智研咨詢 - 產(chǎn)業(yè)信息門戶

最低工資"新標(biāo)準(zhǔn)",六省市月資超過(guò)2000元

    人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。數(shù)據(jù)顯示,截至今年6月份,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元。

    與企業(yè)工資指導(dǎo)線不同,最低工資標(biāo)準(zhǔn)被視為一項(xiàng)“兜底”指標(biāo),是在勞動(dòng)者正常勞動(dòng)情況下,用人單位必須依法支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度,與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。數(shù)據(jù)顯示,截至今年6月份,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元,為全國(guó)最高;北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)24元,為全國(guó)最高。

    專家表示,最低工資的調(diào)整是在物價(jià)上漲的大環(huán)境下,保障職工基本生活需求的一種應(yīng)對(duì)。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),低收入勞動(dòng)者群體最為受益,尤其是工資水平剛好在最低標(biāo)準(zhǔn)線上的工作者。隨著標(biāo)準(zhǔn)線提高的執(zhí)行期到來(lái),這些工作者就可以直接享受到調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此,隨著多地建立失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),意味著與之相掛鉤的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)補(bǔ)助等相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)也將相應(yīng)上調(diào)。

    根據(jù)人社部統(tǒng)計(jì),2018年,全國(guó)共有15個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。步入2019年,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),重慶、上海、陜西、北京確定了新一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。

    經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者從地方人社系統(tǒng)獲悉,重慶從1月1日起,第一檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元,第二檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元,分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了300元;上海從4月1日起,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整到2480元,增加60元;陜西從5月1日起,一類工資區(qū)最低為每月1800元,二類工資區(qū)最低為每月1700元,三類工資區(qū)最低為每月1600元,均比原標(biāo)準(zhǔn)提高了120元;北京從7月1日起,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2120元調(diào)整到2200元,增加80元。

    根據(jù)人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》,各地應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況,穩(wěn)妥把握調(diào)整節(jié)奏,將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次改為每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次。數(shù)據(jù)顯示,河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行日期為2016年7月,距離上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)已滿三年,其最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望在2019年上調(diào)。此外,天津、福建、湖南、青海、甘肅距離上次上調(diào)時(shí)間也已滿兩年。

    記者注意到,各地之間最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間間隔有所不同。如北京、上海等地,近年來(lái)每年保持對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,但也有不少地區(qū)采取兩年或三年調(diào)整一次的方式,對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整持審慎態(tài)度,如廣西近兩次調(diào)整時(shí)間分別在2018年2月和2015年1月。

    有關(guān)專家表示,最低工資水平的上漲,應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素,因此不應(yīng)簡(jiǎn)單就數(shù)值進(jìn)行橫向比較,應(yīng)該綜合全面地看待最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)。同時(shí),在調(diào)整過(guò)程中,也要掌握好“度”,既考慮低收入職工的薪資提高幅度,也考慮企業(yè)的實(shí)際承受負(fù)擔(dān),注重提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的科學(xué)性。 

版權(quán)提示:智研咨詢倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)有明確來(lái)源的內(nèi)容注明出處。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)、稿酬或其它問(wèn)題,煩請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將及時(shí)與您溝通處理。聯(lián)系方式:gaojian@chyxx.com、010-60343812。

在線咨詢
微信客服
微信掃碼咨詢客服
電話客服

咨詢熱線

400-700-9383
010-60343812
返回頂部
在線咨詢
研究報(bào)告
商業(yè)計(jì)劃書
項(xiàng)目可研
定制服務(wù)
返回頂部