5月起社保降費(fèi)落地，建議依法規(guī)范基本養(yǎng)老金調(diào)整

    “降費(fèi)的問(wèn)題早就有所討論。以前制度執(zhí)行的是名義費(fèi)率，實(shí)際的繳費(fèi)率是多少，我們?cè)?jīng)做過(guò)一個(gè)測(cè)算，發(fā)現(xiàn)各省情況差別較大。一個(gè)基本的結(jié)論是，經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方費(fèi)率反而越低，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地方費(fèi)率反而越高。按照社平工資和基金收入綜合來(lái)看，全國(guó)平均水平大概是16%左右，這是一個(gè)基本判斷。”中國(guó)人民大學(xué)教授韓克慶向《法制日?qǐng)?bào)》記者分析說(shuō)。

    針對(duì)這些降費(fèi)措施，有媒體在報(bào)道中指出，這一政策具有普惠性，所有企業(yè)均可享受，也并非階段性政策，而是長(zhǎng)期性制度安排，這讓企業(yè)對(duì)未來(lái)的減負(fù)效應(yīng)有了更為穩(wěn)定的長(zhǎng)期預(yù)期。

    之所以會(huì)有這樣長(zhǎng)期性的制度安排，韓克慶認(rèn)為，一個(gè)目的是為企業(yè)(特別是中小企業(yè))降低用工成本和負(fù)擔(dān)，“其實(shí)早在幾年之前，李克強(qiáng)總理就在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上提出階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，但是今年的力度之大是前所未有的。至于對(duì)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)這些所謂小的險(xiǎn)種的安排，也是一個(gè)持續(xù)性的舉措”。

    養(yǎng)老金連漲15年

    增幅已有所放緩

    值得注意的是，自國(guó)務(wù)院決定從2005年開(kāi)始提高退休人員基本養(yǎng)老金以來(lái)，退休人員的養(yǎng)老金至今已經(jīng)連漲15年。

    對(duì)此，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員程杰認(rèn)為，對(duì)于近億名退休人員來(lái)說(shuō)，基本養(yǎng)老金水平連續(xù)15年上調(diào)當(dāng)然是好事，畢竟養(yǎng)老金待遇調(diào)整是退休人員共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方式。

    中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授魯全同樣認(rèn)為，連續(xù)15年上調(diào)基本養(yǎng)老金，對(duì)改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會(huì)公平發(fā)揮了重要作用。

    有人則擔(dān)心，此次社保降費(fèi)后到手的養(yǎng)老金還能否有保障?針對(duì)這一公眾疑惑，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)張紀(jì)南在今年兩會(huì)期間進(jìn)行了回復(fù)，“可以明確告訴大家，我們有能力確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。政府工作報(bào)告也明確，今年還將繼續(xù)適度提高退休人員基本養(yǎng)老金”。