從山東省政府新聞辦2020年12月9日下午舉行的發(fā)布會上獲悉，日前圓滿落下帷幕的“第十一屆中國·山東海內(nèi)外高端人才交流會暨首屆山東人才發(fā)展大會”碩果累累，大會采用線上、線下等多種方式吸引來魯洽談交流高層次人才8896人，達(dá)成人才引進(jìn)和項目合作意向3101項。
據(jù)山東省人社廳副廳長周春艷介紹，此次大會在項目合作方面，堅持“政府搭臺、企業(yè)唱戲”，各地借助“海洽會”平臺，組織技術(shù)交流、項目洽談等活動，推動人才項目落地。如，德州組織“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周，簽約合作項目72個，金額114.64億元；聊城組織“院士專家聊城行”活動，33家企業(yè)與29名專家簽約46個項目，達(dá)成合作意向201項；威海市組織“感受精致城市-高端人才走進(jìn)威海”活動，簽約項目11個，達(dá)成意向18個。在人才引進(jìn)方面，濟(jì)南組織“才聚泉城”名校行，線上線下對接洽談各類人才3020人，達(dá)成簽約意向440人；山東大學(xué)舉辦“齊魯青年論壇”，近500位青年學(xué)者參加活動，達(dá)成人才引進(jìn)意向100余人。
另外，大會期間還發(fā)布了《“十強”產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)路線圖》，發(fā)出1250類急需緊缺人才需求，明確132條開發(fā)產(chǎn)業(yè)人才的政策措施。繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”，首期建立3366人的重點人才信息庫，讓用人單位按圖索驥、高效引才，推動人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
周春艷表示，“海洽會”已經(jīng)成功舉辦了11屆，20年來吸引了一大批高層次人才“選擇山東”，下一步山東還將在多方面搶抓機遇，引進(jìn)留學(xué)人才。
一、強化“精準(zhǔn)引才”。建立崗位信息發(fā)布機制，定期摸排重點崗位人才需求，采取線上線下相結(jié)合的方式，經(jīng)常性舉辦留學(xué)人員專場引才活動，了解人才來魯意向，向省內(nèi)重點用人單位定向推薦。發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)等社會中介組織作用，對引才起直接關(guān)鍵作用的，給予引才獎勵。
二、推動“平臺聚才”。用好“海洽會”智慧云平臺，持續(xù)抓好大會系列活動成果調(diào)度，督促項目單位盡快落實合作協(xié)議，跟蹤人才項目盡快落地轉(zhuǎn)化。堅持舉辦留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)大賽，目前首屆大賽已經(jīng)吸引220人報名參賽，近期將進(jìn)行項目路演，評選出獲獎留學(xué)人員，對獲獎人員給予10萬至20萬元資金支持，作為創(chuàng)業(yè)啟動支持資金，并通過省內(nèi)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園做好項目承接服務(wù)，幫助留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)落地轉(zhuǎn)化。
三、完善“生態(tài)留才”。通過專門崗位、不限計劃、簡化程序等方式，優(yōu)化留學(xué)人才引進(jìn)流程。加大創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)力度，每年舉辦不少于5期海歸創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營。在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘和企業(yè)招錄中，探索實行留學(xué)人員“學(xué)位取得誠信承諾制”，落實與國內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)同等待遇。 聚焦“關(guān)鍵小事”，將面向高層次人才的配偶就業(yè)、子女入學(xué)、社會保障等綠色通道服務(wù)，延伸至優(yōu)秀留學(xué)博士(后)、碩士，切實消除后顧之憂，真正將山東打造成各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。
據(jù)悉，山東實施“企業(yè)博士(后)集聚計劃”“省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“千名博士進(jìn)企業(yè)”后，截至目前已為137名企業(yè)博士后發(fā)放補貼1275萬元。同時，建立博士后科研站516個，設(shè)站數(shù)量位居全國第三位。設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地272個，新招收博士后1096人，在站博士后人數(shù)超過5000人，實現(xiàn)了歷史性突破。
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