rèn)購上限8 萬股），中層及核心員工（11,992 人）擬認(rèn)購上限7468.58 萬股。

    員工持股計(jì)劃設(shè)定公司業(yè)績考核指標(biāo)，明確分紅要求公司業(yè)績考核為歸母凈利潤分別于2021 年較2020 年增長不低于10%、2022 年較2020 年增長不低于20%，并設(shè)立各年不低于2 元的現(xiàn)金分紅或現(xiàn)金分紅總額不低于50%的考核指標(biāo)。

    以長期利益協(xié)同為導(dǎo)向，倡導(dǎo)長期持有

    該持股計(jì)劃的存續(xù)期為3 年，且經(jīng)50%及以上權(quán)益持有人同意并經(jīng)董事會(huì)審議，持股計(jì)劃可以延長。同時(shí)員工持股計(jì)劃持有人承諾并授權(quán)，在從公司退休前，因本員工持股計(jì)劃股票權(quán)益過戶至個(gè)人證券賬戶而直接持有的股票，由工會(huì)按照工會(huì)的意思表示行使表決權(quán)（不含董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員所持股份的表決權(quán)），未經(jīng)工會(huì)事先書面確認(rèn)，不得自行出售或設(shè)定質(zhì)押。