有一篇名為“外賣騎手困在系統(tǒng)里”的文章迅速刷屏,主要寫的是:外賣平臺(tái)用越來(lái)越先進(jìn)的算法催逼著外賣小哥越發(fā)瘋狂的奔波在送外賣的路上,險(xiǎn)象環(huán)生。那么,這篇文章所引發(fā)的壓力和未來(lái)的解決方向如何?《新聞1+1》白巖松連線中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授馬亮,就此事件進(jìn)行探討。
既然刷屏,自然就變成了一種壓力;一有壓力,矛頭所指向的兩個(gè)重要的外賣平臺(tái)“餓了么”和“美團(tuán)”就開(kāi)始回應(yīng)。
“餓了么”回應(yīng)得比較早,但可能就是因?yàn)榛貞?yīng)的比較早,顯得有些輕描淡寫,它選擇的方法是,給消費(fèi)者一個(gè)選項(xiàng):“我愿意多等5到10分鐘”。
來(lái)看一個(gè)調(diào)查:
您愿意多等外賣5到10分鐘嗎?
44%說(shuō)愿意,不差這5到10分鐘;20%說(shuō)不愿意;還有36%說(shuō)看情況。
平臺(tái)設(shè)置“多等5到10分鐘”按鈕,您認(rèn)為能緩解外賣員的時(shí)間壓力嗎?
61%說(shuō)能緩解;38%說(shuō)不能,平臺(tái)該優(yōu)化算法,而不是甩鍋消費(fèi)者。
神奇的是,昨天傍晚6點(diǎn)43分的時(shí)候,還有75%的網(wǎng)友選擇的是不能,平臺(tái)應(yīng)該優(yōu)化算法而不是甩鍋消費(fèi)者。后來(lái)一股神秘的力量迅速使第一個(gè)選項(xiàng)快速增長(zhǎng)。
白巖松:這股神秘的力量難道姓“水”嗎?既然這個(gè)數(shù)據(jù)是失真的,我來(lái)說(shuō)說(shuō)我的看法。我堅(jiān)決反對(duì)加“多等5到10分鐘”去解決這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)榻鉀Q這個(gè)問(wèn)題靠的是平臺(tái)和監(jiān)管,不能甩鍋消費(fèi)者。另外從人性的角度來(lái)說(shuō),一旦說(shuō)消費(fèi)者很溫暖,選擇了“我可以多等5到10分鐘”,外賣小哥就可能先送不選這項(xiàng)的客戶,因?yàn)槿思抑?,然后再送給你,最后可能再次出現(xiàn)越寬容、越溫暖的人越吃虧這樣一種現(xiàn)象,這不合適。
中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授馬亮也就一些相關(guān)問(wèn)題作出了解答。
從“餓了么”到“美團(tuán)”今晚的回應(yīng),是危機(jī)公關(guān),還是真誠(chéng)的在準(zhǔn)備解決問(wèn)題?
從今天(9日)早上“餓了么”的反應(yīng)和今天(9日)下午“美團(tuán)”的反應(yīng),我的感覺(jué)是有一種危機(jī)公關(guān)的倉(cāng)促感,但是實(shí)際上沒(méi)有很好的正視問(wèn)題,認(rèn)識(shí)到自己企業(yè)本身存在的這樣一些問(wèn)題,所以這樣的搪塞很多消費(fèi)者是不買單的,特別是早上“餓了么”實(shí)際上把很多責(zé)任推加到了消費(fèi)者身上,讓消費(fèi)者把這個(gè)時(shí)間省出來(lái),但是問(wèn)題的核心不是消費(fèi)者造成的,本質(zhì)是這些企業(yè)在算法的設(shè)計(jì)上,包括對(duì)員工的關(guān)懷方面出了問(wèn)題。
怎么看待“美團(tuán)”9日晚的回應(yīng),哪些是可取的?
相對(duì)于9日早上“餓了么”比較倉(cāng)促的回應(yīng),“美團(tuán)”的回應(yīng)是比較有準(zhǔn)備的。它首先承認(rèn)了自己的錯(cuò)誤,包括談到了在系統(tǒng)和對(duì)員工關(guān)懷方面比較好的改進(jìn),是一個(gè)值得關(guān)注的態(tài)度。其實(shí)這樣問(wèn)題的產(chǎn)生是有深層次原因的,無(wú)論是平臺(tái)企業(yè)還是監(jiān)管方,都需要考慮怎樣進(jìn)一步完善,營(yíng)造一個(gè)比較健康規(guī)范的生態(tài)環(huán)境,讓相關(guān)企業(yè)很好的發(fā)展,包括讓相關(guān)的員工能夠得到一些勞動(dòng)權(quán)益的保障。
怎么看待“把人當(dāng)機(jī)器”這件事所顯現(xiàn)出來(lái)的結(jié)果?
其實(shí)外賣企業(yè)對(duì)于現(xiàn)在的一些外賣騎手,它的態(tài)度是值得商榷的。很典型,我把它形容成一個(gè)流動(dòng)的血汗工廠,它其實(shí)并沒(méi)有把這些活生生的人當(dāng)成真的人來(lái)看待,而是冷冰冰的用算法去管理乃至規(guī)訓(xùn)一些騎手,讓他們按照指定的路線,哪怕是錯(cuò)誤的、危險(xiǎn)的。這樣的做法其實(shí)并沒(méi)有真的關(guān)懷或者正視外賣騎手的職業(yè)健康、職業(yè)安全的問(wèn)題,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,包括履行相關(guān)的法律法規(guī)方面都是需要反思和提升的。
怎樣的管理是合理的,現(xiàn)在為什么讓大家感覺(jué)到不合理?
現(xiàn)在企業(yè)在優(yōu)化算法的時(shí)候,并沒(méi)有考慮外賣騎手是活生生的人,并沒(méi)有考慮現(xiàn)實(shí)城市的環(huán)境是復(fù)雜的,總是在一個(gè)理想的狀態(tài)下進(jìn)一步優(yōu)化,而且優(yōu)化的目的不是為了讓騎手更安全,而是讓時(shí)間壓縮,讓成本降低,效率提升,它的目標(biāo)其實(shí)是出現(xiàn)了偏差。最后的結(jié)果也可以看到,對(duì)外賣騎手而言產(chǎn)生了很多問(wèn)題。
外賣平臺(tái)該不該借鑒更長(zhǎng)時(shí)段的評(píng)估體系?
這方面的改善其實(shí)是非常有價(jià)值的。目前很多外賣平臺(tái)企業(yè)沒(méi)有把外賣騎手當(dāng)作可以長(zhǎng)期合作的伙伴,而是非常短視的去看他們,包括盡可能降低他們的成本,不愿意進(jìn)行長(zhǎng)期考核和獎(jiǎng)勵(lì),所以可能是按每單來(lái),這樣在每一單的方面都可以降低成本,甚至以罰代管,這樣對(duì)他而言是有利的,所以他可能不愿意做這樣的改進(jìn)。我們期待他以這樣的方式來(lái)去管理外賣騎手,包括讓這個(gè)行業(yè)能夠有長(zhǎng)期的可持續(xù)性。
外賣騎手對(duì)這樣不合理的、壓迫的狀態(tài),為什么還能接受?
其實(shí)很多外賣騎手都是來(lái)自進(jìn)城務(wù)工人員,包括有些是從制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)的,這個(gè)時(shí)候他們跟企業(yè)地位的懸殊是非常大的。平臺(tái)企業(yè)是非常強(qiáng)勢(shì)的,而外賣騎手是供過(guò)于求,他們是分散的,也沒(méi)有有效組織起來(lái),沒(méi)有自己的代言人和維權(quán)的組織,這個(gè)時(shí)候很大程度上是任人宰割的地位,對(duì)他們其實(shí)是非常不利的。所以即便他們有自己的不滿,有時(shí)候卻沒(méi)辦法發(fā)聲,包括發(fā)聲之后也沒(méi)有產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響。在這個(gè)方面,相關(guān)的部門包括行業(yè)協(xié)會(huì)、類似的維權(quán)組織其實(shí)應(yīng)該能夠朝外賣騎手敞開(kāi),為他們提供相關(guān)的保障。
由危機(jī)公關(guān)轉(zhuǎn)變成真誠(chéng)的改變,有何期待?
本質(zhì)上是我們期待企業(yè)不應(yīng)該只是把這樣一次危機(jī)視為一個(gè)危機(jī),因?yàn)槲覀兘?jīng)常講危中有機(jī),這樣一次危機(jī)看似是負(fù)面新聞,對(duì)于企業(yè)而言恰恰需要利用這樣一個(gè)危機(jī),能夠更好對(duì)組織對(duì)企業(yè)進(jìn)行反思,這樣一個(gè)企業(yè)的存在到底是為了什么,企業(yè)的使命是什么,包括在很多方面能不能給勞動(dòng)者提供一個(gè)有尊嚴(yán)的、安全的、體面的工作,而不僅僅是為了逐利,為了資本不斷增加利潤(rùn),這方面企業(yè)需要進(jìn)行深層次的反思,而不是簡(jiǎn)單的措辭上的回應(yīng)。
有關(guān)平臺(tái)也應(yīng)該充分的理解,我們并不是帶著一種惡意去看待這樣的事件,恰恰我們所有人都是這種業(yè)態(tài)快速興起的受益者,因此期待各方參與其中都能形成一種共贏的角度。企業(yè)的確不能危機(jī)公關(guān),而應(yīng)該真誠(chéng)的改變,不管是主動(dòng)的還是被動(dòng)的,希望這次是主動(dòng)的。
接下來(lái)我們要關(guān)心的是過(guò)去幾年,政府的主管部門一直用一種相對(duì)寬容的姿態(tài)看著新興業(yè)態(tài)的發(fā)展,也知道它存在很多的問(wèn)題,但是怕一打壓這個(gè)業(yè)態(tài)就發(fā)展得不順暢了。但是發(fā)展到一定階段,該管的恐怕還得管。如何管得更好呢?
外賣騎手歸哪個(gè)部門管?這個(gè)行當(dāng)歸哪個(gè)部門管?
其實(shí)現(xiàn)在外賣行業(yè)并沒(méi)有一個(gè)主責(zé)的部門,它涉及到很多相關(guān)部門管轄的權(quán)限,包括郵政、食品安全,包括交通、人社這樣一些行業(yè),但是實(shí)際上現(xiàn)在沒(méi)有明確一個(gè)部門是管理外賣的。
此時(shí)監(jiān)管部門該做什么?
近些年來(lái),關(guān)于新興業(yè)態(tài)的監(jiān)管都是包容審慎的態(tài)度。但是可以看到,政府部門對(duì)外賣行業(yè)包容審慎,但平臺(tái)企業(yè)對(duì)于外賣騎手并不是包容審慎的,反而是變本加厲的逐利,甚至可以說(shuō)是壓榨的方式來(lái)進(jìn)行管理。從這個(gè)方面來(lái)講,相關(guān)的政府部門需要采取觸發(fā)式監(jiān)管,也就是前不久國(guó)家發(fā)改委等部門出臺(tái)相關(guān)的意見(jiàn),就是一旦企業(yè)相關(guān)的行為觸犯了相關(guān)的底線的時(shí)候,政府部門應(yīng)該出手,而且是該出手時(shí)就出手,出手的時(shí)候一定要有效果。
競(jìng)爭(zhēng)是正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),但要通過(guò)監(jiān)管避免惡性競(jìng)爭(zhēng),最后都變成了壓縮自己?jiǎn)T工的時(shí)間,這個(gè)問(wèn)題如何看待?
實(shí)際上外賣行業(yè)現(xiàn)在處于兩大寡頭競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài),如果沒(méi)有監(jiān)管,就是一種弱肉強(qiáng)食的叢林法則,甚至可以講是劣幣驅(qū)逐良幣。也就是說(shuō),一個(gè)企業(yè)如果放慢了時(shí)間,另一個(gè)企業(yè)就會(huì)占有它的市場(chǎng)率,這是不健康的。所以從這個(gè)角度來(lái)講,政府需要有底線的意識(shí),要定下哪些是不可觸碰的,一旦觸碰就要對(duì)這些企業(yè)采取行動(dòng),不然這些企業(yè)越違法越得利,最后這個(gè)行業(yè)就會(huì)非常不健康。
這次的文章會(huì)引導(dǎo)外賣行業(yè)走向令人期待的方向嗎?
其實(shí)對(duì)于這樣一篇文章所引發(fā)的如此廣泛的討論和關(guān)注,我是持一種謹(jǐn)慎的樂(lè)觀。所謂謹(jǐn)慎的樂(lè)觀,就是總體來(lái)講是樂(lè)觀的,我相信監(jiān)管部門一定會(huì)采取行動(dòng)。但這樣一個(gè)行業(yè)格局,它的復(fù)雜性和不確定性,其實(shí)對(duì)我們的監(jiān)管提出了很多的挑戰(zhàn),我們要避免監(jiān)管經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的一放就亂、一管就死的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題其實(shí)很突出,放開(kāi)的時(shí)候它是這樣的狀態(tài),但是管的時(shí)候又擔(dān)心把它管死了。
勞動(dòng)保障、五險(xiǎn)一金等很多其他方面的問(wèn)題,需要更長(zhǎng)時(shí)間去解決,還是納入到這次解決的筐里?
這樣一次時(shí)機(jī)是非常好的系統(tǒng)性反思的時(shí)刻。無(wú)論是平臺(tái)企業(yè)、消費(fèi)者還是監(jiān)管部門,甚至騎手本身都需要反思,這樣一個(gè)行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在,很壯大,吸納了這么多就業(yè),便利了這么多人的生活,但是有一個(gè)群體卻長(zhǎng)期被忽視甚至被壓制,這個(gè)時(shí)候怎么系統(tǒng)性反思?包括產(chǎn)生一籃子方案去解決長(zhǎng)期存在的根本性的問(wèn)題。
消費(fèi)者不該說(shuō)“我同意5到10分鐘”,又該做什么?
消費(fèi)至上,消費(fèi)者是上帝,作為上帝恰恰是應(yīng)該用向善的方式來(lái)對(duì)待騎手,而不是把上帝的權(quán)利用到極限。稍不滿意就差評(píng),實(shí)際上差評(píng)是非常大的傷害。對(duì)于很多騎手而言,一個(gè)差評(píng)可能就損失很大的收入,甚至一天都過(guò)的不好。對(duì)于消費(fèi)者而言,怎么樣做好和扮演上帝的角色,讓科技向善,是非常重要的問(wèn)題。
2025-2031年中國(guó)外賣O2O行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)及投資前景研判報(bào)告
《2025-2031年中國(guó)外賣O2O行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)及投資前景研判報(bào)告》共十章,包含中國(guó)外賣O2O行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)布局案例研究,中國(guó)外賣O2O市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判,中國(guó)外賣O2O投資戰(zhàn)略規(guī)劃策略及建議等內(nèi)容。
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